に受かりました。 人事総務はやりたかったので希望通りではあるのですが、 ○年収が100万下がる ○専門的な知識や英語を勉強する必要がある ○配属部署の方が30代以上しかいない(歳が近い人がいない) 自分自身英語が大の苦手で、昇進試験にはTOEICの点数が必要との事や先輩の歳が離れてるいるため、一緒にやって行けるか不安です。 将来的なことを考えるとやめた方がいいのか迷っています。 ただ、受かるまでに200社ほど書類選考をした状態です。 次に受かるのがいつになるかわからず怖いですが、結局何を基準に考えるべきなのでしょうか...
回答終了
事務職希望でしたが、就職先がなく妥協で営業職に就きました。やはり営業は向いておらず1年目から辞めたいと思いながらも辞められず、ズルズルと3年を無駄にしてしまいました。 一度少しだけ転職活動をしましたが、書類が全く通らず(20社程応募)すぐにやめてしまい、働くことと転職活動を両立できずここまできてしまいました。 ネットで、次の職が決まる前に辞めるのは良くないと見たため、一応2月か3月まで働きながら転職活動しようと思いますが、3月までに決まらなかったら一先ず仕事は辞めて、事務職の派遣等で実績を詰んだ方がいいのではないかと考えています。 また、自分のやりたい事を探すために派遣をやるのもありなのかな、とも最近考えたりもします。 (事務としては営業事務か総務事務、一応簿記3級がある為経理もあり。医療事務も興味はあるけど大卒で働くには給料が低すぎる...等検討しています) これまたネット情報ですが、派遣や契約社員は職歴にならない、転職先を決めずに辞めると計画性がないと思われる、無職期間があると採用されにくい、等言われているため、どうすべきかずっと悩んでいます。 未経験の転職は第二新卒でないと厳しいと言われているため、3月までにはどうにかしたいと考えています。 次の職を決めずに辞めるのはやはり良くないでしょうか? また、やはり将来正社員で働こうと思ったら、世間的には派遣は良くないでしょうか? ネットの情報ばかりに影響を受けてしまうのが自分の悪い部分と分かっていますが、この負のスパイラルから抜けられません。 どうすれば良いか、アドバイス頂けますと幸いです。 ちなみに今の主な業務は下記。 ・既存先まわり(御用聞的な営業) ・飛び込み営業、テレアポ ・見積作成 ・手配伝票作成 ・配送手配 ・納期調整 Excelでスケジュールや簡易の在庫表作成、Wordでは報告書の作成はしたことありますが、営業らしいPowerPointで資料作成等はしたことがありません。(大学で使用していたため、ある程度ソフトは使えます) 長文失礼致しました。
解決済み
ものです。ここでは(A社)とさせていただきます。 当初より入りたい企業(B社)があったのですが、そちらの企業は新卒採用はほとんど行っておらず、中途採用が基本です。 必須条件が「法人営業経験がある方」なので、一旦前述の会社に入社することを決めました。 そこで相談なのですが、 (A社)から(B社)への転職を考えているのですが、1年後とかだとB社にとって印象は悪いと思いますか?調べたところ2〜3年が目安と書かれていたのですが、それまで待てる気がしません。 B社の補足情報です。 上場企業 実力主義 コンサル業 です。ご回答よろしくお願いします。
もうすぐ子どもが生まれます。 不動産管理会社に転職し、まだOJTの段階ですが、先輩方や事務所の雰囲気を見ていて、このまま続けてもしんどいという予測ができてしまって辞めたいです。 これまで勤めた会社は全て3年以上勤めているので、忍耐がないわけではないと思ってます。正直、人生諦めてるようなところはあります。 もう電話も折衝も交渉もしたくないです。転職する時は、クレーム対応も覚悟で、人としての対応力など成長できるかなって思いましたし宅建などの資格も取りたいなって思ってましたが、たかがOJTで特に何もしてないのに、帰るとヘトヘトで寝てしまいます。 かと言って、暇そうにしてるからと振られた仕事が皆んな面倒で放置している優先順位の低い仕事だったりすると、暇じゃないし、もっと他に現場同行多いとか勉強になることあるだろとか不満を感じてしまいます。 入社のときから、貸与PCの設定など色々放置というか、繁忙期を理由に軽んじられているように感じることが多くイライラしてしまいます。 事務所の人は今のところ優しい方が多いと思いますが、ひと月だけの関係なのでよく分かりません。 妻に転職しようかなと打ち明けても厳しい反応でした。 人と話すのが嫌いなわけじゃないです。賃貸仲介とか売買も面白そうだなって感じたときもありました。 ある程度の裁量権があり自分のペースでできる仕事がしたいです。 時計屋さんとかカメラマンとか専門的なお仕事もかっこいいって思います。 夜勤はしんどいので無理です。 データ入力とか事務員いいなって思いますが、中々ありません。 夜勤なくて帰れる仕事で調べるとヒットしたのは医薬品ルート配送ぐらいでしょうか。 生まれ持った体力などスペックが低いばかりにしんどいです。 どうすればいいのでしょうか。
り19~20万 年収 約400万 年間休日135日 残業10~20時間 退職金、住宅手当なし 上記のような条件で働いています。 30才になる前に別の職場に移るか迷ってます。 転職を考えている理由として、 ・専門職の資格をとりその職種で勤務しているが、秘書、事務的な仕事(人事など)が多く、資格をあまり生かせていない。割合は仕事の7割 ➡️良く考えれば、いろいろな仕事に携われている。 ・大きな組織に移り、退職金や家賃手当てなど福利厚生を重視した職場に移るべきか迷っている 専門職の公務員を目指すか、 現在の職場に留まるか迷っています。 生活も厳しくはないですが、冠婚葬祭、交際費が入ると厳しいなぁと感じてます。 客観的にみて、 今の条件でしたら転職を考えますか? 自分自身の視野だけでなく、様々な目線の意見がこの場もらえたら嬉しいです。 人間関係や今後の生活を考えていくと、 決心して転職すべきなのか、耐えて続けていくべきなのか日々迷っています。 ここまで読んでいただきありがとうございます。 考え、意見をもらえると助かります。
00万(残業により変動) 勤続8年(3社目) 係長(次期課長と噂されています) 仕事自体に不満もありませんし、好きな時に休みをとれるなど、とても働きやすい職場環境ではありますが、ここ1年くらいずっとモヤモヤが消えません。 もっと給料が欲しい、大企業で働きたいと、望んでしまいます。 毎日転職サイトを漁っていますが、なかなか勇気とやる気が出ず、応募することはありません。 どうしたらいいでしょうか? 思い切ってハローワークにでもいったほうがいいですかね?
べたので今日を選びました。 そして着替えて準備をしてミーティングに入ると、担当する方が体調不良で、他の者も空きがなく、当日になって申し訳ないが日程をずらして欲しいと3日後以降の日程をいくつか言われました。 私は今コロナにかかってて出勤できないのでギリ被ってる日程があり安心して選べましたが、働いている会社は前日の夜に次の日のシフトを出すのでもしコロナじゃなかったら面談できなかったのだなと思いました。 転職業界では自身の体調不良でも面談時までメールなどしないのは普通なのでしょうか?もしくは私たちがいつでも休みだと思っているのでしょうか? 自身が体調不良なので相手の体調不良には文句言いませんが、こっちが頑張って着替えて時間に合わせて髪セットしたり薬飲んだりとかしてたのに前もってメールできなかったのかなと思ってしまいます。
ー用品販売・メンテナンス3年、営業1年、半導体機械メンテ(SE)を2年ほどしてきました。今の仕事は9年ほど勤めてます。 20代の時には色々な経験を積んでおきたいという思いもあり、転々と転職をしてきました。今の仕事を最終職にしようと思い、今の会社に就職しました。元々は販売が希望ではない部署を希望していたのでしたが、販売の部署になりました。部署の変更はできないのですか?と聞いたがそれはできないとの会社の返答でした。そこはできないのは仕方ないので割り切りました。 今回、転職を考えた最も大きな理由は福利厚生と会社の対応です。内容は以下の通りです。 ・就業規則が存在しない。新しく入ってきた人が就業規則を見せてくださいと言ってもまた今度などと言い一向に開示してくれない。(最近知ったのですが経営者が就業規則…それって何?とかよく喋る従業員に聞いてたらしい)その従業員は「就業規則の存在すら知らないってヤバいよね」って呆れて教えてくれました。 ・有給休暇を取りたいと言ったら人が足らないので無理って言われた。他のスタッフはそんなのうちの会社には存在しないと言われてた。 ・3年以上の勤務で退職金有りと求人票には記載してあるのにも関わらずもらった事があるスタッフがいない。これまた他のスタッフに定年まで働いた人に有りますと言ってたらしいのだが、今日定年退職した人に貰いましたか?って聞いたらウチにはないって言われたらしく貰っていないとのこと。(老後なりの不安がかなりよぎった瞬間でした) ・毎日朝9時30〜19時30(計10時間うち休憩約1時間)まで仕事してるが残業代は付いていなかったり何故か月の明細に3000〜5000円ぐらい付いていたりとバラバラ。(年間休日は105日です) ・忙しい時は昼休憩20分ぐらいで戻ってきて(強制ではないが)と言われその後の休憩は全く貰えず1日が終わる。 こんな感じです。 今までも何度か転職を考えることはありましたが、最終職にするつもりで入ったので頑張ってきました。ですが、さすがに考えた方がいいのでは?ですが家族もあり、家のローンもある状態で年齢的にも不安、一歩踏み出せずという状態です。更には今はこんなのは殆どの企業では当たり前なのか?という不安もあります。 申し訳ありません。内容が上手く伝えれてない部分は多々あるとは思いますが、何卒皆様の経験、アドバイスなどお願い致します。 よろしくお願いします。
日から1時間残業で20時にやっと帰れました。 しかし他の社員はまだまだ仕事普通にしてて、多分2時間残業とかです。 初日から残業当たり前な雰囲気に悲しくなりました。 こんな初日からガンガン残業させて、定時過ぎてから資料投げてきたり仕事指示してくるとか ここはブラックな感じの会社なのでしょうか。 これは普通なのですか?(転職初めてです)
願を提出したのですが 思いのほか引き留められてしまい、再度悩んでおります。 慎重に選びたいと思い、質問させていただきます。 皆さんなら、どちらを選びますか? 現職の方が、知名度は高く、安定はしている気がします。 ただ子会社ということもあり、昇格に限界はあります。席も非常に狭いです。 業界自体が古く、営業成績等よりも社内関係、業界での交友関係により昇格が決まっていきます。 若手が少なく、人材不足です。同世代を見かけることは中々ありません。 20歳近く離れていることが多く、話が合わず、仕事中に心から楽しいと感じたことは1度もありません。 【現職】 ・大手商社の子会社、専門分野シェア国内No1 ・想定年収 480万(残業代含む)+家賃補助 70万/年 ・30代想定年収 600万~ ・年休 125日 ・地方に勤務中(都心志望) ・有給は自由に取得可 ・全国転勤、地方勤務の可能性有 【転職先】 ・中規模化学メーカー(東証プライム上場) ・想定年収 520万 +残業代 (4-5年後の移動時に+家賃補助) ・30代想定年収 700万~ ・年休 135日 ・都内勤務 ・転勤はあるが、支店が都会のみ 【転職理由】 ・社内人間関係が良くなく、仕事に取り組みにくい ・接待やゴルフが多く、プライベートの時間が無い、断ると干される 自腹による参加が多い。 ・客が現場職が多く、常識的なことが通じない為、業界を変えたいと思った ・メーカーに勤め、専門的な知識を付けたいと考えていた
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