基本給も固定残業代もあるので働いた時間が多くても給与は変わらないシステムです。 ただ気になる点が毎月「給与明細に記載の出勤日数」と「実際の出勤日数」が違うところです。 実際、違っても合ってても給与は変わらないのですが、毎月出勤日数が微妙に違うので何かを参考に出している数字なんだと思います。 (毎月1〜2日だけ違います。例: 給与明細21日間、実際23日間) 実際給与的には損はないし困らないけど、なぜ微妙に少ないのかという素朴な疑問です。 すぐに経理の人に聞ければいいのですが、それも難しくこちらで質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。
回答終了
ますので、10月支払給与分より変更してください。」 と通知がきました。 月末締め翌月末払いです。 9月と10月、どちらの働いた分から適用されることになるのでしょうか 心優しい方教えて頂けると幸いです。
否し、他の銀行口座に絶対にできますよね？ 私は銀行口座指定いる企業はブラック企業だと思います。そもそもそれを知っているなら入社しません。
解決済み
には営業手当というのが月5000円ありますが、残業した際の残業代は1円も出ません。 この営業手当に見込み残業代が含まれているとも聞いたことないです。 この場合、不当になるのでしょうか。
合、 初めての給与日は9月25日になりますか？ それとも10月25日になりますか？
ております。まだ本稼働はしておらず今年の中頃には本稼働の予定です（問題が沢山あり難しいと思われる）。 工場の立上げで問題点の改善や機械修理、テスト製造などで予想以上のお金が飛んでいくのは理解できますが、社員の給与が遅れるのは理解が出来ません。 務めて8ケ月ほどですが、まともに支払われたのは1回のみです。 現在は毎回約2週間～20日遅れます。 給与が遅れるというのは初めてで転職を考えており、すでに1社からオファーを頂いております。条件も現在よりも良いので来月の15日くらいには移る予定ですが、社長が不在だったりと今まで伝えられておりません（直属の上司には1か月前には退職届を出しました。） やはり給与の遅延は会社にとって致命的ですよね？ 退職理由としては強力な理由になりますか？ 宜しくお願いします
ですが、雨で試合が中止になりバイトが無くなりました。 試合が中止になった場合の給与が、「通常のバイト金額の平均額支給」と書いてあり、当日振り込まれました。 ですが後日、支給額がマイナスになっているので不明な点があれば連絡を下さいと通達があり、明細を確認したところ振込額が大幅に下がってマイナスになっていました。 この場合、どのように対応すべきなのでしょうか？ マイナスになった分、登録している口座に振り込むんですか？ 早急に確認の連絡をしたいのですが、平日の20時までしか受付しておらず、連絡するのが10月になるので不安です。
が手渡しになりました。 基本給与等は、遅れることもありますが振り込みです。 この手渡しのお金については、給与明細や源泉徴収には載っていませんでした。 従業員の同意もなく、勝手にそうなりました。 以前同僚が理由を尋ねた所、「双方得をするはずなんだよなー」と言っていました。 社員の社会保険料は、会社が半分負担してくれているので、なんとなく分かります。 その時は特に知識もありませんでしたし、なんでだろうぐらいでした。 しかもその手渡しのお金は、物凄く遅れます。 今現在、2月分までしか払われていません。 払ってくれない訳ではないですが、すごく遅れます。 源泉徴収にも載っていないということは、所得隠しになりませんか？ 従業員によりばらつきはありますが、多い人で月10万円ほど手渡しのこともあります。 最近、確定申告したという同僚の話を聞いて、心配になりました。 年金事務所に相談に行けばよいでしょうか？ 詳しい方、ご教示くださいm(__)m
明細を受け取ってから確認をするつもりですが、先ほど口座を見たら誤差程度ではなく明らかに少なかったです。 1年ほど働いていて初めてのことなので多分ミスだと思うのですが。
た。 また東京都の平均ボーナスは、９４万円とべらぼうなボーナスを支給していることも、判明しました。 私の主人は、大企業に勤務していますが、冬のボーナスは、公務員より５日遅れて支給 され、６０万円でした。 なぜ公務員は、民間企業と比べて、２００万以上も年収が高いのでしょうか？？ 誰にもできない超高度な体力のいる仕事をしているのでしょうか？？ 私は、市役所の中（受付、カウンターではない）でアルバイトをしていますが、職員の公務員は、ごく普通の誰にでもできる仕事しかしていないのですが。 https://www.u-can.co.jp/course/data/in_html/1295/column/column02.html
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