た。 また東京都の平均ボーナスは、９４万円とべらぼうなボーナスを支給していることも、判明しました。 私の主人は、大企業に勤務していますが、冬のボーナスは、公務員より５日遅れて支給 され、６０万円でした。 なぜ公務員は、民間企業と比べて、２００万以上も年収が高いのでしょうか？？ 誰にもできない超高度な体力のいる仕事をしているのでしょうか？？ 私は、市役所の中（受付、カウンターではない）でアルバイトをしていますが、職員の公務員は、ごく普通の誰にでもできる仕事しかしていないのですが。 https://www.u-can.co.jp/course/data/in_html/1295/column/column02.html
解決済み
れアルバイト先の給与明細を渡すと、色々グチグチ言われてイラついてしまいました。 ここまで管理されないと行けないのでしょうか。
回答終了
、突然8月の支払から15日変更するということにするらしいと情報がありました。まだ通知はないのですが張り紙一枚で済ませようとしてるみたいです。 就業規則の変更について、労基に出すように勝手に社長の犬社員にサインを書かせて変更届を出そうとしてます。 社員の9割は同意もないし、その犬社員を代表に選んだこともありません。 そもそも雇用契約も労働条件通知書にしても、支払日については、就業規則によるの一文の記載もないし10日支払いだということしか記載されていません。 社員４０名ぐらいですが社員によっては労働条件通知書すらない社員もいます。 これは拒否できるのでしょうか。 というか支払いの関係でいきなり来月から15日に変更は死ねと同じです。
税金で4万近く引かれています。住民税は今年度だけ自分で払っているのでそれも入れると5万近く取られています 特に多く取られているのが厚生年金で約23,000円なんですが、多く引かれているように感じるんですが普通ですか？以前の職場では16,000円くらいだったんですが、これって前年度稼ぎすぎて引かれる額が多くなったんでしょうか？それとも日本全体的に税金が高くなっているんでしょうか？
て3ヶ月目で、給与は3回もらっているのですが、毎月何かしらの間違いがあります。 (多く支払われていて返金を求められる、少なく支払われていてるなど、、) あまりにも間違いが多すぎて腹立たしいのですが、 これはどうにかする事は出来ないものなのでしょうか？ 泣き寝入りするしかないですか？ 少なく支払われていても、 足りない分は来月の給与にならないと貰えません。 多く支払われていた場合、 来月の給与で差し引きになります。 当月で完結しないことが多すぎて、私も毎回管理するのが大変です・・・。
した。 本来なら二ヶ月前に申し出しなければいけないと雇用契約書にはありますが、社長から「辞めるなら今日付でいいわ」と言われ、精神的にももう出社出来ない状態だったためその通りにしました。 先月までは休まず出勤しており、本来ならば今日が給料日なのですが、先月の分が1円も振り込まれていません。小さな会社なので、急に退職したことへの嫌がらせかもしれません。二ヶ月前に申し出なければいけないのを破ったのはこちらの方ですが、給料の未払いはあって良いことなのでしょうか？請求しても良いですよね？タイムカードの写真など残していないので、もし捨てられていたら働いていた証拠が残っていません…。この場合は泣き寝入りしかないのでしょうか。
35万と記載があったのですが先程届いた内定証明書には給与30万と記載がありました。 内定証明書には研修期間中の給与で記載されるものなのでしょうか？ 本採用後も30万のままなのか不安です
(平日)されたらしく、アプリで入金の通知は来ましたが親から給与明細は？と言われました 給与明細て入金日に貰えるのですか？ それとも給料日に貰えるのですか？
の25日支払いの場合、 9月12日〜働いたら給料はいつ入るのでしょうか？ 今月は入らないのでしょうか？
き、どこに就職しようか考えている最中です。 給与についての質問なのですが、例えば 基本給20万＋手当5万▶︎初任給25万 と書かれていた場合、この手当の5万は必ず貰えるものであるという認識で良いのでしょうか。 初歩的な質問で申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。
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