62,867件の質問
明・職場復帰時期不明(あるいは障害が残り、永久に復帰できないことが確定)なんて状態だと分限免職になりますか?
解決済み
が育休中に営業時間を変えて運営することになり、復帰する前に時間が長くなると伝えると【それはできないので、会社都合でやめるから、1ヶ月分の給与保証をしてくれ】といわれました ----上記は以前質問済みです---------- その後・・・ 下記内容であれば、解雇を受け入れます。 1.1ヶ月分の給与保証 2.会社都合退職 正式な回答を書面で○月〇日までに回答お願いします。 労務協定がないのであれば、育休切りとして訴えます。 ---------- この様な文面でいきなり日付指定した封筒が届きましたが、 こちらとしては、労働契約の締結に際し明示した労働条件と事実が著しく相違したことによる離職(事業主が労働条件を変更した場合も含む)に該当とし、 受け付けない予定です。 問題ないでしょうか。
回答終了
回答受付中
いためこちらで質問させて下さい いくら調べてもわかりませんでした( ; ; ) 失業保険受給中のアルバイトについてです。 ①週20時間未満、31日以上の場合受給続行可能か ②4週間の間で労働日数の制限があるのか ③貰ってよい給料に上限があるのか ④上記の条件は県によって違いがあるのか 初めての失業保険受給で困っております お助け下さい…
ました。理由は「事業の縮小によるもの」だそうです。 就業規則にも書かれてはいましたが、この理由は整理解雇にはならないのでしょうか? なんだか普通解雇だと自分にも非があると言われてるような気持ちになってます。(今の職場には真面目に働いてトラブルは起こしてません。) あと、後日解雇理由証明書を請求書で請求したのですが、なぜか解雇通知書をもらいました。 一応解雇通告日、解雇日、解雇理由が簡単に書かれてましたが、通知書だけで理由証明書の代わりは果たせますか?
たのですが、これって給付が早まるんでしょうか? 申請したのが11/1で認定日は11/29です。
するために車を購入してください。と言うのですが、 年収300万円では、車を購入するには お金が不足過ぎて無理でしょう。 計算してみたら 生活費・医療費で1ヶ月で23万×12月で276万 そして車を所有するとなると車体価格プラス維持費で100万は掛かる。 だから単純計算でも276万+100万=376万になり 年収300万を超えるから だから 年収300万で車を所有するには、計算上でも金銭的に不可能です。 だから 計算したら金銭的に不可能だから その仕事は不可能です。と言うべきでしょうか?
ました。 すぐにでも失業保険をもらいたいのですが、離職票が届くまでは何もできないのでしょうか? また、離職票が届いてハローワークに行ったらその日から待機期間が発生するのですか? それとも離職票が来るまでに既に1週間経っていたからそれが待機期間とみなされるのでしょうか? もう生活が危機迫ってます。
失業、リストラ
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