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何が疲れるかと言うと… 1.仕事内容が最低賃金にしては多すぎる 2.産休の方が戻り、作業に慣れてノッてきた4ヶ月で部署移動に 3.新部署で指示をくれる社員さんが転職1年未満で、手探りで忙しく、結果、私も手探りで忙しい。 a.初めてする急ぎの仕事に集中していたら、別のもっと急ぎの仕事を与えられる。 b.次はこう工夫してスピードアップできるな、と考えてるのに、次は回ってこない。(その時々で急ぎのを振られる) c.電話が多く、パートが取るので仕事が途切れる。頭も疲れる。 d.社員さんのデスクで引き継ぐが、自分のPCにそのシステムが入ってなかったりで、席に戻ってから一悶着。(私のデスクで教えて欲しい) e.社員さんと席が離れており、人と話してる事も多く、話しかけるタイミングが取りずらい。 4.産休明けの方が事情により休みがちで、その仕事も以前やっていた私に回ってくる せめて時給が高いなら我慢もできます。 勤務時間だけはとても都合が良いです。(平日4時間) どうすれば良いでしょう? A1 頑張らずに手抜きをする A2 私は疲れてます、改善しろ、アピールをする A3 しれっと転職先を探す
回答終了
選びますか? 時給が1112円、学童が二人で一月15600円ですがどちらのスタイルで働こうか迷っています。 自分が思う週3のメリット ①お弁当作るなのが一日少なくて楽(食中毒の心配減る) ②化粧するのが一日少なくて楽 ③みんなで早く起きなければならない日が一日少なくて楽 自分が思う週4のメリット ①一月の給料が週3より一万くらいアップ ②自分が家でダラダラ過ごす日が一日減る ③子供が家でダラダラしないで学校で友達に会える日が一日増える 基本面倒くさがりなので給料一万の価値よりも楽を選びたいので週3の方が性に合ってますが週4のメリットのプレゼンが出来る方いらっしゃいましたらぜひお願いします。 週3推しの意見もぜひお願いします。
解決済み
供がおり、1番下の子がまだ幼稚園児なので 履歴書の補足欄に最初に土日祝は休み希望と書いて提出したところ 土日祝休みの希望には応えられないと言われ門前払いを食らい渋々帰ることになりました。 夫にダメだったことを伝えると先に書かず雇ってもらった後に色々理由をつけて休んだら良い。 そんな全部本当のことを書かなくてもいいのでは?と言われました。 そうでもしないと雇ってもらえないのでしょうか。 小さいお子さんのいる主婦の皆さんはどんな仕事をしていらっしゃるのでしょうか… どうか参考にさせてください。
というパートの求人があるのですが、これは時短のお願いをしたい時、履歴書の本人希望欄にその旨書いておいたら大丈夫でしょうか?? もしくは時短をお願いしたいのですが、シフトはどのようになってますか?と聞いてみた方が良いでしょうか? 9時〜17時もしくは9時〜14時なら働けるなぁと考えてます。 久しぶりのパートなので変なこと言ってたらすみません。教えて頂けたら嬉しいです
いました。みんなマスクをしています。 先日揚げ物をした人が私にこれ一つ食べてみて、と言われてびっくりしました。 ごぼうでした。断れたなかったので食べたのですが、なぜ私に食べることを勧めてきたと思いますか? 集中して作業しているとき、おなかが空いているわけでもないのに、揚げたての熱いごぼうをたべてもおいしくありませんでした。 お客様からは見えないところでしたがだめですよね?
職場が無理)が給料が足りない。 転職しますか? アラフィフadhd更年期障害で急に身体が変わり体力もありません。
内容にどんな違いがありますか? また、重たい商品の品出しが比較的多いのはどちらの時間帯でしょうか? どちらかの時間帯で勤務を希望したいのですが、迷っております。 よろしくお願いします。
必須項目では有りませんでした。 必須項目だけ記入して送信しても問題ないですか?
的に付き合いが あるので理由を聞いたら サービス残業が多すぎるとのこと。 正直ビックリしましたし 内心パートでよかったと思って います。 今どきこういう企業ってあるんですか? 訴えられたらアウトですよね?
15000円もらえるのですが… 私の場合、帰りは迎えがある為片道分だけほしくて(上司に伝え済みです) ですが、定期じゃないとダメだそうで バスからバスに乗り継ぎで区間が変わってしまう為、定期1ヶ月20000円近くします。 もらえる上限的に5000円マイナスだし、必ず定期となると片道分だけもらうのは無理そうで 週3日しか出勤しないので、月6000円くらいしかバス代がかからないとなると 貰わない方がいいと思っているのですが… どう思いますか? 来年から家庭の事情で迎えがなくなるので 来年から交通費を頂くのは出来ますか?
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パート
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