至急！！保育士（園長候補）としての再就職について皆様のご意見をお聞かせください。 先日、とある認定保育園の面接に行って…

Question

至急！！保育士（園長候補）としての再就職について皆様のご意見をお聞かせください。
先日、とある認定保育園の面接に行って参りました。結果、是非来てください。ということになったのですが・・・。伺った保育園の印象として、どうしても気になることがあったので、どうしたものか・・悩んでます。

まず、先方の保育園の諸先生方の年齢層が高く感じたこと（保育士8名のうち50代が5人。私は40代前半。）、そして、それらの中にいた主任保育士は、私が挨拶しても挨拶すらしてくれずあきらかに目もあわせてもらえなかった・・。

この時点で、少し無理かもな・・とは感じたのですが。挨拶もしてくれないって・・・一応、教育に携わる者として・・・どうなんでしょう？と思ったり、園自体にそういった活気ある空気がないのかなぁ・・と思ったり・・。

じゃ、何故、その主任さんが園長候補に上がらないかというと、その主任さんの年齢的な問題と、ご家庭の事情上それは無理だということだそうです。

この園の雰囲気では、きっと息苦しくてやっていく自信がありません。なので、お断りしようかと思っているのですが・・断る理由をつっこまれて聞かれた場合、上記のこと（職員の年齢層のこと・挨拶のこと・自信がないこと）を園長に伝えてもいいものでしょうか？

長々と書きましたが、よろしくお願いします。

Answer 1

言わないほうがいいと思います。

もしも、その言った人と、先で同じ職場にならないという
保証もないですし、もしかしたら、違う保育園同士で何か会合みたいのとかが
あるかもしれないですし・・。
通勤の便とか、色々あたりさわりないことを、
よく考え、家族とも相談しまして、とか、
一般的な断る理由を述べて、
大変申し訳ないのですが、辞退させていただきたいのですが・・
と伝えたのでいいんじゃないかと思います。