仕事効率化、ノウハウカテゴリのよく見られている質問（8ページ目）

仕事を一回で覚えられません。 『仕事を1回で覚えろ』と言われます。 メモとって、実際にやってみて、メモの内容＋やってみてメモの抜けていた内容をノートにまと...

実際にやってみて、メモの内容＋やってみてメモの抜けていた内容をノートにまとめています。 それでも覚えられません。 再度聞いたり、指摘されたりします。 気を抜いているつもりはありませんが、社会人失格でしょうか？ まだ何か足りないでしょうか？

ビジネスマナーや社会人としての基本的な振る舞いを理解しておらず、 先輩社員からも指導を受けても改善が見られないとして職場で上司などから叱責を受けたものの、 それ

指導を受けても改善が見られないとして職場で上司などから叱責を受けたものの、 それを「パワハラ」だとみなしている社会人2年目(23卒)の大卒社員については上司からしても成長なさそうですか？

2025年問題は 人手不足、働き手不足の他でどこが心配ですか？

報連相は社会人の基本と小さい頃から聞いていて、 そんなの簡単じゃん！なんて思ってました。 いざ自分が社会に出てみると、全然報連相ができなくて、仕事もできな...

ました。 いざ自分が社会に出てみると、全然報連相ができなくて、仕事もできなくて己の無能さを痛感する日々です。 まだ社会人になって一年目ですが、求められる仕事能力と自分の実力にギャップがありすぎて、4ヶ月後には下が入ってくるのが怖いです。 報連相が大事なのはわかってます。要約力もなければ、発信力もなく、質問することも思いつかない。 目の前の業務に追われると助けを求めることすら忘れてしまう（これやらなくちゃ！と集中してしまうと、何をどう助けを求めたらいいかもわからない。） 絶対的な正解がない職種なので無理なことはわかっていますが、最初からゴリゴリのマニュアル（こうしたらこうする）みたいなのがあれば私も動けるんです。 でもそれができないケースバイケースな職場なので、教えるに教えられない。先輩も経験を積んでこういう時はこうするみたいなのが感覚でわかってるみたいな感じです。 今の仕事が向いてないと感じるけど、慣れてきたら違ってくるかな？とか今すぐに辞めるとかそんな勇気はなく、、。私なんかどこに行っても無能なのかな、、とか色々考えてしまいます。

時間の差こそあれ頭のいい人間は正しい答えにたどり着きますか？

仕事のことです 仕事中に寝ている上司に評価（査定）されるのが納得いきません。毎日夕方に寝るとすやすや 査定内容ですが愚痴が多い。など言われました。 上...

夕方に寝るとすやすや 査定内容ですが愚痴が多い。など言われました。 上司は仕事中に寝るなど最低限のこともできていないのに なぜ普通に仕事を進めている自分が上司の愚痴についてとやかく言われなければいけないのでしょうか？ 納得いかないこのもやもやどうすればよいでしょうか？

知恵袋やXで、 「上司から2019年3月を『令和元年3月』と誤表記したため怒られた」 などのような理由で、直近で新卒入社した大卒社員が助けを求めたところ...

た」 などのような理由で、直近で新卒入社した大卒社員が助けを求めたところで自分のやったミスについて反省を促すような回答や返信、引用などが付きそうですが、そもそも日本人自体、ミスについては徹底的に追及する傾向ですか？

理解力を鍛えるために本を読むのは有効でしょうか？ 仕事で使う仕様書の理解が難しいです

理解力を鍛えるために本を読むのは有効でしょうか？ 仕事で使う仕様書の理解が難しいです

今働いている会社で、チームリーダーをやっています。 チーム員は自分と同年代（30前後）なのですが、自分と彼らとの間の業務能力・意識の差に悩んでいます。 報...

前後）なのですが、自分と彼らとの間の業務能力・意識の差に悩んでいます。 報告書の文章・実験のやり方・考え方、どれを取っても、私が自分の仕事をする際のハードル（私だったらこう書く、こう考える、ここまでは何日で出来る）を大きく下回ってきます。 何度指摘しても改善が見られず、正直苦痛に感じています。年下なら辛うじて納得できるものの、同年齢、年上の人間に対しての話です。給料も変わりません。 世の中には色んなヤツがいる、目線を下げろ、と上司からは言われます。 そのような考えの下で日々職場を回している上司や他のリーダーに敬意を抱く自分がいる一方、努力・能力不足を多様性の一言で片付けたくない自分もいます。 転職活動もしていて、何度も内定は貰っているのですがその度に、大手だろうが中小だろうが似たようなことにはなるだろうな…と悩んで結局断る、というのを繰り返しています。 自分が考え方を変える（目線を下げる）しかないのだとは思うのですが、頑張って上げたレベルを下げないといけないというのが、やはり苦痛で仕方ありません。 質問、というよりは悩みを書き出したただけになりますが、 社会というのはこんなもんで、私の考え方が子供じみているだけなのでしょうか。 何かアドバイス等あればお願いいたします。

私は無能なのでしょうか？転職した方がいいんでしょうか？ 仕事にに就いて二年目になります。 全くの未経験から転職し、不安ながらも頑張って乗りこなしてきま...

ります。 全くの未経験から転職し、不安ながらも頑張って乗りこなしてきました。 しかし、仕事量が多く最近集中力がばちんっと切れたり、自分が直前まで考えてたことがぽろっと抜けて「私何してんだっけ？」と目の前が暗くなることがあります。 最近ずっと残業しても仕事を振られ続け、終わりが全く見えません。 仕事量について相談しようとも思いましたが、入社すぐに仕事を教えてくれた人は私が入って5ヶ月目でやめており、直属にあたる上司は仕事が多忙で教える暇は無いと言われています。 ※なお私の部署は上司と私のふたりだけです。 私なりに、忙しくてもなんとかやれる方法を検索してると「忙しいというやつは無能！」という文言が見えました。 最近もう疲れてきて、ミスも増え、怒られることばかり増えてきましたが、思考が疲れてるのか忙しすぎんだよクソが、という逆ギレしか出なくなってきました。 やはり、私は無能なのでしょうか。 教えてないからできないんだ、とか忙しいの分かんねぇのか！と思うのは仕事できないからなのでしょうか。 客観的な意見が欲しいです。 よろしくお願いします。