上位200件の質問
更新日: 2024/06/16
すが、私も今の部署に来て1年目なので、聞かれても即答できないことが多いです。 即答できること→2割 「私も少し確認したいので、確認し終わったらお声がけしますね(少し調べればわかる)」 →6割 「私もその業務は詳しくなくてわからないので、〇〇さん(わかりそうな人)に聞いてみてください」 →2割 みたいな感じです。 「〇〇を××の方法で進めるか、悩んでいる」等と相談されても、私も同じ立場だったら悩むだろうな〜と同じ目線になってしまい「悩みますよね〜。私なら△△の方法でやるかなぁと思いますが、一応他の人にも聞いてみますね」 みたいな頼りないやりとりをしてしまうことがほとんどです。 自分もわからないことがあるなりに人に教えないといけない時、皆さんならどう乗り越えますか?
回答終了
ですが、ところどころ不要だと思うものや、順番も変だなって思うところがあります。 ただ、上司には上司なりに考えて作ったと思いますし、自分の方が必ず正しいとは思いません。 なので、自分はこう思いました。と伝えて、その上で上司の意図などを聞いて納得できたらそれですっきりするし、むしろ上司の方から自分のやり方の方がいいという話になればそれもそれでokだと思います。 ただ、部下から手直し?されるのって心境的には気持ちのいいものでもないと思いますので悩んでいます。 どう思われますか?
続いています。 自分で何重もチェックしたはずの資料に間違いがあり、 気づかず社内の掲示板のようなものに掲載してしまったり(消せない)。色々な方から「ここはよく確認してから!」と言われたことを確認不足でミスをしてしまったり。 そんなミスがこの一週間のうちに何度も起こってしまい、周りの人から信頼を失っていないかとても不安です。周りの人はとっっっても優しく、私のミスに叱ったりすることはありません。それが逆に呆れられているようで怖いです。。。 同じミスは2度と起こさないよう、反省もしミスした内容を文字にして残したりしています。来週からまた気を引き締めて出社しようと思います。 新卒のミス連発に信頼を取り戻すにはどうすればいいでしょうか。また、ミスをしたときに「ごめんなさい」と謝罪はするのですが他に何か対応するべきことはありますでしょうか。 ミスばかりして毎日アワアワと謝っている自分の姿が情けなく周りからどう思われてるか怖くて、家に帰っても仕事のことばかり考えてしまいます…。
すが 私の今の働く会社は できない人は 楽な仕事ばっかりして 仕事にできる人は 重労働の 仕事を任せることが多いです ち ょっと 納得行きません これって普通ですか
してしまうことが多く、問題を先延ばしにしてしまう為上司に怒られます。 ミスを起こさないためにどう心がけたらいいですか? また、仕事をしている時先読みの考えや上司に何かを聞かれたら際、全く答えられないのを改善したいです。 話がくどくなってしまいすみません
いて3年ほど経ち、周りは入れ替わったりで派遣では1番長くなったため、新しい仕事が入ってくる時は最初のほうで任されたりもあるのですが、数値管理という仕事だけ絶対に任されません。 たまたまかと思っていましたが、私より後から入った人は長い順でレクチャーされているので飛ばされているのだと気づきました。 心当たりとしては、私はadhd気味で仕事を覚えるのに時間がかかるタイプで、慣れるまでミスしがちです。 今はかなり慣れたので、要点も押さえてきて他の人と同程度にはなってると思います。 そのため、自分だけ任されないのがショックです。その事かはわかりませんが、他の人に管理者が、これは選ばれし人しか任せない業務だからなど言っていて、それのこと?と不安になったり‥ 逆に他の人も結構ミスしていたりするのに、上手いこと気づかれていなくて任されてるのかな、いいな〜などとも考えてしまいます。 こういう時みなさんはどうやって気持ちを乗り越えますか? 派遣なので、任せてもらえませんか?などと能動的になったりでしゃばることは考えていません。 ただモヤモヤを乗り越えたいです。
まいますよね? 徐々に全てを教えたいなと思っているんですが。 どれくらいの頻度で新しい仕事を教えると良いのでしょうか? また全部を教えはしますが、全部を担当させるわけではないので、切り替えはいつするか?で悩んでます。 1週間毎にローテーションとか? 現在は仕事が属人化しているのが問題になっています。できるだけどちらでも出来るようにしたいのですが…。
回答受付中
ありますか? 今の部署の事務の先輩でこれがとても多いです。。 また、私が報告したのに言っていないと言われることもよくあり、私のことを元々嫌っているのは分かっているのですが、何事も悪いように受け取られていることがつらいです。 先日間違った商品を発送するトラブルがありました。私も気付いたのが発送直前になってしまったのですが、私から先方に「商品の品番間違ってませんか?」と確認しており、間違ってないですと回答もらっていたので安心してしまっていました。結果客先に間違った商品が届いてしまったのですが。 この通り経由を先輩に説明したのですが、気付くのが遅すぎるしなぜ先輩に確認しなかったのかと注意を受けました。 このことを後日先輩から「私が聞かないと確認が遅くなったってこと言わなかったよね」と、私が失敗を隠そうとしていた風に言われてしまいました。(別に隠しておらず伝えました) また他には、上司が読む新聞置き場を手が空いたら片付けてと言われ、週に1,2回読んだか読んでないかわからないので新聞をきれいに並べたり端に置かれているのを片付けたりしていました。が、後日、毎日その日の新聞以外は片付けてっていったでしょっと注意されてしまいました。そんなこと初めて聞きました。毎日ってことを聞き逃してしまっていたと謝ったのですが、先輩は「私は絶対に言った」と言われました。 このように私が言ったことを言っていないと受け取られたり、先輩が言っていないことを聞いていないと受け取られます。 こんなことを言ってくるのはこの先輩だけです。私としては何事も真面目に対応しているつもりですし、先輩の言ったことを聞き逃さない対策として、指示されたことは復唱して返答するようにしていても意味がありません。。(例。手が空いたときでいいから新聞を片付けて→わかりました。手が空いた時に片付けます) また、いつも丁寧さを心がけて対応していたら、言い訳がましいといわれたこともあります。もう何をしていても悪いように受け取られ、仕事ができない、うそをつく、不真面目と思われているのがしんどいです。 この仕事が約40年の大ベテランの先輩に比べたら、まだ1年目でいろいろ手さぐり状態の私なんてそりゃ無駄が多くミスも多いと思います。決めつけで怒らず、確認してくれたらいいのにと思うのは甘えでしょうか。 もう人間関係としては終わっているので、これ以上悪化しないためにはどうしたらいいでしょうか。。 愚痴多めですみませんが、アドバイスください。 よろしくお願いいたします。
ております。 何かしら作業中に手を止めてメールを見ると気が散るので、メールは朝の始業時と、昼休憩明けと、終業前の3回程度確認し、まとめて返信しています。 社内外ともに急ぎの連絡があれば、メールではなく内線や電話が来るだろうと思っています。 ただメールの返信は早いに越したこと無いと思います。 皆様はどれぐらいの頻度でメールを確認していますか? また返信に時間が掛かりそうだからと、空き時間まで後回しにすることもあるのですが、どれぐらいの返信時間までなら許容できますか?
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