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度昇進で、別のエリアで各現場を周ったりするエリアマネージャーになる予定で、有り難いことに私もお供できることになりました。 元々人心掌握術?に長けた人で上から良く見られてるようなんですが少し考えが古く、良かれと思っているのか主に部下に時々威圧したり怒ったり怒鳴ったりします。 私はこれまでは別件で生意気にも反発したり喧嘩みたいになったりしてましたが、これからは立場上その辺もアドバイスなどせず黙ってた方がいいのでしょうか?
解決済み
拶と仕事の会話だけをしていました。 彼女はそれが不満で、社長に私が冷たい、自分のことを嫌っているので私に注意するように言い、先日、社長に呼び出され、好き嫌いで仕事をするな!彼女ともっとコミュニケーションを取れ!と怒られ、余計に彼女が苦手になりました。 苦手な人にも、積極的に雑談をすべきでしょうか?挨拶と仕事だけで良くないですか?
す。 職場は仲良くするところではないのでそこは良いのですが、自分なりに早く覚えれるように工夫していてもいざその仕事が回ってくると作業の仕方に混乱してしまいます。 入って1ヶ月なのにめっちゃ仕事できる方もいらっしゃいますよね。 仕事の流れの全体を頭の中でイメージできるようになりたいのですが、まだ1ヶ月も経ってないと難しいでしょうか? 仕事を早く覚え、ミスなくしていることはありますか?
レギュラーな仕事が頻発します。 例:週末納期のタスクAをしてBをしてる間に、タスクCとDとEが追加発生(CとDは明日納期)。 そのCとDを対応してる間にFも追加で対応発生。 のようなイメージです。 ミスも増えてきて先日は先輩から 「適当だ」注意されてしまいました。 「優先順位を考えて対応して」や 「よく考えて落ち着いて対応しろ」と 言われますが、 入社して半年目のため 「タスクAにはこの工程が必要で、逆算するとこれくらいのタイミングでここまでやらないと」 ということを考えていても上記のような追加業務が 頻発するため当初のスケジュール通りに進めることができず余裕がありません。 結局、スケジュールを考えていても 優先順位の高いタスクが増えてくるため 「納期が近いものから急いで対応」 という方法になってしまうのですが、そうすると各タスクに落ち着いて対応できません。 入社して初めて担当させてもらうタスクが イレギュラーで発生するパターンがほとんどです。 このような場合、新人の場合はどうやって逆算して 先回りすれば良いのでしょうか? 「初めて対応する複数の業務」を先回りして動けるほど、 まだ余裕がないというのが正直な気持ちです。 入社して1年経ってないので、年間を通してのスケジュールや予測もつかない状態です。 仕事はリモートワークのため周りの状況も把握しづらいです。
間は、具体的に「◯時◯分」まで記録したほうがいいとは思うのですが、簡略化して、時系列の水分や排泄を記録する表があるのですが、その表に就寝された時分にあたる箇所にチェックか、しるしを入れるだけでは、だめでしょうか? ちなみに施設はグループホームになりますが、就寝や起床の時間は、夜勤一人で対応しないといけないことも多く、具体的に時分を書かなくても、だいたいの時間が判ればいいと思うのです。当然、看取りの、対象の方の場合は、具体的に書きます。
回答終了
わかりませんでした。 1週間実務をしたらやっと、マニュアルの10ページまでの意味がわかり頭に入りました。 そして先週、また新たな仕事を1週間教えてもらいながらやったら、マニュアルの10~20ページ辺りの意味がよくわかり頭に入りました。 手が空いたときに読んでていいからと言われていましたが、先にマニュアル本を読んでも全く頭に入らないんです。 その方は 「マニュアルを読んでいたら仕事をするときに、あ、あの本に書いていたあれねって入っていきやすいから」 とおっしゃっていましたが私は逆で、、。 実務しながらだと、あとで復習するときにまとめるのもラクです。 してないと、言葉をなんて書けばよいのかさえ詰まります。 みなさんは先に読んでおけば頭に入っていきやすいのでしょうか? 自分は本で想像すらできず、ばかなんじゃないかと思うようになってきました。
こなさいといけないと思って、いろいろ調べたり、考え直したりして時間がかかってしまいます。 買い物をするときも、すこしでも良いもの、安いものを探して、なかなか決定(買う)ことができません。 何事も、100点を目指して、調査して、考えて、決定できません。 100点を目指しても上手くいかず70点、80点がいいとは言われます。 でも、できません。 どうしたらいいですか?
自分で直されてしまって自分がどこをミスしたか把握できないのです。 自分でやった方が早いというのも理解できるのですが、私もたくさん経験積みたいですし、ミスしたとこを次はできるようにしたいのでミスしたとこ把握しておきたいんです。 ミスしたことを伝えられない時、どうすればいいのでしょうか?
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