上位200件の質問
更新日: 2024/06/16
って 書類する方式です。 書類を一度にどれだけ持っていくかは、各人の力量に任せられていますが、 必要以上にまとめて持って行く人がいます。 そして仕事が終わらないと他の人に「大変だ」などと愚痴を言って助けてもらってるのです。 みっともなくないですか? そんなことするくらいなら最初からまとめて持っていかなければよいと思います。 書類を多くもっていけば他の人がその書類を処理できなくなってしまいます。
回答終了
なり やり方の動画があるのですが、 私が動画を見て時々止めながらメモをとっていると、メモを取る時間がムダと言われてしまいました。 時間のムダでしょうか、、?
いますか? 例として業界未経験でも優秀と呼ばれたりする人はどんな特徴か?という点です。 逆のタイプもいて、業界長いけどいつも怒られていたり、仕事ができない等です。
回答受付中
だいません。 夜職をされている方、していた方お客様に気に入って いただく方法や会話の仕方を教えてください。 お店の立地が悪く謎のコンセプトがある為 フリーのお客様の集客が悪いです。 それでもやっぱり管理や社長からの圧が凄く とても焦っている状況です。
茶を引いている'(仕事が一件もないので給料も0円)状況です。 1日目は耐えましたが二日目となるとかなりメンタル的にしんどくて正直泣きそうです。明日からまだ出勤してもお茶を引くばかりでネットして終わるのかと思うとむなしくて泣きそうになります。採用時には 正直売れなさそうな子もいっぱいいるけど君は売れる素質ある。これは売れそうな子にしか言ってないと言われました。自分で言うのもどうかと思いますけどパネル写真も結構可愛く仕上がってると思います。本指名をもらうために接客時は頑張ろうという話をよく聞きますがまずお客さんが一人も入らないのでどうしようもありません。なんでパネル指定が入らないのかまったくわかりません。お金が必要だからこの仕事を始めたのにこのままだと本当に困ります。店を移籍するのを検討した方がいいのでしょうか?
解決済み
るのですが、いろんな方から直接仕事をふられ、上司も忙しいので、わたしの時間管理をいまいちやってもらえません。 まだ入ったばかりなのに、期限ギリギリの仕事をたくさんふられます。 まだ入社2日目です。 私の他にも暇そうな人がいるようですが、 社内の時間管理、パートへ仕事を振っている内容、 などが社内共有されていない様子。 こういった場合、どのように伝えたらいいでしょうか。 「期限内に終えるのは難しいかもしれない」と伝えているのに、さらに、違う仕事をふられます、、、
クルなど何らかの組織の中で、部下を持つ人、後輩の指導をする人(もしくは過去にそういう立場にあった人)にお尋ねしたいと思います。 部下や後輩を指導・育成する上で(成長してもらうために)、あなたの経験上、最も大切だなと思うこと(外せないポイント、コツ、心がけていること等)を1つ教えてください。 気持ち、考え方、接し方、自らの振る舞い、褒め方、叱り方、格言、何でも結構です!
女の子への仕事の教え方について相談?意見下さい。 私は47歳のおばちゃん社歴15年です。 支店が4つある会社で私は本店、新入社員は支店で店ごとが離れている為、基本的には直接、会う事はいと思う状況です。 社員は1つの店に3~6名程度、事務員は各1店に1名。 私も新入社員も事務員です。 先日、品物と書類との店間の移動があり新入社員の店から私がいる店にダンボ-ルで荷物が送られてきました。 梱包の仕方が雑で隙間で荷物が箱の中で少々、動いてしまう事と例えばですが雨が降っていた時などの対策としてビニ-ル袋に箱の中身を入れて欲しい事を私なりに伝えました。今回は大丈夫だったけど「雨の時」「全然関係ない他のお客さんの荷物からの液体漏れによる被害」「箱の緩衝材不足で品物の破損があったら送った先のお客様に迷惑がかかる事」ときちんと説明をして次回からは改善して・・・という内容。 後日、新入生の店の私の同僚から連絡が入り、その梱包の仕方で「怒られた」との報告を先方の店で新入社員が言ったそうです。 そして泣いていた・・・と。 結局は教えたつもりの私が新入社員扱いの注意を受けました。 私は、その同僚にたったらきちんとそちらで梱包の時に付いていたら良かったでしょといいましたら、他のスタッフが出払っていて付けなかった事と一応は今回の前にも数回、付いて教えたから大丈夫だと思ったと・・・次回は、再度、確認含めて付くから。。。とは言われましたが、私は特別に強い言い方もした覚えもないし、逆に今回の事だけなら理解してもらえなかったら?とビニ-ルに入れる理由と緩衝材が不足で破損したら品物も損失にはなるが荷物を待っていたお客さんに迷惑と残念な気持ちにさせてしまうと理由も教えたのに納得いかない私です。 今の時代は、どう教育をしたら良いのか? これもパワハラになるのか? 何が悪いの?と私の方が頭の中が疑問符だらけです。 ちなみに、その新入社員の子は在籍しているお店でも、ちょっと注意されると泣く子だそうです。 みなさんの率直な意見聞かせて下さい。
か。 長時間労働が嫌ならパートになりゃいい。短時間でお給料低くてもある程度はやっていける。 それが嫌ならグチグチ言うなって思いますが皆さんはどう思いますか?
仕事効率化、ノウハウ
求人の検索結果を見る
20代の転職を成功させるには?事前準備の重要性と適職の見つけ方
選考対策選考対策-自分を知る
20代で転職するなら、転職を成功させるためのコツを知っておくことが大切です。重要なポイントを押さえて職探...続きを見る
2022-08-08
通勤時間は無駄?効率的な活用方法や無駄を解消するための対処法を紹介
仕事を知る
毎日の通勤時間をなくしたいと思っている人も多いのではないでしょうか。特に、通勤時間が長くなるほど、時間を...続きを見る
2024-05-09
仕事が終わらない原因と対処法を解説。会社側に原因がある場合も
働き方を考える
働いていると、なかなか仕事が片付かず困った状況に追い込まれることもあるでしょう。仕事が終わらないと焦りや...続きを見る
業種とはどのような意味?職種との違いや転職活動への生かし方を紹介
選考対策選考対策-業界研究
求人情報には、業種・職種・業界など、似たような言葉が数多く出てきます。それぞれの意味をしっかりと理解して...続きを見る
2022-06-08
転職の履歴書はパソコンで作成してもOK?ポイントや注意点も解説
選考対策
転職活動の際には、企業に合わせた履歴書を作成します。複数の企業に応募する場合、効率を考えてパソコンで作成...続きを見る
2022-07-11
簡単に取得しやすいおすすめの資格とは?効率的な勉強法もチェック
転職を検討する中で「簡単に取れる資格はないだろうか」と考える人は少なくありません。理想的な転職を実現する...続きを見る
2022-12-16
事務職におすすめの資格6選。転職前に取得しておきたい資格とは
未経験から事務職を目指すにあたって、持っておいた方がよい資格は何なのでしょうか?主に事務職へのキャリアチ...続きを見る
2023-04-03
転職に有利な資格を知ろう。転職活動への生活かし方や選ぶポイントも
転職活動を円滑に進めたいのであれば、業種別に有利な資格を知ることが大切です。自分に必要な資格が分かれば、...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です