則で有給申請は3日前までに、との事でしたので、1週間前に相談。(うちは休み理由も言わないといけないときがあるから、病院に行く旨を伝えた上で相談。) 2,希望するは日にちの2日前に代休(午前のみ)を取得しているしているから、休み取りすぎとのことで断られる 3,月末付近とはいえ、仕事の段取りはできていると伝える。(現に、仕事は巻いて行っている。) 4,それでもNG。遂には別日の休みの内容にまで触れてくる。 例:午前休のときに病院に行くようにするべきでは？→予定を入れています。→遊びより病院優先にすべき。 土日休みなのだから、土曜日に今度から行くように。社会人として普通のこと。 など、そんな感じです。 これって普通のことなのですか？ 有給って、どんな理由であろうが、繁忙期では無い限り自由に取れますよね？？
