945,972件の質問
になりますか?
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あります。 私は非喫煙者ですがタバコを吸う人が多く、休憩時間は喫煙部屋に行く方が多いです。 休憩時間中トイレに行ったりして時間を潰したりもしていますが休憩時間中行く場所が無いのと何をしたら良いか分からず休憩時間中暇な時間が続いて悩んでいます。非喫煙者の方はどのようにお過ごしでしょうか。 また、上司から周りとコミュニケーションをもっと取ったらどうだと言われました。タバコを吸う方は喫煙部屋での交流がありコミュニケーションも取りやすいと思いますが喫煙部屋に行くのも変な気がしており会った方に挨拶はしていますがどのようにコミュニケーションを取れば良いのでしょうか。 喫煙者・非喫煙者問わずアドバイスや体験談などあれば教えて頂けると助かります、よろしくお願いします。
とがあります。 本当ですか?
うのですが、仕事を辞めてからフリーとして業務委託の仕事を行おうと思い準備を進めていました。お金は少しですが入るので、失業保険の対象にはならないのですが、事業が失敗した時の保険として、失業保険を延長という形で申請が出来ると伺いました。業務委託を開始した証明?みたいなのを見せて欲しいと言われたのですが、業務委託の会社への登録は去年の1月で、実際に仕事が来たのが去年の11月くらいからの場合、対象にはならないのでしょうか?今は継続して少しですが仕事を貰っている状態です。
地方勤続15年正社員年収700万、ボーナス支給額年間合計150万は地方にしたら高収入?
する見方 を教えてください。
治療を経て1人目を授かったこともあり、復帰してすぐ治療を再開する旨を上司に相談して理解してくださった上での復帰でした。その後奇跡的にすぐ妊娠することができたので、下記内容は復帰後7ヶ月間での出来事になります。 私は元々本社で事務職として約10年勤めておりました。1歳で保育園も決まり、復帰の連絡をした際に他店舗への異動を告げられました。思う事は多々ありましたが異動を受け入れ事務職へ復帰。ある程度覚えており引継ぎはほぼ無く、異動先で新たに覚える事の方が多かったです。それから上記の通り妊娠。1人目の妊娠時に切迫早産で長期入院した為、主治医の助言で業務に配慮いただけるように相談もさせていただきました。 その後、妊娠を機の決定かは定かではありませんが、事務所ではなく店頭で1日中営業電話をするという業務に配置換えに。その電話は営業の方々が手隙の際にする程度のもので1日中するのは私だけです。そんな私を可哀想だと言ってくれる方もおり、自身も今までとは畑違いの業務と環境にストレスフルで泣きながら取り組む日もありました。 復帰後すぐの妊娠で迷惑をかけている部分もあるのだと飲み込みやっと前向きになれてきたとこで再び異動。内容は、営業電話専門部署を作りたいのでその基盤を作る為に他数店舗でも電話をしてほしいとの事。店舗間の移動で自家用車での運転も伴います。 産休まであと2ヶ月。大切な基盤を作るのが何故私なのか。どうしても私を異動させたい理由があるか、あるいは辞めさせたいのか。 妊娠を機の配置換えや異動なのかは不明ですが、この怒涛の7ヶ月間に正直不信感が募ります。事を荒立てず異動を飲み込み穏便に業務をこなすのが最善なのか、そもそも私の考えが甘いのでしょうか。皆様の助言をいただければと思います。よろしくお願いいたします。
び心を取り入れる ・静かな時間を取り入れる 等の言葉が入った10ヶ条わかる方いらっしゃたら教えてください。 よろしくお願い致します。
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