979,439件の質問
。幹部が行くような経営理念や営業が内容の研修に行ってきてと言われ、レポートも提出しなくてはなりません。 任意という言葉がなく、強制的に若いからという理由でたくさんの研修に行かされます。プライベート端末に会社で使うアプリもインストールさせられました。 日給月給制でボーナスは出るか出ないか分からない。社屋は古く、トイレは和式(予算がないから変えれない)、検査現場は布を運ぶのに床がデコボコしすぎて、運ぶ台車に足をぶつけて痣が絶えません。 20代、30代がいない高齢の中小企業で、将来安心できません。 こんな風にマイナス面ばかり考えてしまう私に喝をください。
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明細が見たいのですが、IDとパスワードは何に設定されていますか? moをつけた社員番号は試して見ましたがわかりません。
人経営の会社で経営者に何度も労働条件明示の書類を下さいと言いました。 他の会社の役員を兼ねてるみたいで週1来るか来ないかです。このまま労働条件の提示がないのなら退職も考えています。パート契約の時1番最初は書類があり見返して見ると自己都合退職は2カ月前に申し出ることと書いてました。2週間前でも退職出来るでしょうか?
おり、次行く会社を福山通運にしたいなと思ってます。 もしよければ現在働かれている方、元々働いていた方などいらっしゃいましたら給料など教えて頂けると助かります。 今の会社が月の休みが7回前後で7時から21時くらいまで働いて総支給32程、手取り24くらいです。残業も月少なくて60くらいです。免許は準中型持ってます。給料が安定するなら早上がりとかそういう希望は無いです。お願い致します。
2年間も休職していたら、一般的にはどのぐらいで仕事の感覚を取り戻せると思いますか?
を超えます。 103万突破の時点で親には許可を得ており、かつ今年度のみ(昨年度までは103万以内に収まっていて、来年度からは就職予定)の為、年収の壁支援強化パッケージ(申請済)を使用して130万を超えても親の被扶養者として社会保険に入り続けることは可能な状況です。(こちらは担当の部署へ確認もしました) この場合、勤労学生控除は使えないとの事だったのですが、課税は年収全額にかかるのでしょうか? それとも、103万を超えた分のみにかかるのでしょうか? なお、勤労学生控除は申請していません。もし申請すれは130万超過分のみに課税、などがあれば教えて頂きたいです。 なかなか同じような状況の方が少なく、的確な回答が得られなかったのでこちらで質問させて頂きました。 有識者の皆様からのご回答お待ちしております。よろしくお願いいたします。
解決済み
までローソンで働いていましたが、働いていた分が未払いされてます。 ローソンは15日締めの月末払いなので、月末の30日が土曜日ならば今日の29日に入るはずですよね? これは労基に言うかオーナーの会社に直接電話するのがいいでしょうか? それとも今月末まで待てばいいでしょうか?
てるよりは外線取ってる方が印象良いですかね? 外線は事務職が取る決まりはないし、私以外にも事務職の方は複数いますが、私がいつも電話取るの早くて...
くは7.5時間働けませんか?
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労働問題、働き方
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