かに人件費以外にも様々な出費を会社はしないといけませんが、会社の利益(儲けた分)からそんなに人件費を少なくしないと成り立たないほど経営というのは厳しいものなのでしょうか? 人件費自体が、会社にとって荷物であり、できることならば失くしてしまいたいという事なのでしょうか? 会社の出費というと、法人税、電気,水道代、新たな企画のお金、人件費、などが思い付きますが、利益を出すのは難しい事なのでしょうか? ※たくさん質問してしまいましたが(すみません)、4つ全てに回答して頂かなくても結構です。
解決済み
と一年半働いていたバイト先を辞めました。来週から新しいバイト先で働き始めます。今まで前のバイト先で働いていた分の貯金でやりくりしていましたが、お金が無くなり今月一度だけアコムで5万円借りたいです。来週から新しいバイト先で頑張って借りた分は1ヶ月一万ずつ返していこうと思っています。 2月から4ヶ月は収入が入っていません。 今までお金は借りた事が無いです。前のバイト先の令和4年分 給与所得の源泉微収票(給与•賞与が15万円ほど)の紙はあります。 新しいバイト先始めたばかりでこれだと審査は通らないですか?親にもお金欲しいと言うのが怖いので一時的に何とかして借りる方法などありますか…?
が家は借りられますか? 大阪で暮らしたいのですが数万円握りしめて大阪に行くのはやめた方がいいですか?
回答終了
いんでしょうか?
です。 入ってみたらブラック過ぎたからです。 仕事を色々教えてもらう前に辞めようと思います。
休日も14時間くらいやってます。 うつ病で脱落していく人が続き、「順番に誰か一人ずつ早めに帰ることにしよう」という提案が社長から会議で出されました。 サイクルでいうと一ヶ月に一回当たるかどうか。 おかしくないですか? 早めに帰れる当番以外は深夜残業していけみたいな流れ。最初から残業を含めての計画。 3時間しか残業しないで帰ったあかつきには、翌日に「昨日、早くあがらせたんだから今日からまたとことんやっていって」と言われます。 だからあまり忙しくなくても早めに帰るという借りが恐ろしいんです。 社長は自分の会社がブラック企業であることに気づいていないのでしょうか? 「他の会社はもっとやっている」とよく言ってます。 労働基準、監督云々の質問ではありません。 私の考え方がおかしいのでしょうか?
です。 その職場がかなりのブラックで困っています。 ・8時間の勤務でも休憩無し ・18歳未満を22時 以降も働かせている。 ・アルバイトに暴力を振るう。わたしも胸ぐらを掴まれたり、二の腕を叩かれたりしています。そして男の子には頭を殴っていることもあります。 ・暴言を吐かれる ・辞めたいと言っても人が足りないからと辞めさせてくれない。 それから、これはブラックとは関係ないのですが、生の牛レバー刺(焼いて食べてくださいなどとは言いません)それをお客さんに運ぶのも、自分がとても悪い事をしているようでとても嫌です。 先日は何も関係ない親の悪口を言われ泣きそうになりました。 以上の事があり、もう精神的に辛く、これ以上続けたら気が滅入りそうなので、今月の給料を受け取ってバックレようかと思います。バックレても大丈夫ですか? それとも、こんな所でも仕事なので、やめていいよと言われるまで続けた方がいいですか?もしくはなにか他に辞める方法がありますか?自分なりに頑張って働いたので給料は絶対に受け取りたいです。 そして、自分が辞めた後、新しく入ってくるであろうバイトの方が自分のように毎日辛い思いをして働いて欲しくないです。労基や保健所に連絡したらそれなりの対応は取ってくれるのでしょうか?また警察にも相談した方がいいですか?(暴力などもあるので…) 乱文で申し訳ないですが、お知恵をお貸しください。
イレ借りにくくないですか?
可能なのでしょうか?
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