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、3.5時間勤務になっています。でも、実際はシフト表が、毎日作られていて3時間の日もあれば、4時間や5時間もあります。 この場合は契約上の3.5時間分の支給になるのでしょうか?それとも3ヶ月分の労働時間から平均値を出した分の支給になるのでしょうか?
解決済み
です。正社員の頃にうつ病を発生し、1年休職しました。その後、パートで復職しましたが正社員には戻れないと言われました。職場まで自転車で30分かかること。正社員の頃よりかなり簡単な仕事ですが、モチベーションも上がらず、辞めてほかの仕事に就きたいのですが、この考えは改めた方が良いのでしょうか? 近所に飲食店がいくつかあり、掛け持ちで働けないかと思っています。 パートになり給与が減ったことで、休日はお金を使わないようにしています。かなり節制しています。毎日の食費も1日3食を600円以内でやりくりしています。 ほかのパートにすると今より給料は減りますが、気持ちは少しは変わるのだろうか、楽になるだろうかと思っています。
0万以下予定です。 年末調整は収入の多い方のみで実施し、2つの源泉徴収票を持って確定申告を実施するという理解で正しいでしょうか? また税制上の扶養に子供3人(小学生以下)を加えたい場合、年末調整を実施するパート先の扶養控除申請書に記入すればいいのでしょうか。 よろしくお願いします。
ます。(京都府) お給料5月分、基本給109,500の場合 ①健康保険 ②厚生年金 ③雇用保険 保険料額表の7等級で計算されるのでしょうか? よろしくお願いします
ーツで仕事するわけじゃないから、面接もスーツじゃなくカジュアルでいい」「パートの面接だからカジュアルでいい」という回答をよく目にします。 そうじゃないだろ、と思うんですが、今の考え方ではこれが普通なんですか? うちの会社は面接の写真でノーネクタイだと、履歴書に目も通しませんよ。
すぐに辞めたいのですが 理由を正直に伝えるか、嘘で親の介護が必要となったと言うか悩んでます。 すぐ辞めるには親の介護と言った方が辞めやすいかなと思ってるのですが証明書出してとか言われると困るなと思い、ここで相談したいと思い投稿しました。 良いアドバイス等あればよろしくお願いいたしますm(_ _)m
重くて辛く、もう少し家の事もしっかりやりたいので、パート(8時〜16時)に戻りたいです。 社員で頑張ると言ったのに、2年でまたパートに戻ると言い出したら上司はあまり良く思わないですかね? 辞められるよりはマシですかね。 人手不足です。
は違い、出勤当日に気付き人がいないからここからして欲しいと。 一時的なものかと思ったけれどとにかく人がいない、いないのに今月も人が辞めていく… 上司と2人きりで仕事も多く、その上司がとにかく癖のある方で、事細かく自分のやり方を強要する方です。 仕事内容はもちろん従いますが、カッターの持ち方、ペンの使い方などまで観察し事細かに言ってきます。 それくらいわかるでしょ?しらないの?が口癖。 教えたら2回目からはできるでしょう。呼ばれたらすぐ来なさい。来ないなら人の話を聞いてない、そんなのもできないの?とか、軽くセクハラまがいなプライベートなことをズカズカ聞いて来たり、どうでもいい話を手を止めながらひたすらしてきたり…かと思えば忙しいから早くしろだの、新人(私)への指導は詳しくせず簡潔に!など言います… 色んな人がいるのは分かってますが… 現在働いてる人も半年から一年以内が多く、2年以上働いている方は今のところ見かけてません。 完全にハズレな職場に入ってしまったんだなーと。 色々手続きを終えた所ですが、試用期間中に辞めたい…けど辞めるの絶対揉めるんだろうな…と今から気が重くどうしたらいいかと。 また退職する場合は30日前にと契約にあったのもネックです… いい案ありますか?? 上司以外は良い人が多いですが…
ます。 私自身「扶養」という言葉に私の働き方や家庭との両立が守られているところがあり、 来年あたりから扶養の壁がなくなると聞き、それに伴い、上司からも「もっと長く働いてほしい」と言われております。どんどん長く働き、今まで通りの家のこともして、今以上に毎日がバタバタになるのかなぁと思い、自分のペースでそこそこ稼げるようになりたいなと思っております。 ということで、扶養制度がガラリと変わる前に新しい資格を取ってフリーランスで働ける道を切り開けないかなと思っております。 「フリーランス 主婦 資格」などのワードで調べているのですが、どれがいいか悩んでおります。 現在フリーランスで勤務されている主婦の方、 おすすめの資格を教えていただけないでしょうか? よろしくお願いいたします。
土日祝休みたいと伝えるとサービス業だし…色々揉めるやら言われ日曜日月1くらいならと了承しました。 今4ヶ月目ですが、毎月日曜日1回入っています。 今月は2回になっていたので店長に報告し1回は休みになりました。 他のパートさんは土曜日は出勤できるけど、日曜日は月1くらいと言ってるようですが、日曜日は毎月休みです。 もう1人のパートさんは土日完全に休み。 あと、もう1人も日曜日だけは休みと伝えてるみたいですが、今月は土日全部休みです。 なぜ、私だけ、1回絶対入れらるのか…モヤモヤします。 ちなみに、次のシフトへGWで祝日ですが、面接時に祝日出れないと言ってるし、休みの希望は出すつもりです。 ちなみにドラッグストアですが、こんな感じで週末出れないパートさんは多いです。 私も日曜日全部出れなくなりました。と言ってもOKですかね?(^◇^;)
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