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介護士で基本給22万の給与交渉って難しいでしょうか? 現在27歳で18歳から介護業界にいますが、2年ほど在宅介護をして…

介護士で基本給22万の給与交渉って難しいでしょうか? 現在27歳で18歳から介護業界にいますが、2年ほど在宅介護をしており、少しブランクがあります。 (施設介護の経験年数としては7年程度)資格は介護福祉士のみ、高卒です。 現在先方から提示されている金額が基本給18万で、これから話す機会があり、そこで給与交渉するつもりです。 22万が可能なら、どんな理由をつければ良いでしょうか? 切り出し方とかも教えてもらえたら嬉しいです。

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ID非公開さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    交渉は他者よりも優れている武器がある人がやるものです。 介護福祉士なら… ・看護師資格と経験ある。 ・喀痰吸引の資格を持っている。 ・リーダー研修受講済み。 ・ケアマネ資格を持っている。 このあたりが交渉材料になります。 単純に介護士として7年働いただけで、ブランクもある状態では交渉の余地はないと思います。 基本給4万円アップで雇うということはボーナスを考慮すると年間60万円近く多く支払うことになります。 介護士で年収60万円アップは役職が付くか、10年くらい勤務しないと難しい額なので、それでも雇いたいという材料がなければ厳しいでしょう。

  • 基本給云々よりも、年収で話をされた方が良いのでは? 基本が高くてもボーナスが無かったら意味ないし。 希望年収○円です。と言えば話が早そうです。

  • 22万は難しいですね。それなりに施設に貢献してるなら可能だと思いますが、、、

  • 7年間の経験しか、あなたが交渉できる強みはありませんよね?

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