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(廃業)で退職することになりました。 退職予定日:2023年12月末日 出産予定日:2024年5月31日 産休開始予定日:2024年4月20日 育休開始予定日:2024年7月27日 基本手当日額:約6,000円 勤続日数:約7年(正社員) 失業手当給付日数:180日間 上の子が保育園を退園にならないように、関連会社にて在宅勤務で仕事をさせてもらい、産休と育休も取らせてもらうことになりました。 (給与月額:約10万円) 上司からは「自分で調べてより多くの金額がもらえる方を選んでよい。それによって関連会社の就労開始日等を調整する。」という旨を伝えられています。 【質問】 ① 失業手当の受給期間に出産予定日がかかる場合は必ず延長申請をしなければならないのでしょうか。 ※在宅勤務なので産前産後も就労も可能な状態です。 ② A. 失業手当を満額受給後(2024年7月頃?)に関連会社で就業を開始し、同じ月から育休を開始する。 B. 失業手当は受給せず、退職後すぐに関連会社で就業を開始し、再就職手当+出産手当金+育休手当をもらう。 AとBそれぞれについて 制度上可能であるかどうか、また可能な場合はどちらが金額的に得か、を教えていただきたいです。 「育休前の2年間で11日以上働いた月が12カ月以上」の条件(☆)は前職の実績もカウントされるのか、就労開始までに空白期間があっても良いのか、も合わせて伺えるとありがたいです。 ※勤続年数による育休取得拒否可、等の労使協定はありません。 ※(☆)以外の支給条件は満たしています。 ----- 自分で調べてみたものの誤認している部分も多いかと思いますので、知識をお持ちの方にご回答いただきたいです。 不足している情報などあればご指摘ください。 よろしくお願いいたします。
回答終了
した スーパーと契約しているレジ専門の会社で働いていました。契約しているスーパーの店長が特定の曜日に比較的出勤していない人達を何の前触れも無く出勤させるなと言った事により「契約元から出勤させないでくれと言われたから明日からもう来れない」といった内容の電話が社員から突然来ました 不当解雇では?という話をした際に「うちの会社ではまだ雇っている事になっているので不当解雇の補償のお金は払えない」また「別の仕事を紹介する」とも言われた為しばらく様子見で待っていました しかし紹介された仕事が現実味の無い距離で尚且つ無理のある深夜労働、お断りしたいと考えています この場合、不当解雇としてお金を請求する事はできますでしょうか?それとも仕事の紹介をされ一応は雇われている身なので不当解雇にはならないのでしょうか?
います。 優秀な社員のため、65歳まで働いてほしいのですが、65歳の誕生日前(1月生まれ)に退職しないと、失業保険が極端に少なくなるし、契約期間の途中ではなく、あくまでも契約期間満了のための退職しないと、待機期間が発生してしまうため、来年度の更新はしないと言われました。 会社としては、少なくとも後任が決まる来年の12月末までは働いてほしいですし、本人も失業保険のことがクリアできれば続けたいと言っております。現在の雇用契約は双方からのもうしでがなければ、65歳になる年度末まで自動更新となってますが、この嘱託社員の希望通り、待機期間なく、失業保険を受給できるように、改めて、来年度の契約を65歳になる前の12月末までとして雇用契約を結ぶことでクリアできるのでしょうか?また問題はないのでしょうか? 雇用内容の変更は特にありません。
ましたが 様々な記事や罰金などを見たら自首をしたく思いました。1回目の受給期間中2回、2回目も2回です。 バレるバレない関係なく 自首することは可能なのでしょうか? まだ3回目受給は受けておらず2回目も振込待ちです。 罰金内容とかは把握済みです。
解決済み
なくても倍に近い時間が掛かっている為、1ヶ月前解雇通告致しました。 78歳の方から解雇理由証明書の提出して下さいと伝えられまして、解雇理由の記入をどのように書いて良いものなのか教えてもらえますか。
あ賞与も退職金もない会社だから未練も大してないですが、、、 皆さんは幸せですか? 私はこれでもまあまあ幸せですよ。
した。 離職票が送られるのに10日ほどかかるので、ハローワークへ行くのはそれ以降になります。 失業状態が不安な気持ちと手当を受け取りたい気持ちがあります。
。9月12日1回目認定日、10月1日から就業のため9月末にハローワークに就職の届けを出しました。次の認定日は受けてはおりませんが、失業手当が一向に振り込まれません。会社からの離職票が届くのが遅く申請する前に内定をもらってしまってたため再就職手当はもらえませんが、失業手当はもらえると聞いてますが振込はいつになりますか。まだ、仕事してからお給料もらっておらず、失業手当が救いなのに振り込まれません。どこに問い合わせした方がよいでしょうか。わたしの勘違いでもらえないということはあるでしょうか
失業、リストラ
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