967,424件の質問
「お仕事探し」欄に私の派遣先企業で同じ職種の募集が掲載されているのですが、時給が今の自分より100円高い数字が提示されております。 時給をこの募集内容と同じになるように派遣会社に交渉するのは有りでしょうか? もし派遣会社からの回答で「取引企業さんとの契約で貴方の時給が決まっているので無理です」と言われたら、どのように切り返せば良いでしょうか? あまり戦いたくはないのですが、このまま永遠と同じ時給は釈然としないですし、仕事の分からない人が私より時給が高いのも納得が行きません。 宜しくお願いします。
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が都内で月給25万、年間休日130日(週休2日)、家賃補助無しという条件です。 こちらの条件は総合的に見て優良企業と呼べますか? また、現在地方に住んでおり、上京を予定しているのですが東京もしくは千葉、神奈川で一人暮らしするとすると生活の質を落とさないと厳しいでしょうか?
事務系でも公安系でも依願退職というニュースを見ることがあります。 それは自己都合で退職するように説得されたりしたのかなと。
学生)の父親です。 会社は社長以下従業員7人の小企業です。年収は300後半です 会社の社長の言動について意見をください。 ①SNSをしていますが、社長が私のアカウントを見つけて同僚にあいつSNSやってるのに俺をブロックしてると周りに話していると耳に入りました。 実際ブロックしています。理由はお金ない、赤字だとしょっちゅう話してくるのに、ギャンブルで20万以上1度で入れたりした券をアップしたり、お金持ちアピールを毎日のようにしてちやほやされているのが目に余り、見ると仕事できないと思い存在消すためにブロックしました。私もSNSしていますがその理由だけでやらないのは無いと思いブロックしました。 そしてSNSで副業してると事実無根をの事まで言いふらし(他アカウントで中身を見たと思われます。実際は副業してる暇ありません)困っています。 ②住民税があいつだけ去年から高いから何かやってると言いふらしてるのが聞こえてきました。 実際は住宅ローン控除がなくなったので高くなっただけなのに、根拠もなく話をする社長につかれています。 正直信用されていないなら他社へ変わりたいです。ただし退職しようとすると、今までの恩を忘れたのか?お前の為に1500万借金して部門作ったのに(実際は200万)と言ってくるので法的処置も考えてます。 以上の内容ですが質問としては ①この社長から離れるにはどうしたらよいか? ②改善の余地あるのか? を質問したいと思います。よろしくお願いします。
りませんか? 女性が強く注意されているところはあまり見ません。 女性に指摘はしづらいということがあるのではないでしょうか。 これだけ男女平等を掲げているのに、この状況については問題とならないのでしょうか。 もしくは、上司や管理者は女性に優しくて男性には厳しい傾向というのは私の勘違いでしょうか。
が有給休暇にも付きますか?(労働基準法で) それとも、会社によりますか? また、時給とは別にAとB、手当てがあり、配送の仕事ですが、配送料など… 時給加算してますが、祝日の有給休暇にもつくと思いますか? やはり、基本給に対して、祝日割増手当のみの計算でしょうか?
にすると4時間分を有給休暇にあてることになります。 その際に、実労働時間が5時間となった場合は8時間以内なので残業代は発生しないのか、有給休暇分の4時間を足した形で9時間となり1時間分の残業代が出るのかを伺いたいです。
解決済み
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