が、もうイヤになりました。 はっきり言って、雑用係です。 4月から来た若い“ベテラン”の会計年度職員からは偉そうな態度をとられ、 雑用以外は仕事を独占されます。 頑張って、ご機嫌をとっていましたが、限界です。 前職のキャリアも資格も活かせません。 再就職先を間違えたのか、日本がそういう社会なのか、わかりません。 年齢に関係なく、皆が生き生きと働ける社会は、実現しないのでしょうか? 定年後に頑張っておられる方、教えてください!!
解決済み
ています。 定年後、介護職の仕事に就くことを考えています。それは、自分が介護を受ける立場になった場合、介護職の仕事の経験があれば、介護職員とうまくコミュニケーションがとれて、たのしく介護施設で生活できるのではないかと思うからです。 実際のところ、介護職についていた方で、介護施設で介護を受ける立場にまわった場合に、介護職の経験があることがメリットに感じることは多いのでしょうか。 また、反対に、介護職の経験がある方は、介護施設での入所生活を嫌がることはないのでしょうか。 以上、何か参考になることがあれば、アドバイス願います。
定年退職後に持っていて有利な資格って ありますか? 働き続けるのに有利な資格です。
回答受付中
ますが、そのあと同じ職場でアルバイトとしての雇用(健康保険の加入なし、退職金なし)が決まっています。 ①64歳11ヶ月で退職し雇用保険被保険者期間20年未満の120日の基本手当の給付を受ける②65歳になってから高年齢求職者給付金の給付を受ける、の、どちらを選んでも良いと言われています。老齢厚生年金の受給は受けています。 同じ事業所でアルバイトをしながら①の給付を受けられるのか、受けられないのか、受けられるのなら勤務時間は週に何時間の勤務がよいか、週20時間を超えた場合雇用保険に加入できるのか教えていただきたく思います。
場合には1年契約の契約社員として最大5年と期限をつけたいのですがこれは違法ですか? (65歳で定年で延長は最大5年の70歳まで) また正社員も定年延長の再雇用の場合は条件は現役の6割程度に下がると就業規則にあります パートも正社員の就業規則に則り再雇用で条件さげて提示する予定ですが何か問題ありますか? 条件が下がるのが嫌なら再雇用延長を希望せずに退職するだけの話だと思うのですが 後から揉めたら面倒なので社労士さんに相談したほうが無難ですか?
、再就職先はいつぐらいから探したらよいのでしょうか?今の勤め先で再雇用も可能ですが、できれば新たな勤め先を探して就職したいと思っています。 何カ月も前から、2025年4月から採用という求人もなさそうな気がします。 可能であれば、就職活動の流れも教えていただけたら幸いです。
つもりでいます。 それまで失業保険受給したくネット記事など見てみましたが、実際のところいくら支給されるのかわかりません。退職前6ヶ月間の給料を180で割った数字の80〜45%とのこと。 幅が広すぎます。 私の6ヶ月間の総支給額は120万(手取99万)です。月額いくら位支給されるか詳しい方教えていただけませんでしょうか。
うか? また有給休暇も正社員の時よりは減らされるんでしょうか? 一般的な回答でよろしいのでお願いします
2月末まで(2か月)アルバイトが決まりそうです。アルバイトが終わったら、ハローワークで失業保険を申請する予定ですが、2か月のアルバイトをすることで失業保険の最大支給期間150日が約60日減ってしまうのでしょうか?離職日の翌日から2ヵ月以内に失業保険の延長申請を行っておけば問題ないのでしょうか?
ますか? 週3日の釣行と考えて1ヶ月で釣りに飽きると私は考えてます。たまに行けるから、釣りって楽しいものと考えて残り10年、頑張ってサラリーマンしようかなぁと思ってます。
回答終了
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