947,711件の質問
のはないのかも気になります。
回答受付中
場の仕事ないかと聞いたところ クボタ(トラクターなど農機具製造)と 日立建機(ショベルカーなど建設機械製造)なら手取り35とか38稼げるとか。 でも両方ともにエンジンの組み立てラインだそうです。 その人はクボタ・日立建機の勤務経験はないけれど 他県で自動車組み立て工場の期間工は経験あって、 そこのエンジンのラインは真夏40度越え、冬でも汗でシャツびっしょり濡れるほどキツイそうです。 100人が入職して1カ月以上耐えられるのは3割とか1割しかいないとも。 クボタ・日立建機も求人広告にエンジンの組み立てラインとあったので 自動車組み立て期間工と同じくらいキツイんじゃないかって言われました。 実際、そんなにキツイでしょうか? エンジンの組み立て作業って、冷暖房完備で力仕事無しで自分のペースで作業できて汗なんてかかない、なんてことはありませんか?
みは朝8時から毎日の勤務でした。それが昨日連絡があり週1日勤務で夏休みの勤務はなくなったと!新しい学習指導員(職員)が入ったと聞かされました。それなら1ヶ月前には新しい人が入るから勤務体制が変わる、夏休みの勤務は無くなると事前に言って欲しかったです。お給料も減るのですから!職員じゃなくパートなので言えばそれでいいと思ってるのでしょうか!決まった事なので従いますがあまりにも急だったので納得いきません。普通1ヶ月前には言うべきだと思うのですがどう思いますか?
53歳です。 東京本社の会社のサラリーマンですが、次の人事で東京へ転勤となる可能性があります。 妻が親の介護で離れられないため、単身赴任となる予定ですが、どこに居住するのがいいのかアドバイス頂ければ有難いです。 希望と状況は下記です。 ・月に2-3回週末に妻が来る予定。(月1は会 社費用で帰省)、また、国内出張多くなるた め羽田からあまり遠くないほうがいい。 ・週数回サウナ利用のため近くにほしい。 ・料理好きなので安い食材購入できるスーパー が近くにほしい。 以上
解決済み
絶対評価を前提として。 ある仕事でA~Eまで5段階で評価される事を 日々繰り返しております。 A、BはOKとしてそれ以下は不満足な結果とします。 ただし、この評価に関しては明確な判別基準が提示されてない事とした場合 DなのかEなのか、に何か意味はあるのでしょうか? 仮にDという評価を貰っても 評価の基準が曖昧だったり、その基準を明確に提示されてない場合は 改善対策もハッキリせずに意味はないかと思います。 しかし、評価付けしている人間は Eだった場合はDになれるように、わざわざ付けている、だから意味はある、と言います。 勿論アドバイスはくれますか 基準が明確でない以上、あまり意味は無いと思いますが 皆様はどう思われますか?
、勤務時間を教えていただきたいです。 住んでいるところによって時給が違うのは理解しております。 既婚子なしのフルタイムパートです。 時給:931円 休日:木日(年始は基本的に休みですが、祝日とお盆は仕事です) 有給は半年後から、希望休は出せますが基本的に通らないらしい。(勤務年数が長い人は通る) 勤務時間:月~水が10:00~18:00、金が11:40~19:40、土が9:00~17:00 求人は、平日のみ、10:00~20:00の間と記載。 面接時は、月~水、金土、11:00~19:00 契約書は、月~水、金土、10:00~18:00 実際は、月~水が10:00~18:00、金が11:40~19:40、土が9:00~17:00 面接をしたのが店長とエリアマネージャー、シフトを決めているのは管理長です。 それぞれにシフトが違う話をしましたが、聞く耳を持ってもらえずです。 今は研修中で、月~水は研修先の店舗で勤務、金土は配属先の店舗で勤務。 研修終了時に試験があると言われているが、いつ研修終了なのか、研修終了後の勤務時間など、正確なことは聞いても答えてもらえません。 一応研修は2ヶ月程度と言われています。 また、私は遅番担当として入社になったらしく(昨日知りました)、研修終了後は毎日11:40~19:40になると思うと言われました。 毎日その時間だと無理なので、早めに研修終了後のことについて聞いたのに答えてもらえず、働き始めたばかりなのに辞めたいと思うようになりました。
、転勤希望のうまい理由が思いつきません。 現在、田舎に単身赴任中のサラリーマンです。妻は妊娠3ヶ月で、2月に出産予定です。自宅までは電車で1時間程です。ほとんど毎週末には帰るようにしています。 子供を育てるなら、色々と選択肢の充実している都市部に住みたいという話は、妊娠前から聞いており、私も賛成していました。 しかし仕事の都合と人員不足のため(私が10年目社員というのもあり)異動が難しい状況です。 妻が希望する都市には義姉一家も住んでおり、義実家は別の市ですがかなり近くなるため、その点でも安心です。 しかし私のほうは、実家からも遠くなりますし縁もゆかりも無い土地になり、また私の会社は勤務地が違うと仕事内容が違うということがあまりない職種のため、異動が必要な理由が思いつきません。 いくつか資格はあるので転職も視野には入れていますが、高卒から現在の会社でずっと働いているのと、妻は出産したら仕事を辞めたいと言っているため、できれば転勤が望ましいです。 どうしたらいいでしょうか。
労働問題、働き方
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
問題解決能力とは?問題の種類や解決手順、能力を高める方法を紹介
仕事やビジネスには、問題・トラブルが付きものです。問題解決能力を高めれば、スピーディーな解決が可能となる...続きを見る
2023-12-12
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です