解決済み
ます。 4月16日から任意継続しています。 任意継続の支払納付書が届き、4月分は4月28日、5月分は5月10日が納付期限との事。 5月16日から転職先の社会保険に加入するのですが、任意継続の5月分も支払う必要があるのでしょうか?
8月分の給与も支払いになります。来月の給与ではなく、10月10日9月分給与から変更になりますか?
回答終了
退職 ■退職金は出ます(関係あるか分からないですが念のため) ■4月から半年間(10月位まで)パソコンの学校に行きます。10月以降に就職を考えてはいます。 ・職業訓練ではない ・学校と言っても学生でも働きながらでも通えるところです ・職業訓練給付金制度にも該当しない学校 ■現職は約7年程働いてます 上記が私の今後の予定になるのですが…それを踏まえお聞きしたいです。 ①親の扶養(社会保険)+国民年金 ➡︎範囲内でバイトして生活をします ②国民保険+国民年金 ➡︎バイトで生活をします ③国民保険+国民年金+失業手当 ➡︎範囲内でバイトして生活をします どれが良いのでしょうか…??本当に分からず困ってます。簡潔に教えていただけたらとても幸いです。 また、③の場合は失業手当をもらう際ハローワークに通う必要があるとお聞きしました。 現在ハローワークは何度か利用しましたが、今後は学校に通うのでハローワークで仕事は探す予定はないですが…失業手当をもらう為だけに利用する方もいますでしょうか? 分かりづらい文章で申し訳ないですが、よろしくお願いします。
会社には従業員が数名いますが1人しか通知が来ません。 これはなぜなのでしょうか? 通知が来たのは海老名市の方のみ。 厚木、綾瀬、座間などは来てません… どなたかわかる方がいれば教えて下さい。
てようやく切り替え手続きができるようになったので、改めてわからないことをお聞きしたいです。 元は親の扶養で被保険者証?を使ってたのですが、新しい会社に入り社会保険に入ったことで扶養の保険証を親に返しました。 そして被扶養者異動届を記入して親に提出し、新しい会社の保険証も手元に来たのですが、区役所でも切り替え手続きをしないといけないのでしょうか? もし区役所の切り替え手続きが必要ならば、自分が行くか、世帯主である親に行ってもらうのどちらになるのでしょう?
ころ再就職日は未定です。 会社からもらっていた書類には、退職日から2週間を目処に、「離職票」「雇用保険被保険者証」を送ると書かれていました。ですが、この書類らを必要とする国保への切り替えは14日以内にしろ、とネットには書かれています。間に合わないのは前提の上にこうなっているということでしょうか? いろいろ調べたところ、e-gov電子申請というものから雇用保険被保険者証を再発行できると読んだのですが(いま手元にパソコンがないためできていません)会社から届いていない状態でも再発行はすでにできるのでしょうか? 無知で申し訳ありませんがご教示いただける方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
ぜ被保険者の収入が520万以上でも自己負担が2割なのかがわかりません。 被扶養者の収入が0だからということかと思いましたが、被扶養者の収入に関する情報がないため違うのでしょうか? 基礎的な質問で恥ずかしい限りですが、何卒よろしくお願いします。
っています。この様な組合を統括している組織や団体はありますか。 組合の窓口に相談しても担当に回されるだけなので話になりません。外部団体に相談できるところはないでしょうか。
いですよね? 試用期間3ヶ月で、今は研修社員という扱いで日給制です。週40時間以上勤務してますが、上記の全て未加入。給与から引かれてるのは所得税のみ。 これなら基本的に言わなければ在籍していたことになりませんよね?
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