員でパートの方は退職後の再雇用ではないですが20年の勤務歴があり、部署での経験がかなりあります。 会社が小さく、狭い通路で作業している時などにわざと肩をぶつけてすれ違ったり、その時に反射的に謝罪の言葉がないと睨まれます。 電話対応でパートさんが知らなくても問題はない内容であったとしても電話の内容を伝えないと叱責されました。 地味な事ですがパートさんから呼び捨てにされるのも嫌ですし、お客様がいる前ではさん付けするのでそれが対外的に良くない事の自覚はあるようです。 パートですが業務のミスのなさがベテランの域に達しているため、社長などの上の人ももこの人が社員のストレスの原因になっているのは承知していても放置しています。同レベルのパートを雇う方がコストがかかると考えているようです。 この状況では上司の時間を作ってもらってパートさんから虐められて辛いと訴えるより会社系列のカウンセリングで伝えた方が良いのではと考えていますが、どう思われますか。
解決済み
のですが一人の証言だけの証拠なしでは労基も動かないですよね…？
回答終了
り悪化しそうで怖いです
のです。 仕事明けに喫煙所でタバコを吸っていたところ灰を地面に落として派遣先の社員から注意を受けました。 もちろん自分が悪いので謝罪しました。 しかし次の瞬間、注意してきた社員の落とした灰が灰皿をこぼれ地面に落ちたのでおもわす「落ちましたねぇ…」と言った所「俺のは不可抗力だからいいんだっ」と激昂し、「お前の所属を教えろ！出禁にしてやる！」と威圧されました。 言う義務もないのでとりあえず謝りその場は納めましたが、これはモラハラになるのでしょうか？
モラハラ同僚に心を痛めて退職していきました。私はその後任ですが、どのように接したら良いと思いますか？ 上司に伝えるか、悪くなくても謝るか、皆様だったらどうしますか？
まらない話をして人の時間を奪ったり、聞かれてもいないのに自分の武勇伝を聞かせたり、 自分の子供が学校で怒られたら学校に怒鳴り込みに行ったことを自慢げに話すバカ上司がいます。 そんな上司は自律神経失調症を患っているらしく、薬をしょっちゅう飲んでいます。「この薬は〜」と薬の説明をしてきたり、どんなふうに体調が悪いのかを訴えてきます。 「俺はメンタルが弱い」と言うのですが、メンタル弱い人が怒鳴ったりモラハラやパワハラをするのでしょうか？全然弱くないですよね？ 怒鳴り返してやったら泣くのでしょうか？ 上司は何を求めているのでしょうか？（笑）
んなこともできないん？、いい加減にしろよ、最悪、馬鹿がよ、などという言葉を、大きめのため息と一緒に言われます。 さらに、明らかに言われていないことを、さっき言ったやん、と怒られたり、自分の報告を無視されたりします。 もちろん何もミスをしてない時はそういうことは言われず、自分のミスに対して言われます。 これらの言葉は、明らかに暴言のようなトーンで言われるのですが、私のミスに対する指摘なのでモラハラではありませんよね？ 私がミスしなければこのような対応はされないので、バイトを辞めるときに店長さんに相談するようなことではありませんよね？ 私がバイトを辞めた後入る後輩たちにこのような態度をとって欲しくないので、その店員さんの態度を店長さんに伝えようと思うのですが、 まともに取り合ってもらえないものでしょうか？
喝、モラハラを何度か受けています。 相手は客なので、申し訳ございませんと頭を下げ、その場をおさめてますが、嫌な気持ちになり、精神的に参っている事は否めません。 ガキの使いだの、うちがいくら買ってたか知ってるだろそれぐらい何とかしろ、俺を舐めてるだろ、などと言われましたが、次回その様な事を言われたら、私では力不足なので私より優秀なセールスに代わりましょうかと、自ら担当交代に持っていこうと考えています。 皆様はその考えどう思いますか？
りませんが、、 長文で失礼致します。 文才がないので、伝わるか分かりませんが、ご了承ください。 私は倉庫で働いてる、派遣です。 現在倉庫では、閑散期と言うのもあり、仕事が暇な日が続いてました。 そのため、パートさんなども早上がりがあり、私たち派遣も早上がりでした。 そこは仕方ないと割り切っていたのですが、先月から私だけが早上がりと言われ、いつもの2時間早くあがらされます。 仕事があるのに、早上がりさせられる理由も分からず、ヤキモキしてたのですが、話を深堀していくと、女性社員からの評判が悪いとのことで、「喋ってて手が止まって見える」といってたそうです。 確かに話はしたりはしてました。 そこは認めるのですが、仕事で手を止まったりなどはしないので不思議にしか思いませんでした。 そこで、さらに深堀してみたら、契約社員の女性1人が、上司の男性と不倫関係にあるみたいで、上司と仲がいい私を邪魔者に思ってるらしいのです。 上司に話しかけると、振り返ってきてすごい顔で睨まれたり、不機嫌になったりとめんどくさい事が多かったのでその事かとすぐ分かりました。 一応、女性の後始末も出来ず、無能な上司に仕事があるのに早上がりはおかしいとゆったのですが、結局変わらず、、、 社員レベルな方が、可哀想に思ったのか無理くり定時上がりさせてくれるのですが、それでも言ってくる始末です。 閑散期なのは分かるのですが、影でヒソヒソ言ってたり、話して手が止まってるなら、パートさん達もそうなのになぜ私だけ？っと言う気持ちでいっぱいです。 贔屓だと思いますが、、 来月から出勤はなくなり、１ヶ月間切られるとのことです。 それも自分から調べなかったら分からなかったことだったので、それにも呆れてしまって、、 辞めてしまえばいいのですが、このままだと煮え切らないので、そいうことに詳しい方居たらお願い致します。
が、 自分にだけ、当たりが強いと思ったら凄く優しくなったりして振り回されて疲れます。
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