か厳しい世の中で職が決まりません。 前の会社は閉鎖したため、やむなく無職になりました。 子供二人がまだ学生なので働かざるえないのでパートではなく正社員を希望しているのですがほぼ書類審査で落ちます。 持病があるため夜勤は厳しいです。 実際に夜勤がある所に内定もらえたのですが持病のため産業医からの一言で内定取消された事があるため夜勤勤務がある所は避けて探してます。 駅からかなり離れた場所に住んでいるため車通勤希望なのですが都会に職を探し求めると車通勤不可になります。 前の会社ではドライバーをやっていたのですが、今の持病のためドライバーもかなり厳しいみたいです。 工場系は年齢不問の所に送ってもほぼ年齢で落ちます。理由を聞ける所だとやはり重たい物を持ったり移動する時に大変だからとか。 そうなると昼間のみの介護職しかないでしょうか？それか昼間のみの警備員？(体力は人より落ちます。) 他に何かできる職種を教えてもらえれば助かります。
解決済み
年下の独身女性から、送別ランチに誘われて2人で行きました。 その後、下記のメールがきて、夕方頃に彼女から呼びだされて、涙ぐみながら「変な意味ではなくて、○○さんかのこと大好きなんです」と言ってました。 職場の良いおじさん的存在だったのですかね？ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ついつい話したい事がたくさんあって 一番大切なお礼をきちんと伝えられていなかったと思います。 本当にお世話になりありがとうございます ○○さんと出会えなかったら今の私はいないかもしれません。 個人的に○○さんの異動は大変さびしく残念ですが、 私は、また○○さんと出会いたいと強く思っています。 PMにあらためてご挨拶させて頂きたく思います。 先程は外出前にお時間頂いてありがとうございました。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
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。 この度警備員の仕事に内定しました。 脳梗塞をした事があるとは内定先には報告済です。 1日(夜間)仕事して翌日休みという変形労働時間制の仕事です。 内定によろこんでいた所、数日たった頃に、内定先から電話がありお薬手帳を見させてほしいとの事で持参した所、産業医から血液サラサラの薬を飲んでいるじゃないか？との事でした。 血液サラサラの薬を服用していると夜間勤務は難しいとの産業医の回答みたいでお薬手帳をこれから産業医に見せます。 詳しい方にお伺いします。 血液サラサラの薬を飲んで夜勤勤務している人いますか？ 産業医からダメ出しでたら内定取り消しになりますか？ それとも自発的に内定辞退してほしいのか？
係の悩みや 愚痴を聞いたり、相談にのってきました。 男性の異動（近隣の営業所に異動）後、 仕事帰りに待ち合わせ、初めて2人で待ち合わせて外で夜に食事をしました。 それから3ヶ月程経ち、2回目の食事に行きます。 男女の関係無しで、そういう付き合いもありでしょうか？
明しているにも関わらず、現場の意見を求めてくるのであれば現場の意見を尊重してくれればいいのだが上や親会社の体裁ばかり気にして無理難題を行ってくる。そんなにやりたければ業務命令でやればいいものの業務命令にすると離職者が増えるから協力ベースで説明しろとか、自分が責任を負いたくないものだから役員を巻き込む。昭和は上司の命令や指示には絶対だったかもしれませんが、今は多様的な時代で昇進したくない人も多くおり、部長のように組織や上司の体裁を常に気にかけている仕事愛が強い人は残念ながらいません。最終的にはイヤなら辞めた方がいいとか、そういう意見があるかとは思いますが、自分自身は辞めるわけには行きませんし、業務量が年々増加する中できる仕事とできない仕事を上手く選定しやるべきかと思います。正直なところ部長の固着した考えを改めて欲しいですが、昭和的人間で無理なので、やはり部長の考えに我慢して無理でも従うべきなのでしょうか？
活動してます。 障害手者帳を持っていることを正直に話して就職活動するのと隠して就職活動するのとではだいぶ採用される確率は違いますか？ 今の所、障害者手帳を持っていると履歴書に書いて送っているのですがほとんど落ちます。それでも50代なので採用率が悪いのは解ります。 障害内容は体幹５級なので見た目には障害者だとはわからないくらいです。 障害者専用の求人はほとんどなくあっても給与が低く生活が出来ません。 人事の方はやっぱし障害者手帳を持っている人と持ってない人なら持ってない人を採用しますよね？ 障害者手帳を持っているのを隠して就職活動した方がいいですか？ 後から障害がバレたら解雇されたり給与が低くなる事ありますか？ だいぶ切羽詰まる感じてすいませんがお答えしてもらいえれば幸いです。 ※子供がまだ学生なのでしばらくは働かなければなりません。
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バリューはあります。 エクセルが使えるからエクセルの機能を使って何かしたり説明したりすると、上司たちから注意されたりする。 よっぽど複雑な設定や関数を使ってそうなるなら分かるけど、機能や関数についてちょっとでも話をしようとすると、もうダメ。「関数！はい、ダメ！」って言葉狩りみたいになってる。 この会社にエクセルをある程度使う部署や職種はあるはずで、部署異動を願い出てるけど、うまくいかない。 じゃあ、転職か？！ たぶん、見つからないか、あっても条件は下がる。今の会社に定年まで勤めれば、中途入社だけどそれなりに退職金は出る。次の会社でうまくいくとも限らない。 転職など下手なことを考えずに、普通に勤めれば、生活は確保できると割り切って、今の会社にいた方が良いですかね。
一回、軽く洗濯すれば大丈夫ですか？ 最後にハミング入れてます。
童厚生員になります。初めてでドキドキしてます 求人には パソコンの文書作成及び表計算が使用可能なこと と、載ってあります 今までは、結婚後、保育士として保育園で時々働いてたことがほとんどで雑用が多くパソコン触ることもなかったです。 パソコンの資格はハローワークで取得したのでその時はできましたが、それを現場で活かすことはなく現在です。 入力ならできますが、いざ採用されたものの すごく心配になってきました。 今は携帯で間に合うので 家のパソコンは、20年前のもの、、、バッテリー？すぐおちます。 どなたか市の職員の方々や、児童厚生員の方々 どこまで出来たら大丈夫でしょうか？ ４月から仕事なので少しでも、勉強しておくことがありましたら教えて頂きたいです。 一生懸命頑張りたいので、よろしくお願いします。
月から正社員一歳担任しています。 これまで6．7時間勤務のパートを転々としつつ、20年近く続けてきましたが、 この7月初めて膝腰が悲鳴を上げました。 まずは、腰が痛くて起き上がれなくなりました。 不調が出て２週間は通院、コルセット、薬で動けていましたが、 急に痛みが広がり、しゃがむ立ち上がるの動作がスムーズにいかなくなりだし、 立っていると腰や股関節の痛みにつながります。 今はシフトを組まれた後でしたが、１週間休んでいます。通院もしています。なかなか治らないので、セカンドオピニオンのつもりで別病院に診察に行きました。 治療が変わり少し楽になっています。 ただ、このまま復帰すると、平日は別病院の診察時間には間に合わず、行かれません。 これまでの近所の病院なら、行ける日もありますが、実際は土曜しか行かれません。 今は休めてるから少し落ちついていますが、またあの生活に戻るとすぐに痛みも元通りになりそうで怖いです。 実際、家で過ごしていても、痛みはあり動き辛い時は多々あります。 痛みがきたら休みながら続ける、ただし有給はなくなります。 これから行事でハードになる前に退職する。 悩んでいます。
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