上位200件の質問
更新日: 2024/06/24
件契約が出来なくて悩んでいます。 同僚は沢山契約を結ぶことが出来ていて会社の社員ほぼ大半を担当しています。 自分はとことん仕事が出来ないんだと自己嫌悪に落ちます。 新規開拓で沢山打ち合わせをしているのですが成約まで全く出来ません…交流会に参加もしています。 案件提案もしているのですが、見送りで終わってしまいます。 どうすれば成約出来ますか?コツなど教えてください。 適当に提案しているのではなく、ちゃんとスキルも単価も合っているし何がダメなのか分かりません… タイミングもあると言われたのですがそういうものなのですか? 何も出来ていない自分が恥ずかしいです。。
回答終了
で体を使う仕事からいきなりリクライニングチェアに座って一日仕事をします。 趣味でパソコンを持っていますがWindows7まで持っていて仕事の為なら家でも練習できるように、新しくパソコンも買おうと思っています。 初日からパソコンの画面を見る仕事だったのですが、文字や数字は追っていけます。 どなたかデスクワークについて詳しい方がいましたら、どうしたらパソコンを使うのが上手くなって、苦にはなりませんか?教えて下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
職務内容はデスクワークがメインです。 教えても自分からメモや備忘録を取ることはほぼありませんが、メモがなければ教えてもらっていないと言うことすらあるので、こちらから毎度取るように言っています。 しかし、備忘録を取っていても後から彼女自身が書いた備忘録の内容がわからない(私が読んでも何故こうなった?という感じ)と言うので、仕方なく備忘録をこちらで作成して渡した上で彼女が足りないと思った部分を備忘録にメモしていく形を取らせたり、こう書いておきなさいと言ったりしています。 挙げ句の果てには指導中にウトウトと居眠りされ、注意したり立たせた状態で教えるなどしましたが改善されずお手上げ状態。勿論理解しているわけもなく、言ったはずの内容を後から聞かれることばかりです。 それでも教えなければ、教えられていないのでできないと言われてしまいます。それにとにかく忙しい中で時間を取って教えている最中に眠られるのが一番私としても苦痛で、なんとかしたいと思っています。 何か対策はありますか?もしくは、皆さんが後輩に指導する時に気をつけているところがあれば教えていただきたいです。 ちなみに、私の指導が悪いのかと思い言い方や教え方を試行錯誤するのですが、新入社員含め他の方はそんな風にはなりません。専門的な内容も多く理解してもらうために噛み砕きながら話すのでメモを取らせる時間込みで30分以上かかることがあり、それが長すぎるのでしょうか…
わからない業界に入ったため、自分なりも解釈もしながら、上長に確認を取りながら仕事を進めておりました。 他事業部とのやりとりが多い部署なので、進め方がわかってないと迷惑がかかる状況です。そのため、自部署内でも今後の進め方やタスクについて確認を取りつつ、他事業部とやり取りをしておりました。 しかしながら、めんどくさくなったのか、「もう自分で考えて対応しろ、その他事業部とのやつともぶつかって学べばいい」と言われました。 ぶつかったり、呆れられたりすることが学びだとは思いませんが、どのように思いますでしょうか。 失敗から学ぶのは理解しているのですが、ぶつかって何を学ぶのかがわかりません。ぶつかるつもりもありませんが、そういう発言をした意図や考え方が理解できませんでした。 その人はプロパーで60歳過ぎの役職者です。 以下2点確認したいです。 ・私の考えがズレているかどうか ・この発言にどのような意図があるのか よろしくお願いいたします。
め方じゃなかった、みたいな理由でダメ出しやら注意を受けたりすることがありさすがに鬱陶しく感じています。 一応は仕事のやり方のフローがあるので、ミスしていない場合が多くいちいち指摘する必要のない内容が多いです。 もしくは「それ、なんで私に言うの?」という仕事そのものについての文句だったり、他人のやり方を私がミスした、みたいに言ったり... これってモラハラ、というかパワハラというか、とにかく「そんなの知らないよ!!」と逆ギレしたくなるような内容が多く疲れます。 こういう社員どうしたらいいですかね?素直に上の人に報告するべきですか?
定をもらった勤め先が副業禁止です。そこで働いている人いわく、「原則禁止だが納得いく理由があれば許可を出す余地はある」だそうです。 私の家庭は決して裕福ではなく、知的障害の兄がいます。兄は金銭のやりくりが苦手で、様々な支払いを親に頼っています。母は専業主婦で収入なし+祖父の介護で働くことは難しく、父は自営業ですが1人でやっているので収入は多くありません。そのためまだ元気に働ける私が少しでも多く家にお金を入れなければなりません。 父が1人で家族全員の生活費を負担しているのに、もっと頑張って欲しいなんて言えません。 とりあえず会社には言わずにアルバイトを続けるつもりですが、職場から割と近いコンビニなのでいつかはバレそうな気がします。その時にこの理由を伝えようと思っているのですが、もっと納得のいく説明にするのを皆さんに手伝っていただきたいです。
めたりする人って切り替えてるんですか? 昨日恐らく先輩を怒らせてしまい直接怒られてはいませんが態度には出ていました。 その後すぐに普通に話しかけられたり他の人に頼もうとしていた仕事を私がやっていてありがとうございます!と言われました。 怒っていたことが何も無かったようでした。 内心はまだ怒っていても切り替えているのでしょうか? 幼稚な質問ですみません。
とをやるタイプなのですが、続けていれば、覚えが速くなって、すぐできる人に追いつきますでしょうか?
らった仕事について説明してもってこちらから質問するのですが まちがった回答をしてきます。わかってないのに無理矢理、回答してきます。 ある意味、馬鹿にしてるのか?と思いますが今のところ、"わからないなら、わかりません"と素直に答えるように伝えています。 私のような経験をされた方は、このような状況でどのように対応されましたか?
全く仕事ができないお荷物社員が、会社を引っ張るようなエリート社員になることってありますか?
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