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が、給料がいくらになるのか聞きたいです 例えば時給2000で月160時間勤務 合計320,000円 (内消費税29,090円) 源泉徴収32,672円(10.21%) 支給額287,328円 保険とかないですがこんなに引かれますか?
解決済み
官が使い物にならないので。
回答終了
どうして実質賃金がどんどん下がっているのに、最低賃金は大幅に上がらないのでしょうか?
るので使用した所5時間分しか付与されないです。 仕事内容がら早く終わればその時点で仕事は終わりな感じです 一応9時から17時までやれますの程で 雇用契約もそうなってます。 シーズンによって16時とか15時弱で終わる月もあります。 雇用契約時間帯までの賃金有給払われないのは 労働基準的に良いんでしょうか? それとも基本9時15時がベースで 残り2時間はあくまで残業扱いの雇用契約みたいな感じになってるんでしょうかね
って結構ホワイト企業でしょうか?
込まれていません。 今から振り込んでもらったとしても結局月曜日に反映されますか? 三井住友から関西みらい銀行です。 土日はありえないでしょうか?
は6月のボーナスは無しな! って言われ、ボーナス無しは覚悟していたのですが、ふと社長の机に役員報酬の明細がありました。 今年は赤字だからきついと言っていたのですがかなりの金額の役員報酬でした。 なんか、もやもやというか、仕事にやる気が起きません。 皆さんだったらどう思いますか。 せっかく会社を大きくしようと頑張ってきたのに、、、、
職することなく使用人兼務役員として働き、 雇用保険や労災の対象となり勤怠管理もされている状況というのは一般的によくあることですか?それとも何らかの法律に反することですか?
はもらえないですか? (賞与の対象期間は在職していました。) 支給日に在職していないともらえないといった条件等はないです。 ネットだと公務員は基準日以前の1ヶ月以内なら賞与を貰えると書いてあったので気になりました。
スないけど月給頑張ってますって言ってましたけど月30です。 年間360は少ないですよね? やめておいた方がいいんでしょうか…?
労働条件、給与、残業
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