退職代行を利用する人って 自分の口ではっきり退職の意思を言えない 非常識と言うか、軟弱と言うか、言葉が見つからないけれど ゆとり教育や核家族化・道徳の教育が減ったなど

Question

日本人として・人としての基礎教育が無くなったための弊害ですか。

案外と、そんな人って良い学歴を持っていて、
さも正解のような理論を展開して、
仲間や後輩の前では偉そうなのはなぜなんでしょうか。

先日、２年先輩の２名が同時期に代行を使って辞めました。
入社時面倒を見てもらっていましたが、
私の学歴を馬鹿にする態度をあからさまにするくせに
私より仕事ができませんでした。

プログラムさえ間違えなければ、そこそこ加工できるCNCしか使えないくせに
加工の腕が良いと思っている理系大卒より
高専卒だけれど汎用旋盤で切削も出来る私の方が社内で役立ちますよね。

Answer 1

ほぼ仰る通りだと思います。子供の頃から大事に扱われ塾ばかりでろくに人との付き合いも出来なければ常識的な話も出来ないのに大卒で入社して初めて世の中を知る頭でっかちが我々の頃より信じられないほど増えているようです。会社にお世話になっていながら辞めるなら自身会社に身体を運びこれまでのお礼と突然やめる非礼を詫びることも出来ず退職代行（よくこんな会社が出来ましたね）に退職手続きを依頼する？一言でいえば出来損ないです。誰でも大学に進める世の中で高卒大卒の差なんてありません。やる気があり困難も立ち向かって行く人が立派です。長年採用担当もやりましたが今の時代でなくて良かったとつくづく思っています。あなたはまともな方だと思います。

Answer 2

退職代行ってことは引継ぎも何もなく
いきなり来なくなるうえに
来ないことに対する社会人的責任すら
他人に押し付けてるってことでしょ？

役に立つ、立たない以前の問題だと思うんだよね。

高専卒だとか大卒だとか、どうでもいいけど
あなたの言うようにそこそこのプログラムは
誰でもできるんだよ。
でも、そこでうまくいかないときに
改善できるのは汎用の経験、知識のある人か
それなりに経験値のある人。
たかだか数年経験あります、なNCオンリーなんか
ロボットと変わらんて。
しかも気に入らんと辞めるんだろ？

今旋盤に限らず、加工業界全体が2分化していて
機械メーカーや大手は自動化しかないと思ってるけど
下請けは「汎用」の仕事で溢れかえってる。
正直捌き切れない。
自動化するってことは自動化の指示を出せる人間が
そこまで工程を組み上げる前提なんだよね。
それが出来る人が減る一方だったり
高い機械導入するほど利益が無かったり
数が出なかったり。
そういうのを汎用でこなせる、改善点が見つけられる
そういう人材はこれからも会社では
「人財」になると思います。
ロボットの代わりはいくらでも手に入るので

Answer 3

退職代行を利用するのは、非常識ではありません。使われた会社の人間は直接言えなくなったことが何か優秀な頭で考えて、改善されれば業者は衰退するでしょう。
高卒だろうが大卒だろうが、役に立つとか立たないとかどうでも良いと思います。会社は、作戦、指令、分析、バックアップ、前線と必要なことがあるので、適材適所に入っていることが大事だと思います。なので、質問者様＝前線として価値があると考えればよいのです。
もし、２人の先輩が年収アップ転職していたら、質問者様は笑い物です。

Answer 4

技術や知識がろくにないのに安易に転職すると痛い目にあうよ
学部卒ですくなくとも３年経過だと企業の見る目は厳しい
すぐやめるような人に投資しても無駄金になるし給与も割高だから

たかが学部卒をひけらかし高専卒をバカにするとか、底が浅すぎる

私の時代は週２時間は機械実習をやっていて(私は化学だからなかったけど)
機械工作や鋳造、手仕上げまで一通りやっていたし、手で図面も引けた
そういうのは重要だと思う