者に渡して食べさせたようです しかも一箱丸々。 すると全部食べたらしく 看護師に『作業に集中するのはいいけどさ 全部食べないようにみといてよ！』と喧嘩腰で言われました。 そもそも一箱渡したなんて知らんかったし 一箱みんな渡すのが変じゃないか？とも、感じました。 見てなかった私が悪いですか？ 確かに見守りとしてみてなかったことに関しては悪いとは思いますが 喧嘩腰で言うのはどうなのかなって感じました。
解決済み
お願いしますと伝えて多めの回数を入れもらい夜勤やってます。 最近、夜勤に多く入ってもらってるので正社の夜勤専従にならないかと言われました。夜勤専従になると給料は変わりますか？
回答終了
申請を忘れてしまった自分が悪いのですが 2年は遡って申請出来ることを知り、 職場の人事に問合せをしたところ 遡って申請出来るには出来るけど よほどの理由がないと申請出来ない との回答でした そんなに遡り申請のハードルは高いのでしょうか？ 色々な方が書かれている説明書を読んでみましたが 遡り申請の大変さはみあたらなかったので こちらで質問させていただきました もしご存じの方がいらっしゃれば教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
視もされるなど、いじめにあっています。 理由は介護事故があった際、注意されるのが怖く隠してしまったのが理由です。私自身元々そこまで人とつるんだりするタイプでなく、会社でも特別仲の良い人はいなかったものの、関係は悪くなく、会話も普通にしていました。しかし、この一件から周りの態度が変わり、自分と普通に会話していた人も離れて行き、無視されていました。自身も事故隠しも反省しています。だからと言って寄ってたかってのイジメもどうかと思います。私は鬱になりそうです。 ご意見お聞かせください。
円くらいもらってる人多い。 ある程度ボーナスがあれば、手取り20万円なら普通に年収400万円行きます。それのどこが低いんですか？ 介護士の人って自分らだけ低いと思ってませんか？世の中もそんな高くないですよ。大企業が高すぎるだけで。
ーのため働きたく 高齢者介護職への転職を考えています。 理由は 利用者は、他害行動あり、力も強く衝動性が高い人が多く、歳を重ねるごとに長く働けるのだろうかという不安が生じてきました。 高齢者介護ももちろん大変なのはわかっています… シンプルに…今の職場も色々と働きにくさがあります… あと、 30代の頃介護職で夜勤経験はありますが 暫くぶりの夜勤… それも心配してます… 体力がついていくかなぁと。 福祉関係の方、障がい分野の方 どう思われますか？ すごーく迷ってます…
く、何事業所も断られ続け区内で見つからず隣の区から行っているケースです。 うちの事業所は、困難ケースをいくつも受け入れるで有名で、うちで駄目なら…とうちの区でも他が見つからない状況。 その利用者の家族は絶縁状態。郵便物も受取拒否。一切連絡が取れない。後見人なし、緊急連絡先なし。 市にクレームを入れたようで、指導が入る始末。ケアマネを訴えるらしい。以前のケアマネも訴えたとのこと。 市内最強と有名なうちのケアマネが潰れた。 『認知症』と診断書を出した医者にもクレームを入れ、書き直させる。（精神疾患についても認めない） うちはもうヘルパーを守るため訪問させることはできません。 このような利用者の最期はどうなるのでしょうか。 本人は病気でひとりでは何もできません。 暴れる叫ぶ、暴言、人格否定、恫喝。 医者や看護師は崇拝しているので仲良くやっているようです。 最期が気になります。
ート勤務です。２年前入社しました。もともと障害の訪問介助希望で面接を受けたのですが、デイサービスで人が足りないからと言われデイサービスに配属されました。 デイサービスは初めてで不安でしたが、勤務時間や勤務地は理想的だったので入職しました。 入社時から2年間ずっとデイサービス直属の上司(70代女性Ａさん)が好きではありません。というより、相手に好かれていません。 私自身、余程仕事が出来ないとか、迷惑をかけているのであれば仕方ないと思うのですが、精一杯頑張っているし役に立っていると思います。 ただ私の欠点は口下手で空気の読めない時がある事です。 デイサービスでの仕事なので、レクリエーションの進行をしなければなので、私にとっては苦手な業務内容です。 苦手だからやりません、とはいかないので、レクリエーションの動画をみたり、私なりに出来る限りの努力をしてやっています。 ですが、Ａさんからダメ出しをされる事しかなく、褒められた事はこの2年間一〜二度くらいです。 Ａさんは誰に対しても厳しい人ではなく、最近入社した50代女性(Cさん)の事は絶賛しています。Cさんは以前もデイサービスで働いていたそうで、沢山のレクリエーションや手遊び運動など知っていて、勉強になる方です。 明るくて声が大きく、人前で目立つことが好きな方です。 そういう性質の方がレクリエーション等を仕切る方が良いと思うし、私はいつも劣等感を感じながら仕事している状態です。 子供のために私も頑張らなくてはと思うのですが、Ａさんの行動に明らかな矛盾や贔屓のようなものを感じます。 自分が好きではない相手だと、利用者さんや若手のケアマネに対してでも、無視や差別を行うからです。 また私以外の気に入らない新人には、ずっと注意や指導もせず無視です。 それも一見して嫌がらせとわからないような無視の仕方で、された方は戸惑っている姿を見かけます。 私も全く同じことをされてきたから、とても気持ちが分かり、可哀想に思います。結局その人は他部署に配属されました。 以前も子供の事情で辞めたいと言ったのですが、その際は引き留められ、「私のことお母さんだと思って何でも言って」と言われ、嬉しいというより違和感で一杯でした。 精神的に無理をしているからなのか、更年期なのか、眠れない事も多く心療内科で処方されている安定剤を飲んで寝る事もあります。(毎日ではありません) 私自身、この会社に入社して、介護職は向いてないと気づき辞めたいと思いました。 気になることは、入社以来ずっと子供の発熱等で急な休みになっても、対応してくれたスタッフに対して申し訳ないという気持ち。それとＡさんに関しても、出来の悪い私に対しても根気よく指導してくれたとは思うので、その点では期待に添えず申し訳なく思います。 (ただ注意の仕方が幼児にするような馬鹿にした言い方で辛かったですが) また１０年介護職をやってきたので、勿体ないかな、とも思います。 それと、現在の仕事場は休み等はシフト制で希望通りに取れます。通院などの急な早帰りも1時間程度なら許してもらってます。 皆さんならどうしますか？家族のためにまだ退社せず頑張りますか？辞めて新しい仕事を探しますか？ 最近はＣさんと組んで仕事することが多く、Ａさんの私に対する塩対応に眠れなくなる事が多々あります。逃げ出したい気持ちでいっぱいですが、このまま逃げるように辞めるのも悔しくて悩んでます。
ビスで働いていたのですが辞めて新しく1月から病棟で働き出したのですが、忙しい環境で教えてもらえない期間が多く仕事に大して自信が持てず。 出来てないと怒られるを繰り返してました。入って3日で介護士1人勤務になったりしていました。 二月に入り会社に行こうとすると腹痛と涙が止まらなくなる事が毎日のように続き精神科のお世話になりました。 適応障害で辞めてしまって、今月から新しい職場で働いてます。 今日初めておむつ交換担当で近くいた先輩に「おむつ交換は何時から行けばいいですか？」と聞いたら「リーダーか副主任にちゃんと聞かんと！」と怒られました。 適応障害で仕事やめたすぐ後でメンタルが弱ったせいか、なんとなくショックで前の仕事で先輩が何も教えてくれないのを思い出して泣きそうになってしまいました。 ちょっとこれからの事不安になってしまいました。 こんな事で泣きそうになるなよって思うかもしれませんが、皆さんはどうやって乗り越えましたか？ 何かアドバイス頂けると嬉しいです
規オープニングスタッフとして入職しました。元来おっちょこちょいで要領悪く地味な性格で、人目を気にしてしまうし、頭が悪く頭の回転も遅いです。 長所といったら穏やかな所、誰とでもうまくやれる所、応対や言葉づかいの良さ、掲示物作成ぐらいです。 他の皆さんは頭の回転が早くてきぱきし、色々なアイデアな意見を出しあっており、私は引け目を感じてしまいます。一生懸命考えますが意見、アイデアが思い付かないから意見がなかなか出せません。自分なりに考えやっと発言できたにしても、的外れだったり…。周りには、この人ダメだな使えん、と思われてるかもしれません。自分なりに業務覚えたりシュミレーションしていざオープンしても、役立たずなキャラになったりやミスが不安です。アドバイスお願いしたいです。
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