せてください。 ここ数ヶ月、二人でする雑務は全て私がしています。 伝票一枚切る事すら頼まれます、仕事を頼まれるのは良いのですが 外回り等すべて私に任せ、私が外出中に勝手に仕事を受けそれを私に 回してきます。 毎日ある仕事が終わらないこともあり、残業するというと『明日でいいんじゃ ない?』それでも残業すると先輩も何故か残業し、『困るなー』と独り言の ように言います。先に帰って良いです、と声いつも掛けます 一時間ほどすると『私は帰るから、貴女が残業すること社長にメールした から』と言い残して帰りました。 また一日三度、お茶を用意しますが座って何一つ手伝ってくれません。 後輩なので自分がするのは当たり前なのは分かっています。 しかしコップ同士が軽く当ったり、棚に直した際に棚の閉まる音がすると 『したくないの?』 『物に当ってる感じがして不愉快』等、他にも色々 その時は謝り、気を付けます。と伝えました 反対に私は足音をたてないのですが、足音をたてなさいと言われます 直す際、置く際、小さな音でも言われてしまいすごく気を遣いしています。 棚を閉める際も滑りが良く閉まってしまう時もあるのでゆっくりと… 言い訳になるかもしれませんが、物に当ってません。 お皿を重ねて置く際音が少なからずすると思います、そのような感じの 音です。 先輩は不機嫌な時は必ず書類を置く際、直す際バンバン置いて 不機嫌さをアピールしてきます。 他で気を遣えば気を遣うなと言われます、目上の人に対するごく普通の ことをしてです。 お礼を言えば、呆れた様にそんなことでお礼言わないで、と どう接していいか判らないことが多くて精神的に疲れてしまいました。 社長に相談したくても、先手を打ってるつもりなのか『私は社長とかにチクるのは好きじゃない』と何度か言われました。 朝出勤したときから機嫌が悪いことも多く、私にだけ接し方が違います。 前日は何もなく、駐車場まで一緒にしいつも通りです。 先輩は60歳(今の会社で6年目)、私は27歳(今の会社で2年目)です。 会社は社長含め20人足らず、事務員は先輩と私のみ 何もない時は普通にお喋りもします、男性の方も『何度か事務員さん 代わったけど、貴女が一番先輩と仲が良いよ』と言ってくれました どうすれば良いでしょうか? 社長なり社員の方に一度相談してみた方が良いでしょうか? "
解決済み
四月で10年目になるサラリーマンです。 失業手当について詳しい方教えてください、お願い致します。 この夏~秋にかけて退職しようと考えてます、失業手当は自主退社後に、さらに3ヶ月後からの給付期間90日と知りました。 勤続10年になると、120日給付期間とも知りました。そこで、例えば、9年6ヶ月で新卒からの会社を退社し、失業手当の給付 を受けず、すぐに別な会社に転職し、1~2年勤続し、そこを退社。 その時に、失業手当の給付期間は120日になるのでしょうか? 10年勤続で、退社後120日分給付というのはあくまで同じ会社に勤続している場合なのですか?? また、失業手当を受けずに転職した場合、また次の職場をすぐに退社しても失業手当を受けられるのでしょうか?? 過去に失業手当給付は一度もありません。 詳しい方回答お願い致します。
働いています。(私は秘書です) そして貿易部門では上司が一人いて もう一人の先輩社員がいます。(私を含めて3人になります) ある日急にその先輩が入院してしまって 手術を受けたので長い間静養しなければならない状況になってしまいました。 彼女は定年することにしました。 ですので私は彼女の代わりに彼女の仕事を背負いました。 職務代理人ではなく、彼女の仕事は私の仕事になりました。 貿易部門の上司があなたは午後の秘書室に戻らないで 貿易部門にいなさいって提案したのです。 私はもちろん何も言えなくて、 秘書室の上司も何も言ってくれなかったのです。 (貿易部門の上司は30年もやってるので!) 心苦しいのは貿易部門の上司はすごく厳しくて ユ-モアのない60歳の女性です。 社内ですごく近づきにくい、 話しかけにくい、世間体の人だとみんなよ-く知ってます。 一日中彼女と一緒に同じ空間(部門がそれぞれのルームで分けています) 気づらいですわ....普通は仕事以外の話題もなし。 慣れてきたはずなのに、私は秘書のことの方が好きで もっと達成感があると思います。 どうしたら、どう考えればその憂鬱が解消できるのでしょうか。 みなさん助けてください。。。。 息苦しくてもうすぐ限界ですよ!!! 宜しくお願いいたします...
制)に通っている学生(19歳男子)です。1年生の前半を終え、このまま進むことに違和感を感じています。 半年間、放射線技師になるための勉強をし、本当にやりたいことは何なのか考え直しました。 正直なところ、僕は「看護師」になりたいのです。 僕は昔から、人が喜んでくれることや、人のためになることをするのが好きです。自分でいうのもおこがましいですが、人を思いやる気持ちは人一倍あるのではないかと思います。人のために尽力し、自身を犠牲にすることに全く抵抗はありません。人の面倒をみるのも好きでした。 医療現場で働きたいという思いは、中学生の頃からありました。 患者さんを支える・救える看護師になりたい、なれるように熱意をもって生涯勉強していきたいと強く思います。 将来は、救急科やICUなどで働き、いずれ認定看護師などの資格も取得し、スキルアップしていきたいと考えています。 正直、看護師として働くことに不安もたくさんあります。激務(超過勤務)、何歳まで現場で働けるのか、女社会であること、収入のこと、仕事以外の趣味などにも時間が割けるのか、等々。。 女性の多い職場で働くことなど、男性で看護師を務めることの厳しさや大変さは、現職の男性看護師の方々の意見などを拝見させていただき、よくわかりました。 勤務する科によって異なるようですが、看護師の仕事内容も細かく調べました。 現在通っている学校では、機器に関する専門的な勉強が多いのですが、正直苦手です。嫌悪感があります。 前期の期末試験の成績は、割と良い方でしたが、この先を考えると、放射線に関して興味を持ち続ける自信がありません。 放射線技師に限らず、医療職は生涯通して勉強していく職業だと思います。 このまま耐えて技師免許を取得し、病院に無事就職できたとして、生涯通して放射線に関わる高度な勉強を継続していく自信がありません。機器は進歩し続け、より高度に複雑になっていきます。興味のないことを学び続けている将来は想像もつきません。 実際に働きだすと、やりがいを見出しそれなりにやっていけるとは思いますが…。 放射線技師は現代医療には不可欠ですし、やりがいがあり、とてもかっこいい職業だと思います。 あと2年半耐えて、とりあえず技師の免許を取得し、そこからまた 看護師を目指すかどうか考え直すのもありかな、という考えもあります。 とりあえず今のまま放射線技師を目指すべきか、看護学校に進路変更すべきか、 「医療従事者」の立場からみた意見をいただけると助かります。 まとまりがない文章申し訳ないです;
頃から学校の先生になりたいと思っていました。 ですが、自分の事をあまり話すのが得意ではなかったので、 親にその事は伝えていませんでした。 私の親は安定した給料が貰えない仕事をしている事もあり、私にはぜひ高卒で公務員になって欲しいと何度も言っていました。 私も親の気持ちに応えてあげたいと思い公務員試験を受ける事にしました。 ところがどうせ受からないと思っていた公務員試験に合格してしまいました。 その事に親は大喜びで、学校内でも26年ぶりの快挙でした。 私の周りは大喜びしてくれたのですが、私は複雑な気持ちでした。 高卒で公務員になれることが決まった今でも教師になる夢が捨てきれません。 私が1人我慢すれば私の周りの人はみんな嬉しいと思うのですが、どうすればいいんでしょうか。 自分のやりたい事を押し殺して公務員になったほうがいんでしょうか。 親に相談したら傷つきそうでなかなか相談できません。 長文失礼しました。
せていただきます。 パート社員Aさんは入社半年程の60歳代の女性です。 入社時は昼間の勤務でしたが、入社数ヶ月後からはこちらからお願いし、夜間の作業場清掃要員として夕方から夜まで働いてもらっています。 普段は穏やかな方ですが、少し心配性、マイナス思考なところがあります。 夜の時間帯にはベテランパートBさんがおり、こちらは少々プライドが高く気難しいところがある方です。 それでも、2人は年代が近いということもあり仲良く働いてくれていました。 Aさんが清掃に慣れてきたので、1ヶ月ほど前から新たな職務としてBさんが主にしていた値引き作業を教えることになりました。 BさんはAさんに出勤回数で7~8回ほどの中で値引き作業の流れややり方を教え、あとは慣れが必要だと、値引き作業をAさんに委譲し、様子を見て手伝うようにしました。 清掃作業だけしていた時と比べて、お客さんの相手をしながらやる値引き作業に目が回るような忙しさ。 Bさんと比べてどうしても時間がかかってしまう。 Bさんが手伝いに出てくると「早くして」と言われているように感じる。 Bさんは早く仕事を済ませたいようでイライラしているように感じる。 Aさんは仕事に行くのが段々嫌になって、職場でも元気がない様子が見て取れました。 しかし、私(上司)の目にはBさんの、教育が上手くいかないイライラの方が目についてしまい、Bさんを呼び止め声をかけました。 Bさんは「1人で値引き作業をするのは難しいと思う、でも2人で協力すれば大丈夫」と返事をしてくれたので安心していました。 その日、夜22時頃に私の携帯電話が鳴りました。 Aさんからで、仕事を辞めたい、という申し出でした。 辞めたい理由を訊くと上記のような返事が返ってきて、しばらくAさんの言い分を聴き、落ち着いた頃を見計らって、以下のような話をしました。 ・何年も働いているBさんと、入社半年のAさんに同じレベルの仕事スピードは求めていないし、焦らないで欲しい ・Bさんは様子を見ながら間に合いそうにないな、と思った時に手伝ってくれてるのではないか? ・Bさんは「2人で協力してやっていきたい」と話してくれた ・値引き作業と作業場清掃を別々の人がやらなければいけないルールはないのだから、どちらも2人で一緒にやれば上手くいくのではないか ・毎日値引き作業をしていて疲れているだろうから、たまにはBさんに値引き作業をしてもらえるように私から提案してみる その後、落ち着いた様子でしたので、次の出勤時に話をしようということで電話を切りました。 上記の話の流れを前提に、ここでお伺いしたいのは以下の点です。 ①夜間の業務は、作業場内の清掃と値引き作業でセットです。Bさんと学生アルバイトCさんはどちらの作業も可能ですが、Aさんは「2つともはできないので辞めたい」と言いました。これを引き留めていいものでしょうか? ②パートの教育は先輩パートが行うことが当社の慣例ですが、このような場合私(上司)はどの程度関わって行くのが妥当でしょうか? ③Aさんは仕事終わりに電話を良くかけてくるのですが、何時頃まで出た方が良いのでしょうか…今回ももう布団の中だったので…… ④Aさんは元々は穏やかな方で、真面目なので戦力として頼りにしています。引き留める方向で、何か彼女に言うとしたら何か付け足した方が良いでしょうか? 話がまとまっていませんが、よろしくお願い致します。
組んでた59歳の上司(以降、お爺さん)が、突然、定年までいる予定だったのに一年前倒しで会社を辞めさせられ ました。 そのやり方は、私が休みの日にいきなり、お爺さんが人事の人に呼び出され、減給か部署移動か自主退社を迫られ、お爺さんは、自主退社を選択して、辞表をその場でかかされ、もう来なくていいと言われたそうです。 (部署のチーフもそれを突然聞いたとか) そして、親しい仲間から私が休みの日にお爺さんがいきなり辞めたから、私がそのポジションのリーダーになってお爺さんの分の仕事もやらなきゃならないと言われました。 自分も突然の事で状況が読めず、引き継ぎとかも出来ない状態でした。 確かにこのお爺さんは、協調性もなく、自分勝手、仕事をあまりしない、無駄な発注をする、等の問題行動が多く、60歳で定年だから仕方ないという感じでほっとかれてました。 しかし、やり方が少し横暴じゃないのかと思った事と、それ以降、私もいっぱいいっぱいになり、焦りがちになり、ただでさえ多かったミスも多くなって来ました。 仕事量も倍になり、最近は似たような ミスをしたりするその度に、全員の前で 「やる気がないだろ」 「お前の仕事量なんて楽な方、甘ったれるな」 「言うこと聞けないなら人事の所に行く」 「お前もお爺さん同様にいつ辞めても結構」 「手伝ってもらってるとか舐めてる」 「お前が自主退社すれば、新しい人を入れられるからさっさと辞めてくれ 「向いてない」 などと言われる毎日で、もうこっちも色々と参ってる始末です。9月に全員の前で辞表をかけと言われて拒否したら、「次同じミスをしたら自主退社する」という趣旨の誓約書を書かされたり、酷いと一部の人から暴力を振るわれることもあります。 ちなみに私は、3年未満で辞めたといわれるし、一人暮らしをしてる身なので、簡単に辞める事ができません。 確かに突然来なくなったお爺さんもお爺さんですが、よっぽど嫌な事されたんだなと、最近は思えてしまいます。 そして最近は、会社の常務がお金を横領してるという話も出ています。 残業代も出ません。組合に入った人、残業代とかで訴えた人も、お爺さんみたいな手口で潰されていきました。確かに私も仕事が遅く、甘いところもあります。 こんなとこでも辞めたら、今後、転職に響く等自分が苦しむだけですから、しがみついた方がマシですか
婚を考えてる彼氏の職場についてなのですが、今は入社して3ヶ月目で試用期間中です。 元々求人票の試用期間中の労働条件についての 記載欄に「変更なし」とはっきり書かれていたのですが、面接時に試用期間中は時給での支払いと言われていました。(ちなみに求人票に書かれていた基本給は20万~22万円と記載がありました) ですが試用期間の3ヶ月間だけなのでそれで合意したのですが、 先月の給与明細と今月の給与明細に明らかに相違があり、基本給がまず65000円だったり、それによくわけのわからない手当てだらけで無理矢理16万ほどにしてありました。 試用期間中なのでよく計算方法はわからないのですが、それでも今月と先月の給与も差額が1万ほどあったり(残業代が今月は無かったかららしいのですが。。)そのせいで毎月の収入額が固定しなく、こちらも家計のやりくりに大変困っています。 それで問題なのが、今日彼がはっきり給与担当の奥さんに問い合わせしたところ、今後正社員になった12月からも、給与の額は 「約20万」といわれたらしいのです。。 それは20万より少ないときもあるのか?と聞くとはっきり「はい」といわれたそうなのです。。。 こちらは最低賃金が20万と記載があったのを確認して面接を受けたのに、20万あるかないかなどとすごく曖昧な返答を出され、大変困っています。 しかも今後ずっと20万らしく、昇給やボーナスもなしとはかかれていましたが、職人仕事でしかも彼しかその商品を作れる人がもういない状態なのに(詳しくはこちら(過去の質問です)→http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1070133965) 60歳になってもずっと20万円らしく(それは以前の上司さんがそうだったそうです。。長年勤めていらっしゃるパートさんに教えてもらったそうです) それは今後結婚して子どもが出来た場合に、私が働けなくなったらすごくきつくなってしまうので…子供も作れず私も一生働かないと生活が成り立たなくなります。 しかし今現在は貯蓄もほとんどないため、今すぐ辞めれません。 辞めることを考えても貯蓄してからだし、しかし彼は現在27歳なので、再就職も出来るのか等・・・すごく不安になってきました。 一体どうしたらよいのでしょうか?労働監督署に相談すればきっと彼は辞めなければならない状態になると思います。 どういう道が一番ベストでしょうか? すみませんが皆様の知恵をどうかお貸しください。よろしくお願いします!!!!
話がありキムタクのドラマなどでも「早く飛びたいっス!」みたいな台詞もありますよね?冊子のインタビューなどでも「仕事は大変だが楽しい」などのコメントもよく見かけます。 しかし実際パイロットになってみて「別に楽しいわけでもなく、それが仕事だから仕方なく飛んでる」とか「もう仕事だと割り切って生活のために飛んでる」みたいなパイロットさんっているのでしょうか? 普通のサラリーマンなどでは「上司も嫌なヤツだし仕事も面白くないけど生活もあるし、割り切って頑張るか」みたいな方も多いと思います。 ふと思ってしまったので質問させていただきました。どうなんでしょうかね?
も心がブレています。朝9:00出勤で通勤なので23:30上がりです。家に着くと1:00くらいでとても体が持ちそうにないです。下積みが6 年間で、給料も手取り11万くらいです。先輩が殴られてたりしたのを見たので、尚更気分が悪いです。 就職してそろそろ1ヶ月ですが...辞めたいと正直思っています。親にそんな事言っても反対されるに決まってますが、、、辞めるなら早めがいいですか? 自分は専門学校通っている時、家に帰って暇があればYoutubeで動画を見るのが日課でした。ゲームやらYoutuberやら...特にAppBankさんの動画をよく見てて楽しそうな雰囲気に憧れました。僕は携帯のアクセサリーや機械がとてもすきなので、Storeの方でも働きたいと思ってました。 今は気持ち的にそっちの方が勝ってます。料理人は辞めた方がいいのでしょうか....?真剣に考えています。何でもいいので皆さんの意見が欲しいです!
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