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す。 時給制で働いておりました。 週4日の契約で、欠勤などもあった為 月の勤務日数は14日ほどです。 離職票にも「短」の文字がありました。 失業給付の受付の時、ハローワークの担当者は 「短」の文字が離職票にあると計算式が違う、 と言っておました。 ですが受給資格者証には 半年間の総支給額を180日で割った金額が、 離職時賃金日額に記載され、それに0.7程を掛けた金額が基本日額になっておりました。 7年前に失業給付を受けた際、同じく時給制でしたが、離職時賃金日額は勤務日数を用いて計算されております。 今回の計算はハローワーク側の計算ミスなのでしょうか?
解決済み
いていますが、昨日、試用期間で解雇すると言われました。 前職の雇用保険が2024年の1月まで残っていますが、早期に再離職した場合、雇用保険を受給することは可能ですか?雇用保険の支給要件を教えてください。退職理由の自己都合、会社都合で支給の可否やもらえる金額が変わるかについて知りたいです。
で週に20時間以内であれば可能と聞いています。 細かいことですが、週に20時間以内という週というのは日曜日から土曜日までの間のことをさすのでしょうか?
回答終了
ハロワ側に報告必要ですか? 金額は25,000円です。
、8月に残業85時間したため、会社都合退職で特定受給資格者として認められると認識しております。 そこで質問なんですが、条件となる退職前6ヶ月とは休職期間を含めた退職前6ヶ月なのか休職を含まず6ヶ月なのかどちらが正しいでしょうか? 詳しい方教えていただければ助かります。
のは、貯金額いくら以上は必要でしょう?
リストラ解雇されたら、その翌日からなにしますか? 仕事探しに没頭? しばしリフレッシュ?
企業側は調べることができますか? また、実際にはやられてるのが普通 なんでしょうか? 回答をお願い致します。
とします。 認定日に申告書を出す際に働いた日に時間によって○や✖️を付けると思います。 そうした場合、1日10,000円働いていた日が3回あったとして、○書いて申告したら失業保険の給付額から30,000円が引かれるのでしょうか? それとも、給付期間が90日だとしたら3日分が後ろ倒しに延びていくのでしょうか? それとも、バイト(短期やスポット)を始めた時点で給付はストップになりますか? 受給者のしおりでは理解できませんでした。
失業、リストラ
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