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した(´・ω・`) これはなんなのでしょうか。。 まだ社会人4年目の社不には分かりませんので教えてください
解決済み
ですけど、P他加給と書かれた項目がありました。P他加給ってなんですか?
から200時間も大して稼げるわけでもないのに出来るんでしょうか?大して密度のない労働ならできるとかって話なんでしょうか? それにしてもキツすぎる気がしますが、、
入ると思ってましたが、1ヶ月分しか入ってないのは何故ですか?今月分は7月末に出るのでしょうか?
アルバイトを行いたいのですが、就業規則ではアルバイトは許可制で、無許可で行うことは禁止されています。 ご参考程度で構わないのですが、こういった場合、やはり給与担当者にはバレるのでしょうか。給与担当者、こういった経験のある方にお伺いしたいです。アルバイトの収入は5万円以下です。給与は振込だと思います。本業以外に今のところ、収入はありません。控除は年末調整ですむものしかありません。
されてる金額で話されるかと思うのですが、金額交渉しても問題ないでしょうか? 心証悪くなりませんでしょうか。
)働く場合って労働基準法の1日に8時間労働というところに違反はしてないですか?
ば、内部規程の定めと異なる命令にも、有無を言わずに従う必要がありますか?
体8月半ばから末頃が予想されますか? 世間一般的に7月3日から働いて、7月以内に振り込んでほしいと伝えるのは不可能な話ですか?一人暮らしをしており、生活がかかっていて、7月3日から働いたとして給料日が来月末となると、7月分の家賃や光熱費が払えないので。 こうゆう場合って、日雇いで収入の足しにしてる人とか多いんですか?
労働問題、働き方
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