えています。 介護の仕事を長くしていて有利に働く他職種や向いていたりするお仕事はあるのでしょうか 今の施設でなんだかんだで10年以上勤めているので他の職種が全くわかりません（笑） なにかアドバイス等あれば教えてください。 文章下手でごめんなさい
回答終了
業界にいますが、2年ほど在宅介護をしており、少しブランクがあります。 (施設介護の経験年数としては7年程度) 資格は介護福祉士のみ、高卒です。 現在先方から提示されている金額が基本給18万で、これから話す機会があり、そこで給与交渉するつもりです。 22万が可能なら、どんな理由をつければ良いでしょうか？ 切り出し方とかも教えてもらえたら嬉しいです。
解決済み
な勤務形態でストレスも多く、その割には収入が少ないと言われる職業で妻子を養う難しさはありますか？ 都会ならまだしも、田舎なら他に職業がなく、仕方がなく介護職で働かざる得ない状況なら、思いきって家族と共に都会に移り住んで仕事探しする選択を考えるべきですか？ また、一人暮らしでも将来的に見ても介護職で働くべきではないのでしょうか？ それなら派遣がマシ?
いて ③障害者分野からの転向について ④その他 私は2000年から障害者施設で20年間働いていました。 その間、幸いにも介護福祉士と、介護支援専門員の資格を取得することができました。 介護支援専門員は2010年度に合格し、もしもの場合（倒産）に備えて両資格を取得しました。 しかし、職場には特に大きな不満もなく、最近の人間関係で体調を崩すまで（現在、鬱で失業中です。）20年間障害者施設で働くことができました。 20年のうち６年ぐらいは相談支援専門員として障害者のケアマネジメント業務もし、良い経験となりました。そこで質問ですが、 ①2010年度にしか研修を受けておらず体調が回復したらいずれは、年明けから年度末に行われる研修を受講し資格を復活させることは可能でしょうか？ ②住所も変わっているのでこの場合、管轄部署に変更届等を提出すれば良いのでしょうか？ ③福祉では障害者施設でしか働いたことがないのですが、老人介護の分野でもケアマネジメント業務をやっていけるものでしょうか？介護は手と腰が痛くてもう無理です。もちろん法改正もあり改めて学び直そうと思っています。 ④研修事例のモデルとなる人につき、コネもないものですからどのように探したら良いでしょうか？何か良いアイディアはありましたら教えて下さい。 よろしくお願いいたします。
事中に車椅子で手を切ってしまい、絆創膏を救急箱から貰おうと思いましたが、正社員の看護師に絆創膏は自分で用意しておいて、それを使うものだと叱咤されました。 労働安全衛生の規則で、絆創膏など傷の治療の物品は事業所に設置する義務があり、それを使っても良いと思うのですが、派遣社員はその場で怪我をした治療のための物品でも使ってはいけないのでしょうか？
際受講中だけど、見て聞いてる位で、実際中々？頭の中に入って来ず、 初任者研修取って、現在仕事してる皆さん、受講中に、取得間もない頃は、皆全然作業出来無いものですか？ 作業はやっぱり慣れですか？
、今の職場で２年働いてます。前の職場と今の職場に証明書を依頼し作成してもらう必要があり試験センターに２枚提出になりますよね？ ご回答お願いします。
いませんが、もう限界です。甘ったれている、怠け者と言われると思いますが、もうくたくたです。 私のある週の勤務ですが、月曜7時から16時、火曜11時30分から21時、水曜11時30分から21時、木曜8時30分から17時30分、金曜11時30分から20時、土曜日8時30分から16時30分、日曜11時30分から21時。特に21時までの遅番の場合は、自宅に到着するのは、早くて22時半ごろになり、この時間に夕食と取り、その後入浴して、就寝時間も深夜になる事があります。つまり7日間勤務で、5勤、6勤はざらにあり、このように1週間ずっと勤務と言う時も、あります。休日が来ても疲れが取れない、夜は眠れない、朝起床したら、憂鬱な気持ちになってしまい、「ああ、今日も仕事かあ」って感じで、出勤しています。以前の職場は、早番（7時から16時）、遅番（11時から20時）、日勤（8時30分から17時30分）の時間が固定されて、3～4日勤務すると休日で、休日はゆっくり休めて、夜も眠れていました。出勤しても「今日も、頑張ろう」と思いながら、出勤していました。転職しようか？それとも我慢して、働くか？私は、学生の頃に父を亡くし、母子家庭で、年老いた母を養わなければ、なりません。あまり、母に迷惑をかけたくありません。どうすれば良いのか？お願いします。
入っています。どちらもWワークOKです。 そこでさらに夜勤専従のパートをもう一箇所（wワーク可の所で）やりたいと思っているのですが、履歴書に全て書くとトリプルワークになることがバレてしまいます。 履歴書記入の際にダブルワーク先は書かなくて良いでしょうか？それだと年末調整時にトリプルワークがばれてしまうでしょうか？また、WワークOKだけどトリプルワークはダメなんてことはあるでしょうか？ 労基的にもやってはダメな事なのはわかっていますが、将来の事を考えると若いうちに貯金しておきたくトリプルワークを考えました。
にするような言い方で話してきます。例)どうせできないでしょ?主任に利用者様家族に謝罪できないと思われているちゃんと挨拶した?などと自分を下に見てる言い方をされるのです。 スキルアップを兼ねて転職したいと思ってるのですが、まだ続けたほうがいいのかなとも思ってます。どう思いますか?
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