マはありません!」と書いてある所は本当にないのか ・自分で考えて計画したり、持ち帰りの仕事はないか ・働いてる中でのメリット、デメリット ・何か知っておいた方がいいこと 今保育系の仕事3年目ですが、仕事内容が自分に合ってないと感じ始めたのと、服が好きなのでアパレル販売員に転職を考えています。 今までのアルバイト経験は、コンビニ、プールの監視員、100円ショップ、飲食店です。 接客の辛さ、楽しさどちらも理解しています。 詳しく知りたいのでよろしくお願いします。
解決済み
験もしたので有利だと思っていました。 面接時間も長くて、採用担当の方は入社してからの流れなども細かく説明して下さり、シフトまで見せて下さいました。 採用だと思っていたのですが、まさかの不採用の電話が。 理由は土日勤務があまりできないのと、朝の出勤スタッフは既にいるからとのことでした。 募集要項には働きやすい環境、主婦さん歓迎、お子様の体調不良での急なお休みも対応、とあったのに不採用。 主婦だからという理由だけでなく、人として何かやらかしたのかと思ってしまいました。 採用担当の方は、とても話しやすくてお客様にも好印象だと思いますと仰って下さいましたが、それも社交辞令ですかね。 もうなんかショックすぎて……。
回答終了
求人で派遣なのかと思い応募したら「マネキンの紹介です。紹介後は企業様と直接雇用になるお仕事です」と言われました??? 確かに求人には紹介のようなことは書かれていましたが、派遣の仕事もそのマネキンという仕事もよく理解していません。ネットで検索したのですが直接雇用になりアルバイトと同様の様に書かれていました… ・派遣会社から紹介してもらって入社する形態を「マネキン」という解釈でよいでしょうか? ・時給も派遣並によいのですが、結局アルバイトで働くみたいなことですか? ・派遣のような契約期間もないのですか?派遣切りなどもないのでしょうか? ・派遣会社との関係性は紹介後なくなるということですか? ・直接雇用になるなら今後勤務条件の変更なども雇用先のお店の方に言って可能になったりするのですか?家業の手伝いがあり、ゆくゆく時間を減らすことも考えています。
回答受付中
て買わせたいと思わせるために細く、スタイルの良い子を採用するらしいのですが自分は太っているので不安です、、今ジムにも通ってめっちゃ頑張ってるのですが太ってるだけで落とされることってあるんですかね?
というか1日の売り上げ目標みたいなのがあります。個人個人番号が振り当ててあるのでレジでその番号をうつかんじです。 この目標はあくまで目標なので達成次第でなにかあるわけではないのですが、達成しない日が少し続くと、店長にまわりくどく、嫌味じゃないけどもうちょっとがんばってみたいなことを言われます。 最近新しいパートの女性(48歳)の人が入ってきて、この方が自分が接客していたお客様をレジ直前でとるというか、自分が接客して購入を考えていただいてもそれが自分のノルマになっていないということが結構な頻度で起こっています。(最近は特に多め) なのでこのパートの女性とシフトがかぶったときはだいたいその日の目標を達成できずにいます。ですので店長に最近結構小言というかもう少し頑張れよ的なことをいわれます。 しかもその女性は洋服をたたむのが下手くそというか少し雑なので、その方が自分が接客してるときに割り込んで、広げたりバラバラにしたものを自分が直すことが多いです。 自分がこのバイトを始めたすぐくらいにこの店はこうゆうシステムだから接客した人が基本レジしてねって言われました。 店長はこの光景が見えているはずなのにその女性には何も言いません。 最近はこのようなことがほぼシフトがかぶっているとき(もともと店員が少ないので結構な頻度でかぶる)にあるのでバイトに行くのが辛いし、辞めたいです。 今の店舗に残るか、やめて他のバイトを探すか迷っています。アドバイスください。 つたない文章、長文をよんでいただきありがとうございます。
開けないといけないルール。基本体調が悪い時は優先的に休めますが早番は休めません。朝開ける人がいないから。 人手不足で申し訳ないのですが…祖父の家の家事などを面倒を見なきゃいけず仕事と家の行き来が大変でやめようと思っていますがやめられない雰囲気があります。 それでも、やめられますかね?!!。 今在宅ワークを探していて家で仕事しながら祖父の家事が出来れば1番理想で。 アパレルは正社員ではないので…辞めるのは簡単ですか? 長期で働く計画が…近親者の面接を見なきゃいけないことになったので言い出しにくいです。
いますが、こちらも仕事なので声を掛けないといけません。迷惑でも軽く会釈をしてくださる人もいる中やはりガン無視のお客さんもいます。正直、自分よりも倍生きてるようなおばさんに無視されると何十年も生きてきて愛想笑いの1つもできないのかとイラッとしたり、落ち込みます。アパレル向いていないんでしょうか。声掛け以外は仕事内容的にも楽しいしできればこの仕事を続けていけたらいいなと思っていますが自分のメンタル的にも続けれる自信がありません。こういうのはいつか慣れてきて何だかんだで大丈夫なんでしょうか?そもそも今この状態だったら向いていないんでしょうか?またそういうお客さんを気にしなくなるコツとかあるんですかね?
ないんですが そのブランドの店舗がある都道府県が結構あって 失礼だとはわかってるんですが沖縄だけは嫌で 他はまだ我慢できるところが多いです もし沖縄に転勤と言われても断れないですか?せめて場所を変えてもらうよう交渉とかって難しいですか? そもそも転勤ってどのくらいの期間そこで働くことになるのでしょうか? 家族のいる地元から離れた都道府県にずっと勤務なんてこともあるのでしょうか
AZULで服を買いました。レジはずっと同じ人がしてて他のスタッフは店内を周りお客様の購入する服をレジに持って行ってレジ担当の人がレジする感じでした レジまで服を持っていった人の売上みたいな感じですか? 月に何着売るみたいなノルマに関係するんですか? アパレルってゴリゴリ接客してきて手に持ってる服をすぐ取ってレジに持って行こうとしますよね、、 この前AZULでお買い物をしました。最初に接客してくれたスタッフは丁寧で程よい距離感でグイグイは来ず好印象でした 次に来たスタッフがグイグイで本当にしんどかったです 1人で見たいから話流して1人になろうと店内を動き回るのにすぐ声掛けてきて、、服持ってたらレジまで持って行きますよ!って…まだ買うか迷ってるのに…ってなりました もうそんなグイグイ来られたら買う気失せます ノルマとかあるなら最初のスタッフから買いたいなぁ〜って心の中でずっと思ってました まぁ最終的に2番目のスタッフにずっとついてこられてそのスタッフから買いましたけど…笑笑 どうせ買うなら最初のスタッフから買いたかったなって 帰る時も最初のスタッフはお店出る時も何回も頭下げてくれてずっと見送ってくれました 2番目のスタッフは買ったらすぐどっか行きました 2番目のスタッフからは買いたくなかったなぁ〜って笑
ます。 4月より人事異動で今までとは違う店舗にきました。 今の店舗はスタッフがとにかくインスタグラムが下手くそ。 50代のスタッフでそもそもインスタグラムをしていない。 とりあえず写真を撮って載っけているけど、誰も見向きもしないような写真です。 前のお店では私が趣味でやっていたカメラを使いアップしていたのでフォロワーも多くインスタグラムからの購入もかなりありました。 なんとか上達させたいのですがインスタグラムの講習動画など見せても、向上しません。 自分が撮った写真みて、下手くそだなーと思わないのかな?と言いたくなるけど、、、パワハラですし本人にやる気はあるので言いたくないです。 私がこれからは上げるから大丈夫ですよ、と伝えても、私が休みの日などは「店長いないし頑張って仕事しなきゃ!」という気持ちでアップしてくれます…。 その気持ちはありがたいので、なんとかしたいのですが。。。。 どう伝えるのが相手を傷つけないでしょうか? 上司からも、今の店舗は写真のテイストがバラバラだからおかしい。と言われます…。 やる気はあるはずなのに、するな!というのも可哀想だし。。。。難しい。
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