労働問題、働き方カテゴリの質問（12ページ目）

残業代について質問です。 毎日1-2時間残業していて、給料明細の残業時間の欄が23時間となっていました。 ですが、所定労働時間は184時間で総労働時間は...

3時間となっていました。 ですが、所定労働時間は184時間で総労働時間は187時間なので、これは3時間分の時間外労働のお金しか貰うことができないということですか？ 1日9時間、うち1時間休憩です。

大学新卒（文系）で、以下の待遇についてどう思うかご意見ください。 都内事務（営業よりは事務向きのため） 初任給20万（手取り16） 賞与年2回（年間で新...

よりは事務向きのため） 初任給20万（手取り16） 賞与年2回（年間で新卒約3ヶ月、2年目からは約5ヶ月） 昇給1回 4週8休制 それと、賞与3ヶ月というのは（初年度の場合）16万×3ヶ月分だと思っていていいのでしょうか。

これって上司がおかしいですよね？ 営業事務してるんですけど、海外とのやり取りで こちらの休日もメールチェック、対応しなきゃいけない件が発生しました。 上司...

こちらの休日もメールチェック、対応しなきゃいけない件が発生しました。 上司から「休日だけどメールチェックしといてね」と言われたのですが 私が少し考えた後に「残業代って出ますよね？」と聞いたら、上司からムッとされました。 その上司は昭和脳なので休日も必要があれば仕事は当たり前！なのかもですが、今の時代ってそれ普通じゃないし、なんなら上司のほうから、「申し訳ないけど明日メールチェックできそう？残業申請しても良いから」 ぐらい言うのが管理職としてあるべき姿ですよね？

給料日についてです。 15日締めの末払いは感覚としては遅い方ですか？

今年度新卒採用の職員と交代でやっている業務があります。 そこでちょっと引っ掛かる点があるので、皆さんの意見をお聞かせください。 交代業務をやる際、どちらか...

点があるので、皆さんの意見をお聞かせください。 交代業務をやる際、どちらかが休んでしまったり会議等が入っていると、当然もう一方がやらざるを得なくなります。 仕事なのでもちろんやるのは当たり前ですが、「明日お休みいただいているので代わりにお願いします」や「お休みいただき（代わりにやっていただき）ありがとうございました」などといった礼儀を相手に伝えるのは常に当たり前だと思っています。 しかし、その新卒職員に毎回伝えると、「そんなの言わなくていいですよ〜気を遣わないでください〜」と。 もちろん新卒職員は自分がその様な考えを持っているので、言わない時が多々あります。 当方は、新卒職員より少し年上で社会人経験ももちろんその子より長いです。 色んな人を見てきた身としては、感謝や礼儀を忘れてしまったら、そこまでの人間だなという印象を持ちます。 まして、これからどんどん上に向かっていく職員なので、まずはそこを忘れてはいけないなという気持ちです。

ウソをついたり、適当な気持ちでやるとおかしいことになるのはなぜ？

今の若い人たちは、国民民主党を支持する人が多いようですが、では、非正規の若い人が、ご自分の労働問題を組合に相談するとしたら、全労連よりも連合を選ぶ人が多い...

、ご自分の労働問題を組合に相談するとしたら、全労連よりも連合を選ぶ人が多いということでしょうか。

職場やバイト先でよくミスする人の特徴の1つですぐテンパったりパニックになったり 周りの目を気にしすぎていたりする人がいます。 それって仕事に集中していな...

周りの目を気にしすぎていたりする人がいます。 それって仕事に集中していないということなのでしょうか？ 周りの目や評価を気にするあまりミスすることや仕事のスピードが遅いと思われたくないや手際が悪いと思われたくないと考えてしまうみたい感じで。 それって他所ごとを考えてるのといっしょですもんね。

電気主任技術者として日本テクノに採用された25卒です 日本テクノの初任給がおよそ28万円で電気保安協会よりも収入が高すぎるので怪しいです 基本給が18万ほ...

28万円で電気保安協会よりも収入が高すぎるので怪しいです 基本給が18万ほどですが手当で10万円あります。 もしかして日本テクノは残業時間が多かったりブラックな気質ですか？

国立大学附属小について質問です。 公立小学校の教員と国立大学附属小の教員では、どちらの方が給与が高いですか？ また、働き方改革で附属小の勤務時間も以前よ...

ちらの方が給与が高いですか？ また、働き方改革で附属小の勤務時間も以前よりは少なくなってきていると聞いたことがありますが本当でしょうか？ 私のイメージでは、附属小はとにかく激務という印象がありますが… もしも、激務にも関わらず給与が安いとしたら、頑張れないですよね… ご存知の方、教えてくださいm(_ _)m