って従業員の方が食べれる分が減ってしまって密かに楽しみしている人は残念だろうなと昔バイトしていたのでちょっと思いました 多少値引きされても売り上げはそこまで変わらないですかね? というより廃棄が楽しみな従業員の方自体があまりいないですかね笑
回答終了
てはいけないのでしょうか? 明らかまだまだ食べれるものなどありますよね。 私は以前ケンタッキーで働いていましたが、少し皮がめくれただけでバンバン捨て、夜も残りは全て廃棄していました。多いときでチキン30個以上のことも。 従業員の休憩中や帰りに持たせた方が食品ロス改善にもなるし、従業員のモチベにもつながると思うのですがなぜそうならないのでしょうか?
食品業界へのESにて、ゼミで食品ロスを扱っていると述べることは良いことなのでしょうか?
を受けました。なぜ閉店近くなっても値引しないのか、ずっとモヤモヤしています。お客さんはいました。皆パンをじっと見るも買う までには至らなかった様子です。そりゃ同じパンでも売れ残りみたいなものと焼きたてのもの、同じ値段だったら魅力は感じないですよね。 なにか行動したいのですがいい案ありますか?知恵をお貸しください。
解決済み
食品ロスをなくすようなシステムを作ったり、料理、食料関連に携わるIT企業などはありますか?
についてどう思うか) 食品ロスは野菜や肉などの食材を提供して頂いた方の努力を無駄にしていることになり、とても失礼になると思いました。安いからと言ってなんでも買うのではなく、事前に冷蔵庫の中を確認し、必要なものだけ買うようにすることで食べきれずに捨ててしまうということを減らせると考えました。一気に減らすことは難しいと思うけれど、少しずつの積み重ねをしていきたいです。 (栄養士と管理栄養士の違い) 主な違いは、栄養士は免許で管理栄養士は国家資格ということです。栄養士は栄養士養成施設で学び卒業することで免許を取得することが出来ます。管理栄養士は国家試験に合格することで資格を取得することが出来ます。また、栄養士は病院や学校など様々な場所で栄養の指導・助言をしたり、食事の管理をします。一方、管理栄養士は疾病を患っている方から健康な方まで一人一人に合わせて専門的な知識と技術を用いて栄養の指導や管理、給食管理を行ぅなどの違いがあります。
ます。 私は、コンビニでアルバイトをしている学生です。 毎日毎日、多くの廃棄(お弁当、パン、デザート)などあり、皆が持ち帰っても大量の食品ロスが出ます。どうにかならないかな?と思い質問させていただきました。 廃棄になる物や期限が近いものを、交渉次第ではありますが、6-7割程度で自ら購入し、新型コロナウィルスで職を失ってしまい食べ物が買えない方や、シングルマザーの方々などに届けられたら最善だと思ったのですが、やはり期限が短く、その日によって内容がバラバラになってしまうものは、支援には向いてないなと…。 疑問なのですが、このような期限が近い、又は切れている食品は、やはりフードバンクなどでは受け入れて貰えないですか? もし、可能だとして、最初はお小遣いやバイトのお給料で賄えますが、今後お金を工面していく方法はありますか? 上記のような形でなくとも、この大量の食品ロスをどうにかしたい。(発注量に口出しする立場ではないです…) 貧困層の方々の力になりたいです。 何かいい方法を教えてください。
いのですが、資格や通信制大学等(短大や専門学校含めて)は何処で取れば(または何処へ行けば)良いのでしょうか?
入れて安くしたり、 売れ残ったら社員で食べたりするのかな
ないのでしょうか? 大手スーパーなので数字的にもこのくらい減ったと教えてもらった訳では無いのですが 店長に褒められるくらいには販促してました。 あと人がやりたがらな書ことも率先してやってました そのくらいしかないのですが 書ける内容ですかね
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