価値観や環境に過ぎないものでしょうか? 私は地方公務員二年目になる者です (一般行政職ではなく、水道系専属の技術職的なポジションです) 現在水質の検査・管理系の部署にいるのですが、 先輩がちょくちょく水質検査に使う分析機器を自分でメンテしているおり (田舎ですぐにメーカーの人間に来てもらない、財政的にあまり余裕がないという事情もあるためだと思います) 直属の上司はあまり快く思っていないようです 曰く 「分析機器は数千万円単位の精密機器だし、 水質の検査は市民の安全に直結する業務だから できればその道のプロであるメーカーの人間に任せてほしい」 と考えているようです また、それ以外でも水質検査業務だったり浄水施設運転管理業務を 民間に委託するか自前でやるかで凄くもめています 委託派の意見では 「人数も予算も限られている中で業務を効率化すべき 何かあった時に責任がすべて自分たちでとれるのか?」 というような考え方で、 他方、自前派の意見では 「緊急時の対応や技術の継承を考えれば極力自前でやれる体制にするべき 自前でできる環境があるのにわざわざ委託するのは予算の無駄」 という考えみたいです… また、ここからは私の家庭内の話になるのですが 私の地域では田舎なので車が必須で 公務員二年目の給料は大卒としてはかなり安め(苦笑)なので 私は自分の車のメンテは極力自分でやっているのですが、 (もともと機械を触るのが好きというのもあります) 地元市役所を定年した父親からはあまり快く思われていないようです… やはり 「何か事故を起こしたときに責任が採りきれるのかを考えると、 極力その道のプロの手を借りるべき」 という考えみたいです 私が公務員を新卒から2年やって感じているのは、 やはりこの仕事は”元請け”の立場から民間企業へ仕事を投げることが非常に多いと感じます また、私の管轄である水道事業などは普段地味なルーチン仕事が多い反面 なにかトラブルが起こるとかなりまずいことになるため トラブルを未然に起こさず、すぐに発見するを念頭に仕事をしていると感じます そういう環境において、やはり自分たちで何かするのを躊躇してしまうことは致し方ないことなのでしょうか?
回答終了
の得点は32点です。 今、持ってる資格は 情報技術検定3級 計算技術検定3級 第2種電気工事士 危険物取扱者乙4 第2級陸上特殊無線技士 技能検定電子機器組立3級 クレーンです。 コールドを目指すにはどんな資格が良いですか?就職する会社が精密部品工場なので、できれば機械系か電気系の資格がいいです。
解決済み
で装置の使い方とか実験方法について、技術的なことを教えてもらっています。 指導係の先輩は同じことを2回は言いません。2回目は近くにもいず、違う建物で自分の作業をしています。前回とやり方を変える部分があればそこだけ教えてくれます。 分からないことがあった時聞きに行けば2回目でも嫌な顔せず教えてくれます。あと近くにいなくても電話で呼び出せばすぐ来てくれます。 今のところそれで何とかなっているし、自分でノート見ながらやった方が覚えやすい部分はあるんですが、精密機器も取り扱うのでエラー出したらどうしようといつもびくびくしてるし、失敗したら結構大変なので疑問点は事前に聞こうとすると何度も遠くから呼び出すことになり申し訳なく思っています…また他の同期は今でもずっと先輩が付きっきりなのに私だけ1人でやっていて大丈夫か不安になっています。 こんなものでしょうか?今のところ問題ないならいいんでしょうか?
員として働いている会社(精密機器に関する業種)の事なのですが、家電エコポイントのお陰で10月くらいまでかなり忙しかったです。先月くらいから受注が落ちていると言う事で、去年行ったワークシェアを再び行うと言う話になっています。 この会社は、総務、営業、技術、製造と言う4部署で構成されていて、製造部以外はほとんど正社員を雇用していますが、一番人数の多い製造部は正社員が3名で他は契約社員かアルバイトです。入社時に正社員登用ありと言われていますが、自分が入社(2年半前)以降登用された人はいません。 今年の後半は業績が少し上がったお陰で、社員の冬のボーナスは去年の1.1倍だそうです。「すくねぇ~」と大声で騒いでいるのを聞いた事があります。また、技術部には先月から新規で正社員が3名入社しました。 これとは裏腹に、製造部は1ヶ月(今月)の半分をワークシェアにしろと言う指令が出されたそうで、自分のスケジュールも見たら今月の後半半分は休みにされていました(WSは1日あたり3000円ほどの支給です)。 製造業って、頭数居れば良い的な扱いをされてしまう部分もありますが、ある程度技術も要する仕事で、各自もライン作業だけを行うに留まらず責任を持たされて仕事をしているので、会社の方針にかなり呆れてしまっています。 これ、当たり前の事なのでしょうか?異常な会社なのでしょうか? 自分が以前に勤めていた会社も製造業でしたが、アルバイトの雇用も無く社員の賃金はきちんと支払いをしてくれる会社だったので、自分でも(現在の社会情勢も踏まえて)どう判断して良いのか、皆さんのご意見を聞きたいです。
内容で数多くの投稿があるのは承知していますが、 見てもわからないのでこの場で質問させて下さい。 当方、電気系学科の大卒ですので、 3年以上の実務経験があれば交付申請が可能と思います。 また、就職後の就いた企業は2社ですが、いずれも電気工事業に登録されている企業です。 ただ、私が従事した職務内容がそのまま実務経験にカウントされるのかが疑問です。 内容としましては、 ①契約電力500kW以上の規模の工場の建設工事で納入する電気設備(受変電、制御盤等) それに関わる電気工事の設計、現地工事監理、試運転調整 ⇒元請での業務でした。現地工事監理は交代で実施した為、短期です。 ②上記の工事で建設した工場の電気設備の年次点検、及び現地工事監理 ⇒こちらも元請での業務でした。停電中の高圧機器類の精密点検、 保護継電器試験、高圧遮断器類のインターロック試験等を担当。 ③契約電力500kW以上の規模の工場(家電の生産工場、受電電圧77kV)で且つ電気主任技術者の指導監督の元での電気工事、電気工事監理 ⇒施主としての立場で、ビルメンと類似した業務です。 全く実務経験にカウントされないかもしれませんが、年に1、2回程、 自分で照明及びコンセントの増設工事、動力ケーブル布設工事を担当する事があります。 ①~③の内容が全て経験年数とカウントされれば問題は無いのですが、 噂で職人さんのような作業のみが実務とみなされると聞きましたし、 正直、何がカウントされるのかわかりません。 せっかく合格した試験ですので、免状取得も出来るならばしたいです。 取得できないなら現状の職務では実務経験を積めないので諦めるしかありませんが・・・。 既に免状取得されている方、お詳しい方、どうかご教授下さい。
京の精密機器メーカーで開発職をしています。 アプリケーション開発(C#、C言語)、光学設計(と言っても簡単な数値計算) を担当しています。 新卒で入社し、現在に至ります。 会社について 中小企業 従業員50名未満 ニッチ産業のため、ライバル社は少ない 少量多品種の生産 休暇はカレンダー通り+夏冬休暇あり 転職を考え始めた理由 ・ここ数年業績が非常に悪く、ボーナスが年間一律10万円です。 年収は300万を切っています。 ・昨年、若くて優秀な30代の方が3人やめました。 私が尊敬していた方もいました。 ・社内に中堅の方がおらず、平均年齢が50代前半。 ・若い世代へ業務の引継ぎを行う姿勢がない。 ・属人化が激しく、担当者がやめた場合は危険な状態となる。 ・メインのアプリケーション開発や光学設計はすべて上が行い、 報告書や書類整理ばかり押し付けられている。 ・意見を述べても取り合ってもらえないケースが多く、 議題に上がってもいつの間にか風化している。 ・少量多品種にもかかわらず製品に関する資料がなく、 若手が引き継げるキャパを完全にオーバーしている。 転職に踏み切れない理由 ・同世代に比べて明らかに技術・知識両面でスキルが劣っているため、 より良い企業へ転職が成功するか不安。 ・苦しい状況でも、会社を存続させていきたいという気持ちがある。 ・転職をするよりも、じっと堪えて仕事をした方が能力が培われ、 将来的に希望があるのではないか。 色々と意見を述べて業務改善に勤めてきたつもりですが、 会社自体の腰が重く、古い体質から改善できない状況です。 自分自身の成長性も感じられなくなっており、 仕事に対するモチベーションが低下しています。 自己肯定感も低くなっていく一方です。 光学設計、アプリケーション開発自体は自分に合っていると思いますし、 自宅でも趣味で遊んでいます。 長々と書いてしまいましたが、今が人生の分かれ道のように感じています。 皆様のご意見をお聞かせいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
時期に就活をするため2着購入しようと思っているのですが2着ともスペアのパンツも購入しておいたほうがいい のでしょうか?スーツは県民共済で購入するつもりです。 ・2着購入する場合スーツの色は黒に近いネイビーとグレーにしようと思っているのですが大学ではほとんどの人が黒のスーツを着ているのでどちらかは黒にしておいたほうがいいのでしょうか?学科は電気電子です。第一志望は公務員(技術職)ですが学内説明会にくる企業(自動車部品メーカーや精密機器メーカー)も受けるつもりです。 ・ネクタイはネットで調べると赤、青、グレーは持っておいたほうがいいと書いてあったのですがどのような柄のネクタイを購入するのが無難ですか?自分は画像の青のネクタイは持っているのですがこのネクタイは就活で使用しても問題ないでしょうか?
す。そこで質問が二つあります。 ① それ関係の仕事に就きたいのですが、 Appleとかかなと思ったんですが、Ap pleの会社の中でも仕事内容はいろいろ違うのかなと思ってます。 例えばどんなものがありますか? ② 親に 任天堂 、Apple、UUUMに就きたいと言うと、そういう仕事は、どんどん技術が進化していくから、入っても 年をとるたびに 追いついていけなくなると言います。 自分はそんなことないだろうと思うのですが、そうなのですか? 文章力なくてすみませんm(_ _)m
内定を頂きました。 しかし、就活を始めてから、ずっと設計開発職とSE職で悩んでいて、内定を頂いた今もSE職で いいのかと迷っています。 設計開発職は主に精密機器や電機メーカーを見ており、まだ選考途中なところばかりで内定を頂いているわけではないので、杞憂かもしれませんが、もし受かったらとお考えください。 以下、私の考えるそれぞれのメリットデメリットです。 設計開発職 理系大学院卒率が高そう(院まで行った甲斐がある?) 少数精鋭で手がけたモノが世に出るときの嬉しさが大そう。 モノづくりが好きだったが、実際の社員の話を聞いたら地味な実験作業ばかりで、担当箇所の幅も狭く、あまり魅力的だと思えなかった。 専門的な技術力が身につくのでオンリーワンの人材になれる。 SE職 国家プロジェクトなど、社会基盤を支えるような影響力の大きい仕事ができる。 IT技術以外にも顧客やパートナーなど人と連携する、人をまとめるソフトな能力も磨くことができて、人間的に成長できそう。 人数が多い分、特筆した人材になるのが難しそう。 人と関わることが好き、人に必要とされることが好きなので、大変ながらも楽しく仕事ができそう。 文系や学部卒でもなれる(企業にもよると思いますが、世間一般のイメージでは)のに、もったいない? おそらくどちらの職についてもないものねだりになるとは思いますが、理系院卒なのにという無駄なプライドと、自分の適性としてはSEなのではないか、という気持ちがごちゃまぜになって苦しいです。 どなたか客観的に見てどう思われるか教えていただけないでしょうか。 また、これから社会に出る私の背中を押してくれるような言葉をかけていただけないでしょうか。
てなんだか物足りない・つながりが無いのかな?と感じるのですが,どこを直していいかいまいちよくわかりません. それぞれの項目が小さく200字で書いたとしても結構ギュウギュウです・・・・ もしよろしければよろしくお願いします. ---------- ■ 志望動機(200字) 貴社の会社説明会にて,紙幣・硬貨を扱う機器を見せていただき,様々な機能が盛り込まれていることに深く感銘を受けました.正確性・スピード・誤認識が許されない製品設計が求められる製品であり,それだけにやりがいのある仕事だと感じました. そして,この製品を一貫体制で作り上げることが可能な技術力を持つ貴社にて,技術者として成長していきたいと思い貴社を志望しました. ■ あなたが今までにもっとも力を入れて取り組んだことは(200字) 私がいままでもっとも力を入れて取り組んだことは研究です. 研究室自体が私の配属の2年前に立ち上がったこともあり,私の研究テーマもゼロに近い状態から始まりました.そのため,配属当初は何から手をつければよいかわからず,足踏みする時期もありましたが,先生・先輩・同期と相談しながら研究を進めていくことで,学部生の最後には精密工学会主催の卒論セッションにて発表を行うことができました. ■ 自己PR(200字) 私の強みは,物事に対して忍耐強く行うことが出来ることです. ①研究:学部卒業までの成果では納得できず,大学院においても同テーマに取り組みました. ②野球:中学・高校・大学10年間続けています ③アルバイト:大学1年の時から同じ店舗で5年間続けています 何事においてもあきらめずにやり続けることで,力は身についていくことを学びました. ■ あなたの力を当社でどのように生かしたい(200字) 大学生活を通して,計画・目標を立ててから行動することの重要性,あきらめずにやり通す力を知り・学ぶことが出来ました. 大学で培った物事に対する考えたかたを,貴社の現場にて活かすことにより,いち早く戦力になる技術者として成長していくことで,新領域・新製品の開発に挑戦していきたいと思います. ----------
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