企業の飲食店で採用された者です。労務を担当しているものが日本人ではないのでわかってない可能性があり質問させて下さい。 2月から研修が始まっており、雇用契約書に記載の給与は研修期間から支払われる旨を契約の際に結びました。 その上で指示で気になることがあります。 ①2/25から一度研修が終わり3/4まで休みになったのですが、この期間無給だと言われました。会社都合なのに無給は合法ですか？ ②会社から衛生管理者の受講を求められ、費用は後払いで会社持ちですが勉強時間は休みを削ってイーラーニングで無休で取りましたが普通ですか？（私以外に社員は居て私以外は受講していません） ③防火防災管理者の受講を求められましたがこちらも費用は後払いですが、私だけ休みを返上して受講です。無給が普通なのでしょうか？ 分かる方ご回答よろしくお願いします。
回答終了
与 手取り24万 ボーナス年間手取り60万 残業0時間 貯蓄 2500万 住宅ローン残高 2300万 40歳 妻と子1人 妻は専業 仕事は5年を目処に再度転職を前提に考えるべきでしょうか？
人用クラウドにアップしたり、個人用メールに送信したら、たとえ給与明細でも罰則になりかねませんか？
与明細が貰えず、税務署に相談して上記の給与支払明細書不交付の届出書を出したのですが、無視されています。 税務署からバイト先のオーナーに税務署に出向くようにした約束も連絡無しで出向かず、どうしようも出来ないと言われたのですが、年末調整や確定申告どうすればいいのでしょうか？ 面接の際に説明受けてなかったのですが、個人事業主扱いになっていて、面倒です。 給与支払明細書不交付の届出書は指導という形で強制力は無いのでと言われたのですが…。
めてかっ給与として銀行振込されます。 これは普通でしょうか？
人事、経理をしています。まだ立ち上がったばかりの会社でシステム化されておらず、お給料の計算やシフトの管理でてんてこまいです。 24時間稼働になる前にソフトの導入を検討しています。お給料は週払いと月払いのうち、希望する方でお支払いしています。 時給、日給、月給対応のソフトは見かけるのですが、週給がないので悩んでいます。 できればシフト管理、勤怠管理(出勤打刻など)からの給与計算と、一元管理したいのですが、おすすめのものありますか。 どなたかこの分野に詳しい方、お力添えをお願いします。
解決済み
に差がないように思えます。そもそも公務員自体の給与が低いのかな？ どこを基準にみて給与が低いと言われるのか気になります。日本全体で見れば高い部類に入ったり、というのもあるんですかね。将来的に子供2人含めた4人家族で一軒家を据えた上でどれくらい良い暮らしはできるでしょう
社が倒産します（法律上の倒産） 会社も個人もお金が無く給与が未払金になると社長から言われました。 私は4年勤務しました。（雇用保険のみ） 「未払賃金立替払制度」を使用し申請をすれば8割もらう事ができるのか調べております。 わからない疑問です ①「未払賃金立替制度」の他に方法はあるのか？ ②「未払賃金立替制度」には解雇になった証拠、例で言うと解雇通知はもらっておいたほうがいいのか？ ③同じ職場で、在宅ワークで雇用保険に加入されてなかった人がいます。 雇用保険に加入していないと「未払賃金立替制度」の申請することが不可能なのでしょうか？
厚生年金の控除が増えていました。 2023年4月～7月までは 25,620円（厚生年金保険料額表（令和5年度版）の18等級でしたが その後転職し、新しい会社での10月と11月の控除金額は 29,280円と20等級になっていました。 ですが、新しい会社の給与は28万円の固定給なので 表の金額と合いません。 社会人2年目でまだよくわかっておらず、 変な質問でしたらすみません。 よろしくお願いいたします。
ヤバいですか？ 残業代も1.25倍で出ません ここ2.3年のうち給料日に給与が給料日に きちんと払われる事が本当に5回あるか ないかくらいのレベルで遅れていて 遅延する理由、連絡等もなくこちらが お伺いを立てて返答が来る事やそれでも嫌なら 今日の夜に振り込むが反映は明日になるけどと なんの悪びれる様子も無くどうしたものだろうと ここ最近頭を悩ませています。自分の年齢も それなりの歳になってきましたし結婚等も 考えていますがこの状態ではとても結婚なんて 不安でしかありません。 また給与明細もくれなく源泉徴収票もなく くれと言ってもそのうち渡すと言われてなぁなぁに なってしまいます。 本人は家賃10万以上する家に住み車も最近買い替え そんなにプライベートでは金銭的に困っている様子 はないように見えますが遅延するのにそんな 理由も関係なくまずは自分の支払いより 従業員の給与だろうと思っています。 また会社が自転車操業に陥っているのではと思っています。 昔その件で話した時に嫌なら辞めたら 別に労基行きたいなら行ってもいいよ等も 言われた事もあり本当に労基と税務署に 行こうかと思っています。 皆さんの意見を聞かせてください。 よろしくお願いします
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