解決済み
アパレル販売のアルバイトを始めて2ヶ月になります 最初は社員希望で面接を受けに行ったのですが 半年以内に異動できる人…
アパレル販売のアルバイトを始めて2ヶ月になります 最初は社員希望で面接を受けに行ったのですが 半年以内に異動できる人でないと社員にはなれないらしく 異動するとしたら都内の店舗になるらしく 私は都内から離れている場所で実家暮らししており さらに家庭の事情で一年間は実家を出られない旨を面接官に伝えたら アルバイトなら異動もないし残業禁止だからアルバイトとしてなら採用できますとのことで とりあえず一年間はアルバイトとして働くことにはなりましたが 本来、アルバイトはパートタイムの人しかいないみたいで、バイトにはノルマは課せられていないのですが 私みたいにフルタイムでの雇用は例外らしく、私だけノルマがあります 社員も当然ノルマがありますが、私はアルバイトですので作業面を任されつつ 数字も社員並みに取らなくてはいけません しかも社員は予算達成したらボーナスもらえるみたいですが 私はアルバイトだから予算達成したところで何もありません それが腑に落ちません それに、お店の規模に反して社員の数が多い上に、倉庫から帰ってきて作業を終わらせてから接客入っても 社員の顧客だったり、お声掛けしてた人らしくて タイムロスが多すぎてなかなかうまくいきません しかもやはりお声掛けは役職順みたいな空気もありますから 一番下の私は、買いそうな人になかなかお声掛けできません 私がお声掛けした人に私が作業中に社員がお声掛けして、 社員に悪気がないのはわかりますが横どりみたいなこともしょっちゅうあります あの方私がお声掛けしてます、と伝えると「わかるようにお声掛けして」と言われ 私が社員がお声掛けしてたらしき人に声かけたら「周りをちゃんと見てない」と言われ（レジ入ってる時だと見えません） それはお互い様じゃないの？と思ったり 数字達成したところで意味があるのか？と考え始めており 転職も考えるようになりました 最初の１ヶ月は、私は以前もアパレルでバイトしてただけあり ノルマは達成できていましたが 作業をやたらやらされるようになり、接客に入れる時間が明らかに短くなりました それでいて、予算達成できてないと言われるので 作業が多くて接客に入れないと店長に言いたいけど 言い訳だと思われそうだからだから言いたくもないし もういっそ転職しようかと迷っています 来月から保険加入するみたいだから その前に、やめるならシフト組まれる前までにやめた方がいいのかと思っているのですが どう思いますか？
以前はノルマないところでバイトしてたから 正直誰がお声掛けしたとかどうでもいいとすら思っています ノルマを設定したから売れるものでもないし、むしろスムーズに接客できず面倒だなと思います 最初から完璧にできるはずないし 下っ端を監視して細かい粗を探して指摘したいだけだろうし、社員が言いたいことを言わせておけばいい、くらいに思って聞き流してきましたが バイトに社員以上の働きを求められるのが嫌です
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回答（2件）
- ベストアンサー
かれこれ１０年近くショップ店員や婦人服関連の販売をしています。 私の場合、正社員からと言うよりアルバイトやパートからが多いです。 確かに仕事内容は、あまり社員と違いはありません。 シフトの関係から休日も思うようにならないのが現実ですよね 連休も、なかなかとれませんし。 販売活動って、皆で協力して売り場を作り、お客様のフォローをし、気持ちよくお買い物をして頂く事だと思います。 第一、店の売上を作り存続させていかなければならない。 パートさんやアルバイトさんも大切な戦力です。 お話を伺っていると随分と酷いなと思います。 お店はそこだけではないので、合わないと思われたら考えられてもいいのでは。 シフトのこともありますので1ヶ月前には仰った方が良いと思います。
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あなたの悔しい気持ち分かります。 社員とバイトの差は今後もあると思います。 条件が合わないので有れば辞めるのは仕方ないですよね。 まだ2ヶ月です。もう少し頑張ってみてはいかがですか？
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