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後、退職しました。 特定理由離職者として失業保険の申請をしたいのですが、病院の先生と合わず、退職の数日前に受診したきり病院にかかっていません。 そこで、違う病院に行って就労可能証明書を書いてもらうことはできるのでしょうか? その場合、書類に記載する初診日が退職後になってしまうと思うのですが申請が通らないでしょうか? 今まで通っていた病院は無断キャンセルしてそのままなので、私が悪いのですがもう予約を受け入れてもらえないようです。 体調は良くなり今は服薬もしていません。 よろしくお願いします。
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解決済み
しています。 経営不振のため11月末で閉店と11月14日に上司から言われました。 12月まで半月もありませんが、解雇として手当等申請することはできないのでしょうか? 生活の主軸としていた為困っています。
みたんですが、失業保険とごちゃごちゃになってしまいよくわからなくて…。
が経ちました。 でも まだ、応募しても不採用が続いて失業のままです。 退職して6ヶ月経っても失業状態が続いていたら 退職して6ヶ月経っても ブランクが続いていたら 次に採用は無いのでしょうか?
が、 社長から無茶苦茶な労働条件を提示されて退職せざるを得なくなり退職しました。 社長から電話を受けた時点でハローワークにも相談には行き、 退職届には「一身上の都合とは書かないように」と言われていたので「労働条件面の不一致」として提出しました。 とりあえず離職票が届くまで待ってみよう(会社都合で出してくれるかもしれない)とのことで待っていましたが 届いた離職票には「本人判断による自己都合退社」とされていました。 失業保険の手続きでハローワークに行き、申し立て?の手続きもしてきました。 ※出せる限りの書類なども出してきています ハローワーク内で審査をし、その後会社にも連絡をしてくれて、 会社都合になるかどうかが決まる とのことでしたが もし会社が会社都合だと認めなかったとしても、ハローワークが会社都合だと認めたら会社都合にもなるのでしょうか? あくまでも、会社が認めないと会社都合とはできないのでしょうか?
介護施設なら資格なしで働けるそうですが、現在リストラ失業50歳男性でもOKですか?
ぱいで店を閉めると言われました 失業手当について聞いたら 店を閉める前に辞めると言ったから 会社都合にならないと言われました 合ってますか?
失業、リストラ
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