ですか? 会社指示で声掛けしてと言われてるので、本当は話しかけずにゆっくり見てほしいなと思ってるところも話しかけに行かないと行けない場面もあり心苦しいです。
回答終了
れた作業をやっていましたが、今年に入り、社長から担当者が若い女性になり、スタッフも若返りました。全て女性になりました。 色々変わり、アパレルスタッフも80時間無償でSNSライブをやり、商品を紹介。 売上、ライブ時間を競い、ランキング順で使える机や部屋が変わるシステムになり、 更に昨日私は追加無償作業を言われました。 この会社が地方展開が本格的になったと。 ○火曜私が作成したテーマを言った動画を提出(これを作るにはスタジオレンタル、機材など必要、アパレル会社の会議室使う場合、片道1時間交通費往復1800円自腹) ○水曜〜金曜までに地方スタッフから返信動画資料がくる 土曜に50人分添削するの私 週末翌週火曜提出用資料作成 これ、無償です 質問します。 ①スタッフは私を暇人だと思ってるんでしょうか? ➁会社に行ってでの作業代は良いですが、今なら年内で辞めれます。どうしたら良いでしょうか?
れていましたが、私のお店ではお客様が3秒服を持ったら声をかけろという指導があります。 また、声をかけるだけでなく「今日お買い物ですか?」などフリートークで場を繋いでなるべくお客様を離さず一緒に回るロング接客を勧められます。 私自身話しかけることは必要であると感じていますが、服に関係がないフリートークで無理矢理繋いでもお客様に警戒心を持たせるだけでは、と感じてしまうため、やめてユニクロかGU(接客しすぎない)に行こうか迷っています。 今はしないと怒られるので話しかけていますが私がお客様だったらもう来ないだろうなと憂鬱に思いながら接客する日々です。 この前も接客のことで泣いてしまい、泣き顔のまま店頭で接客しました。憧れだったアパレルですがやっぱ向いてなかったんですかね。悲しいです。
解決済み
は1日に1.2回接客につけるかどうかです。 その中でも自分の中では売上を上げられるようになってきているなと感じているのですが、店長が会社に報告する報告書のようなものに接客スキルが足りないと書かれてしまいました。 確かに店長や他の社員に比べれば接客スキルは足りないと感じますが、そもそも接客スキルを披露出来るほど出番が無いこと、接客スキルを身につけられるほど接客に付けないことなどを感じ、少しイラついてしまいます。 その店長は普段とても仲良く接してくれ、ご飯に連れて行ってくれたり、世間話などもしてくれる方です。 ですが、このような事を報告書に書かれると今までどういう気持ちで仲良くしていたのだろうかと思ってしまいます。 しかもこれが初めてではなく、最初接客スキルの件について書かれていた時に、改善策を練って行きます。と書いてあったのにも関わらず、私が接客しているところを見ても何も言ってきません。 この場合、私は何か足りないところがあるか自分から聞いた方が良いのでしょうか?それとも、このままの状態で過ごしていった方が良いのでしょうか?
年9月に転職し、契約社員を終えて24年3月から正社員になりました。 仕事では日々売上を追ったり、新人育成や在庫管理、VMDの管理などをしており忙しいながらもやりがいを感じています。 しかし、、給料が低いのが最近辛いです。 21万程の手取りで、(食費交際費がとくにかさむのですが)毎月19万円ほど引き落としがあります。 全然増えない貯金に、周りから置いていかれているような気がします。 例えばドンキで働いている友人は同じ二年目で手取り27万円、ボーナス50万円と言っていました。雲泥の差です。 彼氏は今年就職しますが、メーカー勤務で想定年収650ちょいだそうです。比べたくないのに…本当に自分が嫌になります。 私のとこは不景気でボーナスカット、25万ちょいでした。 業績賞与で、うちの店舗はこれまで2ヶ月分で40万円ほどはあったのに、1ヶ月分を下回る店舗すら出てきているそうで、本当に何のために頑張ったんだろうと思います。 せっかく土日100万超とか、戦略と根性で前比250%達成など記録をうちたてたのに。。 2月から他店で副店舗責任者となり、これまで以上にマネジメント(配属店舗の店責が16時ごろまでの時短のため)が大変になりますが。。給料ほぼ上がりません。売上も低い店舗なのでボーナスも低いです。 なんのための昇格か分かりません。 ただ、転職にしてもただのアパレル店員で、年収アップは目指せないと思います。このまましょっぱい給料でも副店舗責任者として経験を積んでから転職をした方がまだいいのでしょうか。 今年末には結婚して東京に行くのですが(子供はまだ先です)、そこを期に転職を…というのは早急すぎますかね。。 転職して年収アップした方にお話伺いたいです。! 目標は手取り23〜24万円です。
ロでは最低の時給が1300円です。 そして現在の大阪府の現在の最低賃金は時給1,177円です(2025年10月16日発効)。また、2026年10月からは時給1,231円へと引き上げられることが答申されています。そこで、大阪府の最低賃金が1177円から1231円に引き上げられると、ユニクロの時給も1300円から少し値上がりされると思いますか?時給<最低賃金ではないので、やはり時給アップは怒らないですかね、、
回答受付中
事です。 この仕事をやっていてわかってきたのですが、自身のメンタルの状態が個人の売上げに顕著に現れるなと感じました。 うまくいかない時って、本当に売上げが取れなくて、以前と同じように接客をしていても売上げが取れないのです。 言い訳に聞こえますが、運から見放されてるような感覚です。 端境期だと初めから買う目的を持って来店されるお客様が少ない中、タイミング悪く毎回そのようなお客様を他のスタッフが接客して、自分は逃してしまいます。 もうこのような時は、売上げが取れない時期もある!仕方ない!と開き直っても良いのでしょうか。 ちなみに、わたしが売ってるアパレルの価格帯は1着3〜4万はします。
パレル店員です。 同じ店舗のスタッフや上司にも恵まれていますが、 環境を変えて新しいことに挑戦したい気持ちがあります。 マイナスな理由でいうと、給料やボーナスが低くモチベーションが上がらなくなってしまいました。 人員不足で辞めるタイミングをずっと先延ばしにしていたのですが、今が動けるタイミングだと思っています。 今までは仕事に人生を費やしてきたのですが、今後は仕事をしながらも自分の人生をもっと豊かにしたいと考えています。 (旅行や趣味、家族へお金を使える余裕が欲しいです) 何か良い転職先やアドバイスがあれば教えていただきたいです。
す。 私は現在ユニクロでアルバイトしています。ですが仕事ができなさすぎて申し訳なくてつらいです。ユニクロはきついけど、時給はいいし、忙しいから頑張ってる感あるし、大企業だし、自分がなかなか保守的?なこともあって辞める勇気がないです。ですが、もう自分が仕事できなすぎて、もう社員さんに嫌われてるんじゃないかって思えてきてバイト行くのがつらいです。 ユニクロの仕事早くなる方法とか、人に好かれる朗報とかありますか?自分を成長させたいです。 また、もうやめた方が良いのでしょうか?つらいです。人に嫌われてるんじゃないかって思って生きてくの ちなみにバイトの面接とかは得意で、それで採用いただけたんだと思います。初対面のコミュニケーションだけはいけるんです。。。ほかが無理すぎます。。 ご回答よろしくお願いします
アパレルでバイトをしています。なので声出しも求められますし、やらなきゃ指摘されるので店員としては当然やっています。 ですが、自分が客側になったときにはそういった声出しはすごく嫌で、声出しを張り切っているお店の商品でいいなと思ったものがあっても、その"盛り上がってる(?)"感じが苦手でなるべく店員と目を合わせないように商品にも興味が無いですオーラを出して素通りするようにしています。 逆に声出しがなく、入店したら「いらっしゃいませ〜」ぐらいのお店の方が入りやすいし居心地もいいのでじっくり考えられます。 店員として店に立つ時は、声出しの仕方みたいなの(明るく元気に、お客さんの近くでは大声を出しすぎないなど)もあるのでそれに沿ったやり方でやっていますが、正直そんなの関係なしに、声出し自体が嫌だというお客さんはいないんでしょうか?私だけなんでしょうか? 実際店員として店先で商品を見てるお客さん(お客さんに向けてというより空間に向けて)に「いらっしゃいませ〜」と軽く言うとささっと居なくなってしまうお客さんも多いように感じます。 きっと元から声出しとかが気にならず普段からそういったお店でお買い物をするような人がするべき仕事で、そういうのは苦手だけど単に服が好きってだけの自分みたいな人がやる仕事ではないってことだと思いますが...
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