50代後半からで転職した人いたら、 どんな状況だったか、年齢的に大変だったか、 教えてください。 派遣のが勤めやすいかな？

Question

来月仕事を辞めたいですが、ハロワで資格取ったりもしたいけど、それより早く就職活動しないとヤバいかな

何度も転職してたら履歴書的にもヤバいかな

経験者色々教えてください

正社員で転職した先が、もう居られない状況で早く辞めたいです
賞与なし、退職金もなし、
上司がすぐ怒る、怖い、私にだけ話さない、

今２５人でやってる内容を研修中で、
会社に戻ったらオープニングスタッフで５人ではじめ、
休みも取れないとのこと
残業も出ないとのこと、
研修先もあまり仕事を教えてくれず、
難しいところはやらせてくれないので、
続けるのが厳しいです
何かトラブルあると、来たばかりの私のせいにされてしまいます。
仕事も量が多く、分からない事も多く、
戻って1人では無理です

何かご意見ご教授ください
年齢的な転職の仕方とかをよろしくお願いします

Answer 1

まさに同世代かな？
現在55で、転職活動中です。
転職回数も多くて、
人間関係で辞める事も多いです。

とりあえず国家資格有り
今は義理親の介護中で探してないけど、
すぐ見つかるかなぁと余裕こいてたら最近不調続きでついでに受けた脳ドックで
まさかの若年生アルツハイマー型認知症の一歩手前との診断

ストレスや睡眠不足は脳に悪いです。

アドバイスは
受けて受けまくる。
結構転職回数不問の会社があるから
ストレスが多い職場からは逃げるが勝ちですよ〜

うちらの年代だとハロワの資格講座厳しいと思うが
若い人優先だし試験あるよ
ハロワ経由の
ポリテクセンターに申し込んでみては？
失業保険受給しつつ交通費支給で半年〜一年学校です。
まだまだ50代は働き盛りです。
頑張って探して下さい。
私も探すつもりです。

Answer 2

50代後半からの転職についてのご相談ですね。現在の職場環境にお悩みのようで大変お察しします。

まず、50代後半からの転職について以下のアドバイスをさせていただきます：

・年齢に関わらず、経験やスキルを活かせる業界・職種を狙うことが重要です
・派遣は正社員より入りやすい面がありますが、安定性や待遇面では劣る場合が多いです
・ハローワークでの資格取得支援は有効活用すべきですが、並行して就職活動を進めることをお勧めします
・転職回数より、その理由や習得したスキルをどう説明するかが重要です

現在の職場環境については：
・上司との関係性や仕事量、責任の重さなど多くの問題を抱えていらっしゃるようです
・オープニングスタッフとして5人体制での業務開始は確かに厳しい状況と思われます
・研修が十分でないまま責任を負わされるのは不安が大きいですね

転職活動のアドバイス：
・まずは現職に在籍しながら転職活動を始めることをお勧めします
・ハローワークだけでなく、シニア向け転職サイトや人材紹介会社も活用してみてください
・これまでの経験やスキルを整理し、強みとして伝えられるようにしておきましょう
・面接では年齢よりも「即戦力になれる経験」をアピールすることが大切です
・短期間での退職理由は「キャリアプランとの不一致」など前向きな表現で説明するとよいでしょう

無理をして体調を崩されては元も子もありませんので、ご自身の健康を第一に考えながら転職活動を進めてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

50代後半での転職は確かに挑戦ですが、派遣社員としての働き方は柔軟性があり、スキルアップの機会も得られます。履歴書に転職回数が多いと影響が出ることもありますが、派遣経験は評価されることがあります。資格取得やスキルアップを目指しつつ、早めに就職活動を始めることが重要です。特に、派遣での経験は次の職場でのアピールポイントになる可能性があります。現職が厳しい状況であれば、まずは自分の健康と精神的な安定を優先し、次のステップを計画的に考えることをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1381475038
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13253188318
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13298790663
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14312315939

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。