包装などをする工場がオープンします。 家から近いので面接は受けました。 ただ、食品工場で働いたことないので、大丈夫かなと心配になります。面接を担当された方は、採用になった方はみんな未経験だから大丈夫と言ってました。 工場はまだ始まっていないので見ることはできませんが、たぶん白い服きて、手洗い、コロコロですか? 少しずつ慣れますかね?
解決済み
時と書いてあったのですが「製造に間に合わせるために毎日早出してね」と言われて実質的に6:30に出勤させられています 残業は月20時間程度と言われていたのですが、早出が毎日あるだけで残業はありません 聞きたいことは2点ありますが 1つ目は、食品工場としてはこういった早出が毎日あるというのは普通でしょうか?個人的には早出に間に合わせるために毎日日が昇る前に起きているためそろそろ体がキツいです 2つ目は、求人には残業ありとは書いてありましたが早出については触れられていませんでしたがこれは合法なのでしょうか?残業ありと書いてあったので自分は17時終わりのところを18時まで残業とかかなーくらいに思っていたのですが 以上です。ご回答をお待ちしています。
回答終了
ですが次の製品が流れてくるまでに終わらさないといけないのですが、間に合わなかったら先輩からふつうはできるんだよとか、みんなできてるのになんでできないの。と言われます。その度に仕事できないなーと思い嫌になって逃げ出したくなる自分がいます。その性格を治す方法はありますか?
している者です。 転職について悩んでおり、同業の方の転職体験記をお聞きしたく質問を立てました。 ニッチな業界なため、エージェントさんや周りの方からのアドバイスが受けにくく、同じ業界の方の転職の体験談などあればお聞きしたいです。 同業種へでも異業種へでも! やりたいこと、続けられる仕事ってどう探せばいいんだろう??と迷走中で、、 ちなみに新卒入社から3年目になる世代になります。 よろしくお願いいたします。 ———————— 以下、愚痴、甘えのような話になってしまうのですが補足として、今脳内にある考え全部書かせていただきます。。 ・転職検討理由 その日に受け付ける検体数、仕事量がコントロールできないことと、立ち仕事のルーティンワークで体力勝負なことから、将来的に仕事を続けることに限界を感じた。 ずっとバイオ系の仕事に従事するのが夢だったが、最近、疲れて仕事の意義がわからなくなってしまった。 入社時は食の安全を守れる、社会的貢献度が高いことに魅力を抱いていた。 1度、別職種(営業)で適応障害を経験したこともあり、ライフワークバランスが確保出来る働き方をしたいと思うようになった。 ・今やんわり考えている展望 イメージとして食品表示検定の勉強をした上で、食品会社の品質管理、表示規格関連への転職が思い浮かび求人をみた →品質管理系は経験者募集のことが多いような印象だった。 検査員としての経験+食品表示検定などの知識だけでは品管に就くのは厳しそう? 無理そうだったら専門性は捨てて、一旦派遣でもいいから事務系の職に就こうかなと検討中。。 資格取得して転職なども考えたが、今の残業時間だと勉強時間確保も厳しく休日遊ぶ気力、体力も削がれてきているし、なかなか異業種ジョブチェンのイメージがわきにくい。。
程度をやらせてもらったんですがそれを教えていた人が少し離れた所から仕事が遅いなどと周りに話して馬鹿にしてました。 初日で何も分からないまま見様見真似でやっていたのにスピードを求めるのもどうなのかと思いました。ましてや笑いものにするなんてありえないって思いながら2日目も出勤したんですが、全く面識もない人から目が合った瞬間鼻で笑わられた後、嫌そうな顔でこっちを見てきました。 しかもその人はもちろん目の前で頭を下げて挨拶もしましたが普通に無視された後は、永遠となんか私の仕事を見ながら悪口を言ってます。 面識が無いのにw 何とか1ヶ月はやってみようと思うのですが、この先思いやられます 食品工場ってこんなにも陰湿なのですか?
が、海外旅行に行った際の出勤停止などは どの程度設けられていますか? 食品会社に勤める彼と海外旅行に行きたいのですが、 「海外旅行に言ったら会社に報告して、検便して、結果が出るまでは有給を取らないといけない」と言われました。 会社の雰囲気も聞きましたが、身近では海外旅行に行くから有給を長期間取るような人は聞いたことがないそうです。 「じゃあハネムーンでもない限り海外一緒に行けなくない?」と思ってしまいました…。 みなさんの職場もこのような決まりはありますでしょうか? 知識が浅く申し訳ありませんがご回答よろしくお願いします。
機が思い浮かばず、参考になる志望動機をお願いしたいのですが…。 仕事内容 工場内の各製造ライン(メンチカツ、ささみフライ) にて調合、包装作業に従事 今までしてきた仕事 ・倉庫内でリフトオペレーターを3年半 ・家業に従事(家電製品の配達、設置) 一年8ヶ月 ・大手の運送業 2ヶ月半 この仕事を選んだ理由 ・日常的にこの会社の食品を食べており、テレビやネットなどで冷凍食品の事をしり興味を持ったから ・福利厚生や給与面が他と比べて良く、長く続けるならこの会社が良いと思ったこと。 ・手先が器用な方で、一つのことを集中して黙々とするのが好きなこと 全然いい文章が思い浮かばないのでアドバイスをお願いいたします。 よろしくお願いします
ます。24時間稼働工場の為、夜中、休日は会社携帯を所持していつでも対応できるようにとそう言った体制となっています。 ①そこで質問なのですが、夜中、休日は何かあれば電話対応を多々していていますが、こちらについては給料として何かしら手当はもらえるのでしょうか? よく休日などは対応する義務は無いと聞きますが、そうもいきません… ②休日関係なく、会社の各所から些細な事で電話連絡が多々あります、正直こちらの休みなど全く関係なしです… こう言った行動はナニハラになるのでしょうか? 教えていただければ幸いです。 よろしくお願いします。
より3万円低い給料を掲示したらしいのですが、これって明らかな契約違反で犯罪だと思うのですが、そんなことないんですか?
えだ方がいいと思います。あまりよい事書いてないのは当然です。もっと立派な会社は全国にいっぱいあると思います。 特に若い人は働くような会社じゃあないと思います。上司が従業員を思わない方ばかりですネットに悪い事書かれているのは当たり前です。こんな会社が世の中あったのかと驚いています。全然上司の教育ができてない会社だと思います。大手企業に勤めていると世間の人は言われますが知っている人からみたら看板背負っているだけです。給与も悪い。ボーナスも悪い。上司もなってない人がほとんどです。悪い事ばかりです。今働いている人は年をとっている人ばかり。次から次へと人が辞めて行く。入ってくるのは50代60代ばかり。上の人は何を考えているのだろうか。 ※しごとカタログから投稿された日清医療食品株式会社についての質問です
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