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。 残業は平均40時間で休みは120日あるのですが、 業務が多すぎて休日にやる日もあります。 ただ、仕事内容は割と色々経験できて飽きはしないですが、期日に追われて精神的につかれます。 今退職を悩んでいるのですが、 どう思いますか?今25歳なのですが転職したほうが良いでしょうか?
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ってたので大丈夫だと思い職場に出勤しました。 ですが仕事中吐き気を感じ、職場のトイレで嘔吐してしまい、戻ってきた時に従業員に大丈夫か聞かれた時に、嘔吐してしまった事を伝えました。 そしたらゆっくりしときな、帰りな、本当にしんどかったら主任に言って帰りなさいと言われたのですが、吐いたらまたスッキリしたので頑張ると言って今帰らず職場にいるのですが、帰らないなら嘔吐した事伝えるべきではなかったですか? 普通嘔吐したらノロウイルスとかもあるし、帰らないといけないものなのですか?
つ振り込まれますか?すでに現場に4回出ており、給料は週払いで2回分の給料は振り込まれているのですが、研修分の給料が振り込まれていなかったです。 研修分の給料は、初回の給料と一緒に振り込まれないのですか?
、給与明細に載ってる出勤時間の合計が1日8時間として計算されています。 休憩時間は2時間未満なので1日10時間は働いてる状態です。 これって違法ではないのでしょうか? 農業系の仕事の場合残業代は法律上出ないのは知っています。 ただ、労働時間の偽りはどうなのでしょうか
務内容や来週の予定以外に、困ったことや気づいたことの欄があり毎回書くことが無く困っています。 仕事内容は一般事務で基本毎日同じことの繰り返しです。 空欄が良くないのは分かるのですが、記入するためにそこまで困っていない事を書いて大事になるのが嫌で特になしと記入する事もあります。 事務員の方で日報、週報、月報を 書くアドバイスがあれば教えていただけると助かります。
というのはキツいでしょうか? 今まで夜勤をしたことがなく、相場が分かりません。 子育てが終わった女性40代後半です。
時は軍手ですか?素手ですか? 板金塗装やってた時は軍手の方が歪み分かりやすいから と言われて 建築塗装でパテ研いでたら素手の方段差わかりやすいから と言われて 結局どちらが正しいのかわかりません 個人的には軍手はめてる方がわかりやすいのですが なにが正解なんでしょうか
帰しました 10月は中旬より勤務開始だった為、額面が106860円でした。 社会保険料を確認した所合計で28949円と高額でした (健康保険10000・厚生年金18300) お恥ずかしい話今まで扶養内勤務だった為社保外の勤務で 社会保険料の計算に詳しくない状況です。 計算としては正しい社会保険料の控除なのでしょうか 詳しい方居ましたら教えて頂けましたら幸いです。 (神奈川住み、40歳未満です。)
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