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なったとき、どんな制度を使えば良いですか?有給を使う、休職し傷病手当を貰う、くらいでしょうか? 辞めれば失業保険も貰えるのかな? 現在、15年間勤めている会社を辞めるか悩んでいます。パニック障害になってしまい、仕事に行くのがかなり難しくなってきました。
回答終了
が社内の喫煙してはいけないところで、 タバコを吸ったからです。 父親が悪いのは重々承知しています。 ただ、父親は74歳で定年過ぎてしまってるので、ここで正社員をクビになってしまっては、今後は正社員みたいな新雇用で給料のいいところはなかなかどうなのかというところで。 プライドも高い父親で、クビになってしまったことはもうしょうがない。謝罪などの交渉はしないと。 そこで、私が頭を下げに行って、始末書や必要であれば社内のクリーニング代などで、クビにならず、済ませて頂けないか謝罪を試してみたいと思い、質問させて頂こうとおもいました。 私は、社会人で実家暮らしです。最近溜めたお金で、来年の2月に会社を辞めて、約2年間の留学行く予定です。留学費用も支払ってしまっているので、自己都合では返金されず。 父親名義の住宅ローンも残っているため、父親が職を失っては大変なことになります。 誰かが、安定した収入を得てないと生活が厳しくなってしまいます。 父親は会社で実績もいい方で、給料は月50万円強で、年金も受給していて、それがなくなってしまっては、大きいです。 退職金は出ない会社です。 インターネットで調べたら、親が子供の代わりに謝罪するケースはあっても、子供が親の代わりに会社に謝罪するケースは見当たらず。なかなかない初めてのケースではございますが、 みなさまの意見お聞かせ頂ければと思います。 逆に、74歳でも、いい職見つけられる方法知ってら方いればそれも教えて頂きたいです。
用契約期間が31日以内でないと就職とみなされ、失業保険の受給が出来ないと説明を受けました。 そこで疑問に思ったのですが、週20時間未満で働いていたとしても、3ヶ月くらい雇用される見込みがあれば受給の対象にはならないのでしょうか?
解決済み
ローワークに申請せずに4ヶ月経ってしまったのですが、今からでも間に合うでしょうか。
イトでもしてはいけないのでしょうか。 有識者様ご教授下さい。
場だったので、とてもショックでした。 可哀想なので転職先を探して自己都合退職しろと言われました。 有給を使って職場見学して面接受けて内定貰えと言われたのですが、強制的すぎて納得いきません。 でも退職してからだとブランク期間が出来ますよね…。 どうするのが正解か分からなくて悩んでます。
たが、現在は2ヶ月と短縮され変更になってるんですか? 令和2年10月〜変更になるとネットで見たのですが現在も5年以内に2回までは2ヶ月で済むんでしょうか? 離職票が届いてから手続きするのですが早く知りたかったので宜しくお願いします。
年1月が有給を使用して全て休みになり、退職して次の仕事が2月1日から始まります。 失業保険を貰う為には無職の期間を作らないともらえないでしょうか? (ちなみに自己都合による退職です。)
失業、リストラ
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