」と言われております。 30代、転職1回の中途入社4年目、文系総合職です。 入社3年目の途中で現部署に転属となり1年が経ちました。 (その前は地方支店で支店長から前時代的なパワハラを受け、体調不良に陥り半年で本社へ戻されました) 本来やりたかった仕事(営業)からは外され今の部署に転属したものの、どうもシックリ来ないなぁと思いながら1年が経ちました。 しかし、現在の上司もかなり拘りが強く、仕事や客先へ勝手に思い入れを抱き同じような思いを強要してきます。 資料作成マニアみたいな所があり、毎晩遅くまで社内で難解な資料を作っており、その資料を説明する事で悦に入っているような人です。 (傍目には頑張っている様に見える人も居れば、何をやっているんだかわからない人という評価をされているようです) また、一緒に仕事をしていても、ギリギリにかなりのボリュームの仕事を振ってきてはムチャな納期設定をしてくる事が多々あります。 それも予備知識や下調べができない状況で。 途中経過を報告しても、その10倍ぐらいの追加指示をされ余計終わらなくなり「私が介入しないと達成できないじゃないか」等と言ってくる。 上司は異動となる事が決まっているので焦りもあるとは思いますが、「今のレベルではダメだ」「この部署ではやっていけないと思う」などと迫られています。 (しかし、異動の話が出てから半年以上経過しますが動きはなし) 部署に来て半年ほど経った頃に、上記発言を受け「この1ヶ月間、今までの社会人人生の中で一番やりきったと思えるぐらいの気持ちで取り組め」「1ヶ月後にその取り組みについてヒアリングをする」と具体性のない指示を受けました。 1ヶ月後にヒアリングで自分の意見を伝えましたが、握りつぶされました。 そんな状況下に置かれ続けた結果、精神的に参ってしまいミスを立て続けに起こしてしまい、上司から発達障害の可能性を指摘され、産業医の面談を受ける事となりました。 産業医の所見はその可能性は低いとの事、その旨を上司に報告しましたが納得していませんでした。 結果、ミスが多い、先延ばし癖、指示を守らない、責任感が足りない、発達障害の可能性があるのではないかと人事考課で書かれてしまい、その評価を見た人事部から先日ヒアリングを受けました。 人事部としては、このままの状況だと貴方が疲弊して鬱病を発症してしまうと事態を重く見ていました。 また、発達障害の有無はかなりセンシティブに捉えている様子で、産業医だけでなく潔白を証明する為に診断書を受けたらどうか、本人からの部署異動希望を出したらどうかと言われました。 (しかし、特に希望する職種は見つからないです) 立て続けにこのような話ばかりが出てくる為、疲れてしまいました。 会社は私を自主的にクビにしたいのでしょうか? やり方はともかく、会社としてはいい会社ではあるので転職は考えていません。
解決済み
対して努力していない上に,専門家から見れば「普通」と評価されるような実績に対して,素人が「素晴らしいですね」と言ってくることに対して,無性に腹が立ちます.もし万が一きちんと評価できる能力のある人に「~さん(私)ってすごいんですよ」と言われたら,恥ずかしくて仕方ないし,かといって,その人の発言を訂正して場を悪くすることもできないし, 葛藤の中で苦しむ羽目になります. 素人に過大評価されて恥ずかしい思いをしなくて済むようにするにはどうすれば良いでしょうか?よろしくお願いいたします.
い、挨拶をしない、協調性がないと言われ一方的に言われ解雇されました。 私は社会人になってん十年。きちんとしてました。でもいちゃもんをつけられたように思います。こちらが筋道たてて話をしても聞き入れませんでした。雇い主としては、改善の指導があるべきだったと相談所でも弁護士にもいわれました。使い捨てのカイロのようでした。私はこの解雇に納得がいきません。不当解雇による申し立てはどの位の金額請求できるものなんですか?教えてください。あまり詳しくない方や言葉に絡む方からの返信お断りします。
うか。 私は今の会社を円満退職するつもりです。辞める時期には余裕を持って引き継ぎができるように、可能なら退職1年くらい前に申告したいと思っています。 そうなりますと、会社が私に対して望む今後のキャリアプラン(管理職昇格等)は完全に途絶えることになるでしょう。それを理由に、退職までの1年間重要な仕事が与えられなかったり、それにより貢献度が低く賞与額が抑えられるといったことにならないか心配です。 ただお世話にはなってきた会社なので、迷惑をかける形では辞めたくはありません。中堅社員が居なくなるというだけで大きな損失なのは重々承知していますが。
回答終了
無を決めるそうなのですが、全体ではなく個人で有無を決めるのは不当な差別に当たりますか? また、個人的な有無が認められるとして、判断基準が営業実績・売り上げの貢献・会社への損失以外で認められる事項は有りますか?
たところ、今回の冬のボーナスでマイナス査定、減額されていましたが、これは、不当評価ではないでしょうか? 会社から休めと言わ休んだのに減額はおかしいと思うのですが、いかがでしょうか。
ず旦那と2人で暮らしています。 私が一年ほど前から働いている職場なのですが、パートさんの中でシフトを決めたりその日の担当業務の振り分けをされている60代のパートさんがいます。 元々は社員さんがされていたのですが、その社員さんが定年で退職されたので、代替わりとしてそのパートさんが今はその業務をこなされています。 そのパートさんに、どうやら私は嫌われているみたいなのです。 経緯としては、私と同期で入った歳の近い男の子から 「私さんは〇〇さん(パートさん)から不当な評価をされていて、他の人なら言われないようなことでも怒られたり注意されたりしているし、陰で悪く言われているので、言い方が悪いがもう少し〇〇さんにゴマスリをした方が良いのではないか」 と言われたことがきっかけでした。 よくよく考えたら嫌がらせなのかな?と思うようなこと(大変な業務だったり苦手な業務をよく当てられたり、他のパートさんの前で大きい声で注意されたりなど)をされているな、とは思っていたのですが、自分が悪いなと思ったり、苦手を克服するチャンスかな?と考えており、まさか陰ではそんなふうに言われていたとは思っていませんでした。 客観的に見て(その教えてくれた同期談)特に仕事が遅かったりミスが多いわけではないのですが、そのパートさんからは「仕事も遅いしミスも多いし、なんかあるとまたあいつか!ってなるのよね」と言われているようなのです。 その度に同期の男の子が(その子はそのパートさんから気に入られていて、辞められたら困ると思われているので割と意見を言えるようです。)「普通に私さんはまあまあちゃんとやってると思いますけどね」みたいにフォローを入れてくれているみたいなのですが、右から左…と言うよりかは悪く捉えられてしまって 「同期くんは私さんのこと気に入ってるから私さんのことを贔屓して仕事のフォローに行っている」と言われていたり、あえて組ませないようにしたりと(一年の中で一度も同じ日に同じ業務担当になったことはありません)色々されていたみたいです。 正直めんどくさいので、不当な評価なら不当な評価と同じこと(サボりまくって仕事遅い)をしようかな?とも思ったのですが余計に事態が悪化しそうとも思うし、私が今更何しても悪い方に捉えられてしまいそうでどうにもなりません。 そこで、9月ごろに社内アンケートがあるのでそれに洗いざらいぶちまけてから辞めようか、次の職場が決まり次第即辞めようかどちらにしようか悩んでいます。 どちらが良いでしょうか?
したら良いでしょうか? 忍耐力が大事?
うか。 私は5年前、知恵袋にて将来的にゲームCGデザイナーになりたい旨を質問し、その際に都内にあるどのゲーム専門学校がお勧めかということを尋ねたのですが、返ってきた回答は一様に「美大へ行け。専門学校は意味がない。専門学校へ行くとロクに就職できない」というものでした。私はその回答群を見て、異様な美大信仰のようなものを感じ、その場では当たり障りないお礼を書いたものの、結果的には東京ネットウエイブ(現専門学校東京クールジャパン)のゲーム総合学科ゲームグラフィックデザイナー専攻に進学しました。そして、学校で順調に学び、無事にゲーム会社にCGデザイナーとして入社することに成功しました。現在ではもう社会人3年目となります。 この年末年始の休み、学生時代の生活を何となく振り返ってみて、やはりゲーム専門学校というのは良い場所だったなと思い返していたのです。それで、そういえば何故あの時知恵袋ではあそこまで専門学校が叩かれていたのか、不思議に思ったのです。よって質問に至ったという訳です。 私が思うに、知恵袋という場所はいわゆる学歴厨と呼ばれるような人達が一定程度居るものと感じます。ですので、無用な専門学校バッシング、Fラン大学バッシングが繰り広げられ、本当に進学先を検討して有用な情報を求めている中高生に対しても、己の学歴バッシング欲を満たしたいがためだけに「より良い大学へ行け。専門学校は無意味だ」という見当違いの回答をしていっているのでしょう。それは、まったくもって中高生のためになっておらず、害にすらなっていると感じるほどです。 「より良い大学へ行け。専門学校は無意味だ」と回答している人の中で、果たして本当に何人が専門学校の真の内情を知っているというのでしょうか。甚だ疑問です。恐らくは、己の学歴バッシング欲を満たしたいがために憶測で専門学校のマイナス情報を書いているのでしょう。 専門学校で学ぶことの良さを広めてくれる、良き回答者が増え、進路に迷える中高生に正しい情報が行き渡ることを祈るばかりです。
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