ト作成しております。入社して半年経ちました。 シフト作成で毎回ものすごくストレスを感じてしまいます。 みんな自分勝手すぎんだろ…と思うことばかりです。 具体的には、 ① シフト公開後に「やっぱりこの日入れません」ということがよくあります。学生なら仕方ないですが、社会人バイトの方で「面接が入りました」「予定が入りました」と言われることが多いです。 失礼ながら自己管理がなってないと思います。そう思っても直接いうことができず、モヤモヤしてしまいます。 ②シフトの締切〇日までに出してください とアナウンスしても、余裕出遅れて出す人がいます。毎回です。イライラします。学生なので仕方ないのかなと思いつつ、社会に出たら通用しないなと思います。 ③社員が土日に休みを入れること 小売業界なのですが、私以外の社員が平気で土日休みを希望します。パートの方も希望されているのに休みがブッキングします。 主にこの3点です。 私の務めているところは人手不足なので、通し勤務もたまにあります。でもその際本社から応援なんて来ないし結局現場任せ、給料も変わらないのにやっている事は店長業務。はっきり言ってブラックだと思います。ものすごくイライラします。 シフトを作られる方は毎回こんなにモヤモヤしながら作るのですか？正直もううんざりです。
解決済み
ら急に削られるようになりました。週4~でシフトを提出しているのですが、全削り(週に1日も入れない)なんてザラです。 直近4週間、計17日分のシフト希望で実際に入れたのは1日です。 自分の勤務態度などに思い当たる節がなく直接問い合わせ、意図や理由、改善が必要な点があれば教えて欲しいと言ったところ、「現在、シフト希望が多いため削っている」とのことでした。確かに私のバイト先はバイトがとても多くシフト希望が混み合うのも理解できますが、バイト仲間の友人や他の数名に聞いても、割合として希望の7~8割程はシフトに入っていました。私自身はいじめのように感じてしまいます。さっさと辞めて次に行こうとも思いますが、仕事は楽しいし友人にも恵まれ辞めたくない気持ちもあります。何より、このまま辞めるのが悔しすぎます。私はどうしたらいいのでしょうか...
回答終了
たは、鉛筆で書かれた、枠が密集した形式ですか？ 僕はExcelで作ったシフト表の方が見やすくて把握しやすいです。今はリーダーが変わって鉛筆書いたシフト表になっています。ごちゃごちゃしていて分かりにくいです。
多いですか？ ホテルの洗い場の皿洗いのシフトです。1箇所に1〜3名しか入れないので毎週バラバラです。昼からだったり夜からだだたり、朝だけだったりします。このように、不規則な勤務は、長い目で見たら不健康な働き方ですか？ 金曜日始まりの木曜日終わりのシフトです。毎週金曜日に配布されます。それに、鉛筆で書いてコピーしたシフトです。
んとなってるかめっちゃ不安です！そんな人数いないのにシフト作るの大変なんですか？こっちは予定があるのに！
ら怒られますか？ 昨日バイト中にシフト表見たら今日分のシフトに欠員がいたので、そこを埋める形でメモを表に書き残してから退勤しまったのですが、なんの断りもなしに出勤したら怒られますかね、？
23と27あげるよー」って言われてはいともいいえとも言わずその話は終わったんですけど、23と27入れないことを連絡入れた方がいいですか？ 多分先輩はそのシフトの話は忘れていると思います。 入りたてでそんなに仲良くないのでどうしたらいいかわからないです。
が３か月連続だったため本社から指摘があったとのことでした。 そしてそれを知ったベテランパートさんから「普通は自分で管理するものよ！」と言われたそうです。 そのパートさんはシフトに入れられた日は働かないといけないと思ったとのことでした。 私は店長がエクセルでシフト表を作るときに、8万8千円を超えたらエラーメッセージが出るか、合計金額が出るように作らないの？と思ったのですが、どちらが悪いですか？ 私は本業で別の会社に勤務していますが、こういうのは経理が担当して、従業員には一任していません。 また扶養内の人は、社会保険は何も引かれず働いた分の時給がもらえるのですか??
あえて言うなら「サボってはないけど手を抜いてる状態」です。 と言っても、やらなきゃいけない事は当然終わらせてますし、その状態でもバイト内の平均よりは明らかに仕事終わらせてますし、ミスもしてません。ある程度シフト融通効かせてます 自分よりミスするしシフト融通そこまで効かない人はシフト多いのに自分が削られたのは、仕事の出来というより態度が気に食わないという理由でしょうか？
確定のメールが届いた時に気づきました。タイトなスケジュールで外せない用事なのでシフトの変更をお願いしたいんですが、通ると思いますか？ 1時間退勤を早めてもらいたいと思ってます
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