キルも違ってくるので長期的に見て可能不可能で言えば可能だけど 直近での雇用は難しい と言われました もちろんまだアルバイトを始めたばかりなので そんな直ぐ社員になりたいとか無謀な事を言うつもりはありません 長期的に見てどうなのかな?って思っただけですが もし数年後どこかに就職ってなった時に 違うトコ就職するのでサヨウナラー ってなるのも少し寂しい気がするので どのみち今の工場で仕事が出来るようになり その可能性も模索出来るなら、正社員が可能ならば１つの候補にはなる訳なので。 もちろん上からとかではなく向こうがしてくれない事にはこちらに決める権限はないので 可能だとするならば 一つの選択肢になるので。。 敷居高いんですかね？ それとも新卒じゃないとあまり取らないとか? 若い人(ハタチ前半等)じゃなきゃ駄目とか? 自分は30です 30なのでずっと7年8年アルバイトで続けてく訳にも行かないと思うので。。。 大手の企業とかそこまででもないと思いますが まあ地元の人であれば馴染のある企業の工場です
解決済み
れました。 初めての転職なのですが、どのようなことを聞かれるでしょうか？ 会社によると言われればそれまでですが、初めての転職で不安なので、参考までに聞かせてください。 今、考えているのは、 自己紹介 長所・特徴(自己PR) 短所 志望動機 転職(退職)理由 どのような業務に就きたいか 逆質問 当社以外に受けている企業、業界 志望企業を選ぶ基準 時事ネタ 尊敬する人 日常生活で気を付けている事 趣味 動物に例えると です。 また、会社の魅力と志望動機は同じでいいでしょうか？
4ヶ月目に突入します。 そろそろ食品工場一本で働こうと思っています。委託パソコンの会社にはその旨 話してあります。 僕は33歳 独身、一人っ子、実家暮らしです 会社の寮、一人暮らしを他県『実家は横浜市、他県は千葉県』でしていた時期もありましたがパワハラやカツアゲ、暴力 色々あり実家に戻ってきました。 五年前に療育手帳B1を取得しています。 食品工場は普通枠採用です。 でも一応 面接時に療育手帳あるのは話してあります。コピーも取らせてあり上司らは『工場長、主任』その手帳を写メで撮影していました。履歴書にも療育手帳所持の旨は書きました。面接は2回ありました。1回目は主任と、2回目は工場長とでした。 暫くはＢ型事業所というところに居ましたが『３年半くらい』仕事してる感がないのと親から自立、独立しろと言われたりしたので久々に普通企業にて働きだすようになりました。 両親はグループホームや生活保護は意地でもダメ出し、反対しますね Ｂ型事業所の職員に一度 グループホームに入りたいとか話したら 未成年では無いから可能だが親と一度 、面談が必要と言われました。 今、食品工場はアルバイトですがフルタイムに変えるか、もっと日数とシフトを増やそうと思います。横浜市在中です。 委託パソコンは辞めて食品工場一本でやりたい。良い考えですよね？ 会社でパワハラ、かつあげ、暴力、暴言ばかり受けてきて イジめられてきましたが今の食品工場では 怒る人とかは居ないし 仕事内容も地味ではありますが着実に成長を感じるし もう1人で作業できるようになりました。 主に軽量や袋に粉末を入れたり、段ボール作りをしたりしてます。 たまに食材を切るとかもあります。チャーシュー作りはまだ一度しかしてませんが 分担役割としては今は軽量、袋詰めです。 また自信ややる気が戻ってきました。 今まで会社であったパワハラ、いじめ、かつあげ、暴力、暴言悪口は非常に辛かったです。それらが無ければわざわざ 障害手帳も取得することは無かったのでしょうから。 前の会社の社長やたまたまsns上にいた障害者の人に療育手帳を勧められました。で母の協力もあり取得できました。リハビリセンターと区役所に何回も通い 聞き取りテスト、実技テストや面談等ありました。半年後に療育手帳取得できました。
最近急に私に協力してくれなくなりました。 周りの仕事は食品を入れる箱や台車を持ってきたりする仕事です。 それは周りの仕事です。 見てると他の人には協力するのに私にはしないみたいな。 いちいち私の行動とか耳打ちで話してるしこそこそしてます。 自分の仕事はサボってお喋りって.,. 他の人には協力して私にはやらない。 おかしいと思いません？ 持ってきたとしても投げるようにして置くし この前は台車を足でこっち向かって投げてきた人がいました。 女性の上司に言ったら 「気にしないで自分の仕事に集中して」と言われました。 もっと上の人に言ってもたぶんろくに対応してくれなさそうです。 私のできる仕事が限られてるから？か毎日男並みの重い仕事ばかり... どう思いますか？
が、自分は痩せ型でウエストが細いため、作業が進むにつれエプロンの縛りが緩みパンツが見えてしまいます。 人前に直すわけにもいかずほぼずっと見えてる状態が続きます。 ウエストが細いのでエプロンを付けるときに、白衣のズボンの腰部分の長さが短くなるように少し折ってそれをエプロンの紐で押さえつけるように縛っているのですが、時間が経つと結局……です。 エプロンにゴム紐はなくベルトをしている人も見たことがありません。 絶対に緩まない縛り方やその他方法で改善できますか？ 経験者の方教えて欲しいです。（さすがに職場には聞きにくいです）
回答受付中
しょうか？ プチプラのファーブルゾンです。 基本的に通勤時の服装は自由なんですが、ファーは毛が落ちやすいためです、工場に入る前に粘着ローラーは使用します。 冬のアウターやコート類はいっぱいあるのですが、どれもよそ行きというか、通勤に着れそうな服がなくて、ファーのブルゾンが持ってる中で一番無難だったので… 給料日が来ないと新しいのが買えないのでどうしようかと思ってます。 よろしくお願いします。
でいいのか 分からないのでもしよろしければ履歴書の 添削をお願いします 志望動機 私は食品工場で働くことに興味を持っています。食品製造業界は人々の生活に欠かせないものであり、その一員として働くことに魅力を感じています。 前職は介護職であり、その経験から厳格な衛生管理や細かい作業に対する注意力を身につけました。これらのスキルは、食品工場でも役立つのではないかと考えています。 私は一人で集中して作業を行うことが得意で、効率的に仕事を進めることができます。人と関わることやチームでの作業が少し苦手ですが、個人作業では力を発揮できると感じています。 また、住まいが職場から近いため、通勤の負担が少なく、安定した勤務が可能です。
ます。24時間稼働工場の為、夜中、休日は会社携帯を所持していつでも対応できるようにとそう言った体制となっています。 ①そこで質問なのですが、夜中、休日は何かあれば電話対応を多々していていますが、こちらについては給料として何かしら手当はもらえるのでしょうか？ よく休日などは対応する義務は無いと聞きますが、そうもいきません… ②休日関係なく、会社の各所から些細な事で電話連絡が多々あります、正直こちらの休みなど全く関係なしです… こう言った行動はナニハラになるのでしょうか？ 教えていただければ幸いです。 よろしくお願いします。
婦をしていました。 昨日初めて工場バイトに出勤しましたが 配属されたレーンでベテランのパートさん3人ほどに初めてなのにここなの！？ と言われ、実際にやってみると本当に大変でした。 退勤の1時間前までそのレーンで仕事をした後、他のレーンに移されたのですが比べ物にならないくらい楽でした。 その時点でしんどいかも、、と思いました。 また、休憩中に歩いていたらペアになったパートさんに「なんであのやり方するかなぁ笑笑」 と要領の悪さを愚痴られていた所を聞いてしまい、自分が悪いのは重々承知なのですが前職の事がフラッシュバックしてしまい。 今日バイトを休んでしまいました。 自分の仕事の出来なさもありますし、 もう怖くてやっていける気がしません。 電話で辞めることを伝えようと思うのですが お給料の振込先などまだ伝えていませんし、 ロッカーの鍵を返したりしないといけないので不安でしかないです。 自分のせいで会社に迷惑をかけてしまい本当に申し訳ないのですが 工場バイトを1日で辞めることはできますか？ また、どのように連絡したらいいでしょうか？
は、面接と適正検査(50分)になっています。 適正検査(50分)というのは、どのような試験の可能性がありますか？ SPIだったら不安です。
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