翌月25日払いでしたが、先に支払っていただきたく、 派遣担当の方に請求したのですが、『給与の70%は先に払えるが残り30%はいつもの25日に振り込まれます。』とのことでした。 これは会社のルールと言われました。 「使用者は請求から7日以内に賃金を支払う義務があります（労働基準法第23条第1項）」 この法律は何か条件があるのでしょうか？ 全額請求することはできないのでしょうか？ ご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
失業手当を受給すると思うのですが、ネット検索をしていると、「退職給付金」という言葉が出てくるのですが、失業手当と何が違うのでしょうか？ 本当にその様な給付金がある場合、どの様な手続きをしたら良いのでしょうか？ また、コンサルティング会社が相談にのってくれる様なサイトまであり、金額が最大200万円まで上がるというものでした。 これらのサイトは信用出来る物なのでしょうか？
1月に有給が付与されたので来年の1月に有給が復活すると思うので有給を消化して退職したいと思っています。しかし私の職場では有給が10日あるうちの5日が計画的有給として職場側から指定された日、残りの5日を自由に取得できるようになっています。 私が退職する際、有給消化として使えるのは5日だけなのでしょうか？それとも計画的有給を含めた10日使用可能なのでしょうか？
、軟弱と言うか、言葉が見つからないけれど ゆとり教育や核家族化・道徳の教育が減ったなど 日本人として・人としての基礎教育が無くなったための弊害ですか。 案外と、そんな人って良い学歴を持っていて、 さも正解のような理論を展開して、 仲間や後輩の前では偉そうなのはなぜなんでしょうか。 先日、２年先輩の２名が同時期に代行を使って辞めました。 入社時面倒を見てもらっていましたが、 私の学歴を馬鹿にする態度をあからさまにするくせに 私より仕事ができませんでした。 プログラムさえ間違えなければ、そこそこ加工できるCNCしか使えないくせに 加工の腕が良いと思っている理系大卒より 高専卒だけれど汎用旋盤で切削も出来る私の方が社内で役立ちますよね。
は人手不足の会社で次々と人が辞めていきますそんな中で自分も退職伝えたら会社が回らずどうなるかわからない。 辞めるか留まるか迷ってます。気持ちは辞めたい気持ちの方が強いです？
に転職が決まっています。 そこで質問なのですが、9月1日が日曜日なのですが1日分でも国保に支払いをしないといけないのでしょうか？ もしその場合仮に入社を早めてもらって8月末に転職先で契約すれば社保を継続できるのでしょうか？ それともう1つ質問です。 給料日の締日が25日で、それ以降はバイトに扱いにすると口頭で言われたのですが、これって違法ですか？ 回答と知恵をお願いします。
。自ら「餞別」も「寄書き」も「花束」も「送別会」すらいらないと言うことで辞めていかれました。 うちは誰かが退職時には「送別会(会社の経費)」や、みんなで500円ずつ出し合い「プレゼントや花束」や「寄書き」を渡しております。その方も今までずっと払っていたそうです。しかし自分が辞めるときに何もいらないと言われるし、「送別会」すらも辞退ってどんな思いでそうされたのでしょうか？めんどくさいのかしら？ 幹事の方も困ってました。 なにもないのもどうかと思い、有志で少額ですが「花束と寄書き」をお渡ししましたが、見ててその方はあまり嬉しくない感じでした。(苦笑いでありがとうございましたとお礼はありました)まさかとは思いますが男性だから花束が嬉しくなかったのでしょうか？？ 別にみんなに嫌われてはないですし優しい方です。個人的には問題は無い方ですし むしろ好きなほうです。 送別会や餞別を辞退する方ってどんな思い出そうされてると思いますか？？
ばれた際に病院から貰った入院診療診断書を提示しました。それについて一切自分の間違いを認めず謝罪も無しでした。 身内のこと、ましてや自分の母の病気を嘘扱いしたことが許せません。 ラインでやり取りして、スクショもしています。 何かしら此方が行動に移せることがあれば、知恵を貸して頂きたいです。宜しくお願いします。
伝えたところできる限りそうするので まだ退職は考えないでほしい とのことでした。 退職を伝えるまでしないと こうも動かないのかという印象なのですが、 私の受け取り方は間違っていますか？
回答受付中
か？ 状況は下記の通りです。 ・既に上司等には退職の意思を伝え、退職願等が提出済。 ・今現在一緒に仕事をしているメンバーには伝えた。 ・多少面識あるレベルの人たちには、出社最終日にお礼メールは出す予定。 基本的には、上記のように最終日にメールでお礼はするんですが、 今は別部署で接点がないけど、新卒の時にかなりお世話になった元上司や 相談等をしてきてくれることもあった後輩などに対しての伝え方に悩んでいます。 今まで辞めていった先輩など、ギリギリまで言わない人が多かったので、 早い段階で言うのはおかしいのかな？という疑問が湧いて来たのが悩んでいる原因です。 一般的にどうなんでしょうか？
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