す。 家の事情と私自身の体に夜勤が合わず体調崩しやすくなってしまうため夜勤はやっていません。 ボーナスは夏と冬分けて20万ずつって感じです。 介護派遣で働くか迷っています。 いま頂いている案件が私の希望している地域ですと時給1700円です。 週5予定なので手取りで24〜25万ぐらいはいくと思います。 彼と一緒に住んでいて近々結婚する予定なので、私自身は働くのはすきなので今後も働く予定ではありますが給料貰うならやっぱりもう少し貰いたいかなっていうのは本音です... 夜勤やらないなら派遣とかで働いた方がプラスなのかな？と思いますがどう思いますか？ 夜勤なしだとしても正社員の方がいいでしょうか？
回答終了
の受験を予定しているものです。 以前働いていたところから実務経験証明書を頂かないといけないみたいなのですが、いくつか質問させてください。 以前勤務していたところは個人経営で、4〜5年前の話なのですが、勤務日数や在職日数は会社は今でも全て把握していますでしょうか？ 2025年の1月に受験予定ですが、いつ実務経験証明書をいただいたらよろしいでしょうか？ フォーマットや書類などはどのようにして頂けますか？ また以前の会社にお願いするにあたり必要なもの、お伝えしなくてはいけないことを教えて頂きたいです。 調べてもわからず..どなたかよろしくお願い致します。
解決済み
はたくさんあり、とても神経を使いますし、集中力が必要です。 途中で気持ちが切れてしまうのが不安です。どうしたら良いでしょうか？ 良い気分転換など有りましたら、アドバイスお願いします。
会人として足りないところが気になります。 また、自分が1番みたいな、我が強く知能が低い方が目立ちます。 やはり介護職って独特な世界ですか?
呼びかけ、机をたたくなどの行為が見られる利用者さんへに対応に疲弊 ・常勤希望なのにならせてもらえない。 ・日勤帯の勤務が多いので業者さんや家族さんへの対応が多い。（管理者不在のために職員が対応しています） ・自分で考えずに、すぐに聞いてきたり頼る職員が多い。 ・施設長がこんなこと言ってたよーという感じで、私に気分が悪く内容を伝える人がいる。→信じてた人なので、腹立ちます。 いろんな要素が絡むあってます。 やめたほうがいいのでしょうか。
。 正直、不快です。 でも無視するわけにはいかないので話すのですが。 食堂で食事するときに近くを通れば話しかけてきたり、遅番のときは、事務所まで来て話しにきたり、部屋に戻るときに、チューを送りますと言って帰っていきました。 苦笑いで対応しました。 目を合わさないようにしたらいいでしょうか？
をしました。 管理職の仕事です。なんとかその日のうちに終わりましたが、管理者の上の上司から労いの言葉もなく仕事上のことで注意を受けました。 日勤が多いので、自ずと家族との対応や業者とのやり取りなどの業務も増えてきます。 普段の仕事でも人手不足なのに、プラス事務作業が加わった状態です。 本来ならしなくていい仕事なのになって思います。 なんとかなってるから、改善しようとしない会社にも腹が立ちますし、こんな上司とやってられないとも思いました。 でも同僚との人間関係はいいので続けていきたい気持ちもあります。 明日からまた仕事ですが行きたくないです。 やる気を起こすにはどうしたらいいでしょうか。
円。年に2回の賞与（処遇改善手当と思いますが）があり、何故か今年は昨年の賞与の３分の1と下がっていました。 今年は昨年より件数も増えて年収の金額も増えてると思うのですが、賞与（処遇改善手当？）がこんなにも下っているのにショックを受けました。仕事量が増えたのに貰える賞与が少くなる事はあるのでしょうか？
年で退職（引越しのため） 引越し先で有料老人ホームを約1年で退職（うつ病のため休養） そして今回、デイサービスに務めるも1年で倒産の為退職予定です。 デイサービスの方は退職前に介護実務経験証明書を書いてもらおうと思っていますが、10年以上前に務めたグループホーム、有料老人ホームに当時の介護実務経験証明書を書いてもらうのは可能でしょうか？
のでは？ もっと、簡単に介護福祉士の資格が取得できるようにしたほうがいいのでは？
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