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にされた人の話は聞いた事ありますでしょうか?
回答終了
的、外交性、内向性、コミュニケーション力…など項目があり、それぞれを数値化するために 判断基準として 「想像力がある」、「素直さがある」…などなどの項目を客観的に見て5段階や10段階評価で入れていくと、 メイン項目のそれぞれ加算されていき、すべての評価が終わると、その人の特徴が見えるようにしたいです。 項目やグラフ(レーダーチャート予定)などはExcelで作成中でして、あとはメイン項目と判断基準項目を作るだけです。 それぞれどのような内容があれば良いか詳しい方、教えていただきたいです。 評価の基準と結果、どのようなタイプの人かもあれば助かります。 よろしくお願いいたします。
解決済み
協力業者全国で募集、を目にするのですが 単価・仕事量・内容などどんなでしょうか? 車両と人も増え今受注している元請けさんからの仕事量だと足りなく なってる状態です。 過去に契約や現在、取引されてる方がいらっしゃればアドバイスお願い致します。 又、この会社とは契約いない方が良い!などの情報も頂ければ助かります。 宜しくお願い致します。
る方おられますか?何をしますか?
し言葉でおかしい所あればそこも教えてください。 (この後もいくつか出す予定です) 短所について 私の短所は1人で抱え込んでしまうことです。 以前の仕事では店長を務めており、お店の責任は全て自分にあるというプレッシャーからスタッフ(一緒に働いていた人のことです)に相談ができず、1人で解決しようとしてきました。 今振り返ってみると、些細なことでも相談し、解決するべきだったと後悔している為、今後は周りの方に相談をし、1人で抱え込まないように務めていこうと思っております。
ので話し言葉でおかしい所あればそこも教えてください。 (この後もいくつかあげる予定です) 長所について 私の長所は責任感が強いことです。 以前の仕事では動物の命を扱っており、1つ1つの行動に責任を持ち、最後までやり遂げてきました。 その結果本部の方に認められ、〇年〇月から〇〇店の店長に任命されました。 その際に今まで行ってきた仕事とは別に新入社員の教育や店舗管理と言った仕事が増え、全ての仕事に一生懸命取り組みやり遂げできたため責任感が強いと自負しております。
ないのに、 どうしたらいいですかね?
案件をこなし月に2,3万円の収益を得る事は可能ですか? もちろん受ける案件やその報酬にもよると思いますが、それらが募集案件の量や質によって不安定でないか心配です。 現在他にやらせていただいている仕事もありますが、そちらでの収入に満足いっていないので足しになればと思っています。 データ入力やタイピングに関してであれば作業速度は速いです。
は決算業務がかなり苦手です。 数字面での誤謬が許されないかつ、期日が決まっている中で、数字の違和感を細かく突き詰めようとすると、業務の上工程からだいぶ時間を使い、下工程がタイトになり、下工程が検証不十分になってしまう状態です。 周りの方は「金額的重要性(=多額じゃないかどうか)を考えながら、手を抜くところは抜く」と言いますが、いまいち抜きどころがわからないです。 この場で聞くのも恥ずかしい限りですが、 他の経理の方のご意見を参考したく考えております。
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