にてバイトをしています。今年でもう5年目で、入れ替わりの早い職場なのでバイトの中ではベテランな方です。 みんないい人なのですが、最近どうも納得いかないことがあるのです。 店長が代わり、前の真面目な方とは正反対で、結構フリーな感じになりました。 といっても、仕事をしてくれないわけではないし、ちょっと疑問に思うようなこともありますがそこまで酷くはありません。 しかし、その店長を見て、周りのバイトもどんどん手を抜くようになってきました。 バイト歴は長いので、間違ったことは私が注意するべきだとは思うのですが、真面目な人たちの愚痴や悪口を聞いているので、どうしても注意することができません。 私は女ですので、強く言ったところで「怖い」とか「反省しなきゃ」とか思ってくれないだろうし、ましてや年上がほとんどなので、うるさいと思われて終わりだと思うのです。 昔はしっかり注意していたのですが、真面目なバイトへの悪口が多く、そんなこと気にしている時点で指導者としては失格かもしれませんが、今、他にもいろいろと悩みがあり、その分ストレスを被るくらいなら目を瞑っていたいです。 しかし、ちゃんと働いている人への悪口を聞くのも心痛みます。 このままではこの職場で、自分の得るものは何もないと思います。 本当はやめてしまいたいのですが、せっかくここまで続けてきたので、できればやめたくないです。 一部の真面目な人たちにも相談しましたが、60歳近いこともあり、私の思いがうまく伝わらず、しゃべりたがりな人なので、全く話とはずれたところでまるめこまれ、これはだめだ、となってしまいました。 こんな状態が、もう半年以上も続き、色々試行錯誤したりもしましたがもう私にはみんなを今から更生することはきついです。 いい人が入ってきてくれることを願っていたのですが、みんな新人への当たりが強く、厳しいので、入ってきた人みんなやめてしまいます。人手不足なのに、バイト仲間を含め店長も何を考えているのかわかりません。 そんな人手不足の中、やめたいと言い出すにも言い出しづらいです。 私はこれからどうしていけばいいと思いますか
解決済み
、個人商店に勤務者は、どうでしょう 法的には、平等と思われますが、現実は、大きく違うと思います、就業規則もなく、口答で、給料等の条件、金額、休日の 説明はあると思いますが、昔ながらの店主で、不服でも言えば即、解雇の現実、就職先が、たくさんある時代なら良いが、 冷え込んだ日本、我慢して勤続して行かねば、生活が成り立たなくなります、労働基準局に、力があれば、少しは救われるが、 企業主に対して、注意と、是正を促す程度しか出来ないし、逆に企業主の頭を熱くして、離職の道ではこまりますね、 これは、我がバカ息子ですが、気が小さくて、発言力もなく、コツコツ毎日真面目に働いていますが、なんか、情けなくなり 相談の運びになりました、 年齢22歳勤続7年9カ月、8:00~17:00 休日は日曜日のみ、国民保険、国民年金等、個人加入です、 給料は20万円で、時間外の残業(15時間位)の手当は有りません、当然、有給休暇ありません、年間の勤務日は308日 休日は56日、タイム、カードなし、ボーナス年間20万円、こんな息子ですが、強制的に訴える方が良いでしょうか? ちなみに今月12月は残業が30時間ほどしてますが、これも、奉仕勤務です。 現在この店には、パート扱いで17名ほど勤務していますが、17名のうち15名が60歳以上の方々です、タイムカードのない 従業員は息子と製造の熟練工の2名で、此の熟練工は68歳で28万円固定給料だそうです、申し遅れましたが 食品加工業で、黒はんぺんの製造をしてる商店です。
業で働いて8年、店長〔男性経営者〕60歳と二人きりで切り盛りしてます。もともと家族経営の所に私が入り 、娘さんなどは結婚を期に私と交代する様な形で、息子さんは色々あってクビでお店には出ていません。 その間色々嫌な思いも有りましたが何とか踏ん張って来ました。 先日の事です。 もともと店長は電話に出るのが苦手ですが登録済みの方からの電話はニコニコで出ます。 基本、電話の前にいても電話が鳴ると逃げる様にその場を去り、電話‼︎と私に行って来ます。 電話のディスプレイが光るとカチッと音がなるのですが、その時点でも電話‼︎と言って来ます。 鳴れば分かりますし、店長が出ないのもいつもの事で分かってます。 お手洗いに席を外す時も、私がお店を出た後に電話が鳴ると店から飛び出して来て、電話‼︎と言ってくる始末。 私が休憩中の時は奥の部屋で防犯用のモニターを見ているのですが、お客様が居ない状況で電話が鳴り、店長は電話の前まで行きますが、無視をして帳面仕事を始めました。 ↑1度や2度では有りません。 休憩後、その件を店長に行ってみました。店長…さっきの電話出なくて良かったですか? ↑店長は怒りん坊なので意を決して、恐る恐るです。 すると、今忙しいだろうがぁ‼︎ と言われてしまいました… さすがに、カチンときてしまいました。 以前からの事もありましたので怒りを抑えながら、お言葉ですが…店長が電話に出たくない事も分かってますし、電話‼︎と言って頂かなくても鳴れば分かりますので結構ですよ。 と、言ってみました。ドキドキです。 すると 誰に言っとるだぁ?俺は社長だぞぉ‼︎経営者だぞぉ 経営者に向って言う事かぁ〜‼︎ と怒鳴られ、 二人っきりで働いているので、不満など店長に言うのも普通じゃないですかね?と言うと、 終始首をひねってプンプンモードに突入‼︎ 私も、電話が鳴れば作業の手を止め、お客様と話していれば一言伝え電話に出ます。 小さな会社で、家族経営で40年、その間にも何人か従業員はいた様です。 言いづらいですが、家族の方にも話してみましたが誰も強く言えない様です。 自分が間違っていても、指摘されると大声を出す事が何度もありました。 同じ様な経験のある方、対処法などあればアドバイスお願いしますm(._.)m
では、夫は2011年に病死して、私と子供と二人で生きてきました。 この年度末(2020年3月末)で会社 を辞めようかどうか真剣に悩んでいます。 会社は大企業で、私は40を過ぎてから中途入社しました。 前職の公務員の時は課長職で退職しましたが、いまの会社では平社員で年収は800万円です。 平社員とはいえ、重要な仕事を任していただき、遣り甲斐もあり会社には感謝しかありません。 この度、退職を考えたのは以下の理由からです。 ①子供が2020年3月で大学を卒業して就職することが決まった。 ②最近、体力と知力の衰えを感じるようになった。 ③仕事をしていると家事が疎かになって、いつも週末しか掃除ができない。 しかし一方で辞めたくないという気持ちも強くあります。 その理由は以下です。 ①社員がとても良い方ばかりで、いろいろ教えていただいたりすることがうれしい。 そしてこの人間関係をうしないたくないです。 ②退職したら何をしたら良いのかわからなくて不安です。 最近、ずっと悩んでいます。 もしも辞めるのであれば、もうそろそろ人事に申し出なければなりません。 あと3年間続けるか、辞めるか・・・・ どうかご助言をお願いいたします。
。 年齢は38歳の男性です。 最近、困ったことがあります。 以前は、上司や周りの人たちとそれなりにうまく コミュニケーションが取れていたのですが、 数年前、私の部署に10歳くらい年下の後輩が 入ってきまして、それ以来、周りの人が話しかける 相手といえば後輩ばかりになってしまいました。 現在、私が所属する部署の構成は、すべて男性で 66歳、63歳、60歳、38歳(私)、28歳です。 若い子のほうが話しかけやすいのだろうと割り切り、 最初は一緒になって話しかけていたのですが、 そのうち段々、私が相手にされなくなるようになり、 私から話しかけても無愛想な態度を 取られるようになりました。 例えば、後輩と同じ作業をしたとき、 後輩がやった場合は「お疲れさん」とか、 「ありがとう」とか言われるのですが、 私がやった時は何も言われません。 帰る時も、後輩に対しては全員揃って 「お疲れさま」とか言うのですが、 私の場合「失礼します」といっても 「はい」で終わり。 後輩は、このような状況に優越感を感じているのか、 当初はは私に対して下手に対応していたのですが、 最近は私に対して高慢な態度で臨んでくるようになりました。 それでも、自分が嫌な気持ちを見せたら終わりと思い、 頑張って取り繕っています。存在感を維持するために、 色々頑張ってはみましたが、現状は何も変わりませんでした。 最近は限界に達し、毎日、会社に行くのが辛くなっています。 これまで、やるべき作業はきっちりこなし、 会社全体に貢献したこともやってきたと自負しています。 (でも、それに対しておごってはいません) ですが、仕事も、私の持ち分が減らされ、 後輩がやるようになりました。正直、後輩は仕事の出来が 良いわけではなく、私が教えてあげることが多いのですが、 私が90%仕上げた作業を、私の知らないところで あたかも自分ひとりで仕上げたかのように上司に報告したりします。 これまで、私は周りに対して不快な態度を取ったり、 身なりが悪かったりしたことはありませんが、 上にご説明したような状況になり、困っています。 最近は、自分自身が段々と内向きな性格になって いるようにも感じられ、悪い状況に拍車がかかって しまっているように感じます。 今後、どのような身の振り方をすればよいか、 まったくわかりません。 普段通りに過ごしていても無理だとわかったので、 会社を辞めるべきか、迷っています。 皆さんのアドバイスをいただけましたら幸いです。
せてください。 ここ数ヶ月、二人でする雑務は全て私がしています。 伝票一枚切る事すら頼まれます、仕事を頼まれるのは良いのですが 外回り等すべて私に任せ、私が外出中に勝手に仕事を受けそれを私に 回してきます。 毎日ある仕事が終わらないこともあり、残業するというと『明日でいいんじゃ ない?』それでも残業すると先輩も何故か残業し、『困るなー』と独り言の ように言います。先に帰って良いです、と声いつも掛けます 一時間ほどすると『私は帰るから、貴女が残業すること社長にメールした から』と言い残して帰りました。 また一日三度、お茶を用意しますが座って何一つ手伝ってくれません。 後輩なので自分がするのは当たり前なのは分かっています。 しかしコップ同士が軽く当ったり、棚に直した際に棚の閉まる音がすると 『したくないの?』 『物に当ってる感じがして不愉快』等、他にも色々 その時は謝り、気を付けます。と伝えました 反対に私は足音をたてないのですが、足音をたてなさいと言われます 直す際、置く際、小さな音でも言われてしまいすごく気を遣いしています。 棚を閉める際も滑りが良く閉まってしまう時もあるのでゆっくりと… 言い訳になるかもしれませんが、物に当ってません。 お皿を重ねて置く際音が少なからずすると思います、そのような感じの 音です。 先輩は不機嫌な時は必ず書類を置く際、直す際バンバン置いて 不機嫌さをアピールしてきます。 他で気を遣えば気を遣うなと言われます、目上の人に対するごく普通の ことをしてです。 お礼を言えば、呆れた様にそんなことでお礼言わないで、と どう接していいか判らないことが多くて精神的に疲れてしまいました。 社長に相談したくても、先手を打ってるつもりなのか『私は社長とかにチクるのは好きじゃない』と何度か言われました。 朝出勤したときから機嫌が悪いことも多く、私にだけ接し方が違います。 前日は何もなく、駐車場まで一緒にしいつも通りです。 先輩は60歳(今の会社で6年目)、私は27歳(今の会社で2年目)です。 会社は社長含め20人足らず、事務員は先輩と私のみ 何もない時は普通にお喋りもします、男性の方も『何度か事務員さん 代わったけど、貴女が一番先輩と仲が良いよ』と言ってくれました どうすれば良いでしょうか? 社長なり社員の方に一度相談してみた方が良いでしょうか? "
四月で10年目になるサラリーマンです。 失業手当について詳しい方教えてください、お願い致します。 この夏~秋にかけて退職しようと考えてます、失業手当は自主退社後に、さらに3ヶ月後からの給付期間90日と知りました。 勤続10年になると、120日給付期間とも知りました。そこで、例えば、9年6ヶ月で新卒からの会社を退社し、失業手当の給付 を受けず、すぐに別な会社に転職し、1~2年勤続し、そこを退社。 その時に、失業手当の給付期間は120日になるのでしょうか? 10年勤続で、退社後120日分給付というのはあくまで同じ会社に勤続している場合なのですか?? また、失業手当を受けずに転職した場合、また次の職場をすぐに退社しても失業手当を受けられるのでしょうか?? 過去に失業手当給付は一度もありません。 詳しい方回答お願い致します。
働いています。(私は秘書です) そして貿易部門では上司が一人いて もう一人の先輩社員がいます。(私を含めて3人になります) ある日急にその先輩が入院してしまって 手術を受けたので長い間静養しなければならない状況になってしまいました。 彼女は定年することにしました。 ですので私は彼女の代わりに彼女の仕事を背負いました。 職務代理人ではなく、彼女の仕事は私の仕事になりました。 貿易部門の上司があなたは午後の秘書室に戻らないで 貿易部門にいなさいって提案したのです。 私はもちろん何も言えなくて、 秘書室の上司も何も言ってくれなかったのです。 (貿易部門の上司は30年もやってるので!) 心苦しいのは貿易部門の上司はすごく厳しくて ユ-モアのない60歳の女性です。 社内ですごく近づきにくい、 話しかけにくい、世間体の人だとみんなよ-く知ってます。 一日中彼女と一緒に同じ空間(部門がそれぞれのルームで分けています) 気づらいですわ....普通は仕事以外の話題もなし。 慣れてきたはずなのに、私は秘書のことの方が好きで もっと達成感があると思います。 どうしたら、どう考えればその憂鬱が解消できるのでしょうか。 みなさん助けてください。。。。 息苦しくてもうすぐ限界ですよ!!! 宜しくお願いいたします...
制)に通っている学生(19歳男子)です。1年生の前半を終え、このまま進むことに違和感を感じています。 半年間、放射線技師になるための勉強をし、本当にやりたいことは何なのか考え直しました。 正直なところ、僕は「看護師」になりたいのです。 僕は昔から、人が喜んでくれることや、人のためになることをするのが好きです。自分でいうのもおこがましいですが、人を思いやる気持ちは人一倍あるのではないかと思います。人のために尽力し、自身を犠牲にすることに全く抵抗はありません。人の面倒をみるのも好きでした。 医療現場で働きたいという思いは、中学生の頃からありました。 患者さんを支える・救える看護師になりたい、なれるように熱意をもって生涯勉強していきたいと強く思います。 将来は、救急科やICUなどで働き、いずれ認定看護師などの資格も取得し、スキルアップしていきたいと考えています。 正直、看護師として働くことに不安もたくさんあります。激務(超過勤務)、何歳まで現場で働けるのか、女社会であること、収入のこと、仕事以外の趣味などにも時間が割けるのか、等々。。 女性の多い職場で働くことなど、男性で看護師を務めることの厳しさや大変さは、現職の男性看護師の方々の意見などを拝見させていただき、よくわかりました。 勤務する科によって異なるようですが、看護師の仕事内容も細かく調べました。 現在通っている学校では、機器に関する専門的な勉強が多いのですが、正直苦手です。嫌悪感があります。 前期の期末試験の成績は、割と良い方でしたが、この先を考えると、放射線に関して興味を持ち続ける自信がありません。 放射線技師に限らず、医療職は生涯通して勉強していく職業だと思います。 このまま耐えて技師免許を取得し、病院に無事就職できたとして、生涯通して放射線に関わる高度な勉強を継続していく自信がありません。機器は進歩し続け、より高度に複雑になっていきます。興味のないことを学び続けている将来は想像もつきません。 実際に働きだすと、やりがいを見出しそれなりにやっていけるとは思いますが…。 放射線技師は現代医療には不可欠ですし、やりがいがあり、とてもかっこいい職業だと思います。 あと2年半耐えて、とりあえず技師の免許を取得し、そこからまた 看護師を目指すかどうか考え直すのもありかな、という考えもあります。 とりあえず今のまま放射線技師を目指すべきか、看護学校に進路変更すべきか、 「医療従事者」の立場からみた意見をいただけると助かります。 まとまりがない文章申し訳ないです;
頃から学校の先生になりたいと思っていました。 ですが、自分の事をあまり話すのが得意ではなかったので、 親にその事は伝えていませんでした。 私の親は安定した給料が貰えない仕事をしている事もあり、私にはぜひ高卒で公務員になって欲しいと何度も言っていました。 私も親の気持ちに応えてあげたいと思い公務員試験を受ける事にしました。 ところがどうせ受からないと思っていた公務員試験に合格してしまいました。 その事に親は大喜びで、学校内でも26年ぶりの快挙でした。 私の周りは大喜びしてくれたのですが、私は複雑な気持ちでした。 高卒で公務員になれることが決まった今でも教師になる夢が捨てきれません。 私が1人我慢すれば私の周りの人はみんな嬉しいと思うのですが、どうすればいいんでしょうか。 自分のやりたい事を押し殺して公務員になったほうがいんでしょうか。 親に相談したら傷つきそうでなかなか相談できません。 長文失礼しました。
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