しようと考えています。 まだ、具体的にどのような社会貢献ができるか決めていません。 そこで、どのような社会貢献に繋がる仕事があり、それにはどのような資格が必要か、ご教示下さい。
解決済み
再雇用された人が居ます。 元々は部長を勤めていたのですが定年退職し、一般職として再雇用されました。 私のチームに居るのですが驚く程使えないんです。 元々は管理職なので細かい技術に疎いのは仕方ないです。 しかし、社会人としてそれ基本じゃない?ってとこが全くできないんです。 やれと言われた事をやってない。 会議で進捗聞かれて「ああ、明日やります」と言って翌日もやってない。 想定外のエラーが起きた時に「どうしたら良いか分からなかった」と言い、放置して「分からないなら調べるなり聞くなりしましょうよ。少しは自分の頭で考えてくださいよ。」と怒られる。 「この作業だけは絶対やらないでください。」と言われた作業を「自分なりに考えた結果、やった方が良いと思って」勝手に実施して大目玉。 優先順位付けが出来ず、「大至急!」と言われた作業を後回しにして期限が2ヶ月後の作業を実施。 マネージャーも「歳上の人にこんなきつく言いたくない・・・」、「でもどんなに簡単な指示でも最後まで完遂しない」、「どれだけ言っても求めてる成果物が上がってこない」と嘆いてました。 でもその人は元々は部長まで上り詰めた人です。 私の会社の部長はエスカレーター式でなれる訳では無く、いくつもの案件を完遂するなど実績が無いとなれません。 「そんな人がなんでこんな事に?」と疑問です。 人を指導した経験から若い人に指示を出してもらう役割まで当初は期待してたそうです。 しかしその人が指示出しするとプロジェクトで意図してるものと全く別の物が出来上がるので得意なはずのマネジメントもからっきしでした。 こういう話を私の職場だけでなく色々なとこで耳にします。 なんでこんな事になるのでしょうか?
回答終了
じつは、40代の頃から、どうしてもやってみたい仕事があって、資格取ったり、人脈作りを着々とやって来ました。 去年から、副業として始めていますが、これが段々と忙しくなって、本格的に仕事を受ければ、有給を全部使っても足りなくなってしまいます。副業は、本業とは全く畑違いの業界です。 比較的大きな企業に勤めていて、収入も安定しているので、妻からは、転職は大反対されています。ただ、今の仕事と両立させるために、副業のオファーを断っていれば、せっかく軌道に乗りかけているのに、みすみす将来の芽を摘んでしまうことになりかねません。 自分で悩んで決めることである事は、重々承知していますが、サラリーマンから起業した方、また、同じような境遇で悩んでいる方、厳しいご指摘も含めて、ご意見をお聞かせ下さい。 ちなみに、子供はいません。また、定年後の再雇用も全く考えていません。
つもりでいます。 それまで失業保険受給したくネット記事など見てみましたが、実際のところいくら支給されるのかわかりません。退職前6ヶ月間の給料を180で割った数字の80〜45%とのこと。 幅が広すぎます。 私の6ヶ月間の総支給額は120万(手取99万)です。月額いくら位支給されるか詳しい方教えていただけませんでしょうか。
令市などを検討しています)を目指しています。 そんな私ですが、先にも書いた通り、定年退職をしたあとの再就職がいやです。理由としては、体力的に自信がないことや、自分より年下の人の下で働きたくないこと、またシルバー人材の働き口としてよくある肉体労働に忌避感があること、そもそも老後はゆっくりしたいことなどが挙げられます。 まず体力的な問題ですが、自分はもともと体力がなく体も弱いため、年を取ってまで警備員や介護スタッフ、飲食店員、コンビニ店員などをできる自信はありません。また、こういうことを書くと怒られそうですが、プライド的にそうした仕事に忌避感があります(そういう仕事が社会に必要不可欠なのは理解していますが…)。アルバイトならまだしも、中大法を出て、60や70になってそうしたことをすると考えると、かなり複雑な気持ちです。 また年を取って再就職すると、仮に肉体労働で無かったとしても、自分より年下の人が上司になることが多いと聞きます。もちろん、将来的に就職をすれば、そういう場面も出てくるのでしょうが、定年を迎えてまでそんなことされたくありません。それに私の祖父母などは定年後は年金を貰って、仕事はせずに暮らしていますから、そうした暮らしへのあこがれもあります。 正直、再就職とは言ってもいわゆる天下りでしたら、大体の場合は給料も良いですし、何かハードワークをしなければならないだとか、年下の上司にこき使われるとか、そう言うことはないと聞きますので、それは全然いいんです。ただよくシルバー人材として募集されているようなお仕事を自分がするというのが、受け付けないです(本当にいやなことを言っているのは理解しています…。申し訳ありません)。 やはり、これから先はそう言ったことをしないといけなくなってくるんでしょうか。また仮にしなくても済むとして、どういったことをすればいいのでしょうか。ちなみに結婚や子育ては考えていないので、仮に公務員になれたとすれば、結構な額を貯蓄は出来ると思います。 また同じようなことを考えていらっしゃる方がいらっしゃれば教えてください。 乱文長文失礼いたしました。
を持て余してますか? 趣味がある人はいいでしょうが、私は無趣味なので 再来年60歳定年退職ですがどうしようかと… ネットで60歳以降も働き続ける人の割合を調べたのですが いまいち実態がわかりませんでした ちなみに弊社では10人中再雇用を選択する人は 2人位でその2人も1年後には離職します 理由を聞くと「同じ業務量でこの給料じゃぁやってれん」 との事でした。
ら来月契約が切れるので延長するかどうかの面談がありましたがその時に全然違う部門への転属の要請がありました。 60歳すぎて全然違う仕事をするのは非常に苦痛でしかありません。 もし完全に拒否をした場合会社側はどんな対応に出るのでしょうか。 最悪解雇もありうると聞いています。 どなたか何か良いアドバイスをいただけないでしょうか。 宜しくお願い致します。
回答受付中
の日曜日午後は憂鬱で、 ストレスから家族にも酷い対応をしてしまいます。 ネットで見たストレス対策はいろいろ試していますが、なかなか憂鬱さは抜けません。 月曜日朝の電車の中でもひどい憂鬱です。 会社の上司が厳しかったりブラックだったりするわけではないのですが、 特に月曜日は業務のコントロールが効かない状態になりやすいのと 自分がもともとストレス耐性は弱いのが原因です。 このようなご経験を現役時代にされた方で、今現在、定年退職された方にご意見頂きたいのですが、日曜夜の憂鬱はなくなりましたでしょか。 サザエさんを楽しく見ることができていますでしょうか。
歳過ぎて取得するには難易度高いでしょうか? それと地方で昼間だけゆるく仕事した場合、10万円くらい収入を稼げるでしょうか? 完全歩合制では無く基本給に甘んじて楽して稼げると嬉しいです。
て年賀状を作成していました。 私の職場では「職務に専念する義務」というものが元々課せられており、このような行為は先に述べた義務に違反していると考えています。もちろん、これを証明できるような証拠は一切ありません。しかしながら、このような行為をして何事もなかったかのように定年退職している人を許したくありません。何かいい知恵をお持ちの方いらっしゃいましたら力を貸してください。
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