ぁ!?」とキレ気味に返事をする。 2 交代でお昼休憩を取りますが、1時間の休憩時間が終わっても戻ってこない。 3 仕事中にプライベートの買い物に行ったきり40分近く戻ってこない。 4 相手を睨み付けて話をする。 5 仕事中携帯でメールばかりしている、私用の電話をよくしている 6 仕事のほとんどを人任せ(「あれやっておいて~、これやっておいて~」) 7 上司が来たときだけ、やたらと忙しそうに動き回るけど、その上司がいなくなったら悪口大会がはじまる これ 私の職場の上司なのですが、モラハラに当てはまることってありますか? なんだか最近仕事にいくのがつらくって・・・ この上司の行動は特別問題行動ではないのでしょうか? 何か対処法があったら教えてください。
解決済み
お局が「勘違いです」と言ったから、溜まったストレスを友達にグチるような口調で吐き出してしまった。 モラハラの定義って? 加害者側が「勘違いです」と言ったら その言葉を信じるの? 結局、私の被害妄想にされた。 このまま続けても また『被害妄想』にされますよね?
て好印象。おそらく内定頂けそうなのですが、どうしても不安が付き纏います。今の会社はモラハラ上司に対抗して役員も巻き込み、 全方面に迷惑かけまくったのですが、クズな私を知っている人と働いた方が楽だなって思ってしまいます。転職活動している自分は偽りですし、入ったらどうせポンコツなのでがっかりされるだけ。。今の職場で何も力発揮されてないし(今の会社は中途で3年目)いっそ落としてくれないかなぁ。。って思ってしまいます。私は転職しない方がいいと思いますか?
した書類に、センスがないだとか言われたり、行動一つ一つにネチネチと嫌なことを言われます。仕事帰りに家まで送るように言われたり、ご飯に誘われたりしたのですが、上司は既婚者なので断ったら、段々と嫌なことを言われるようになりました。 仕事に行くのが憂鬱です。 どうすれば良いでしょうか。
の時は分からない事だらけなのに、すぐに独り立ちからのミスをした場合、職員の前で上司に感情的に叱責される事が多々ありました。 他の職員も同じようにミスをしたら叱責。 挙句には「私が指示した事以外はやらないでくださいって言ってるでしょ!!」って、上司が他の職員に言っていたり、とにかく言い方が感情的できついのです。 〇他の職員がいる前での叱責。 〇感情的に叱責 これはパワハラにならないのでしょうか? もしパワハラに当たるとしたら労基に行けば対処してくれるのでしょうか? その際誰が通報したか等は分かりませんか? 詳しい方教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いいたします。 他の職員も同じように思っているようです。 私もどうして、
回答終了
イスをお願いします。 子供は小学生4年の女の子です。主人の精神的DVやモラハラで苦しいので、自立のために、年齢的に最後のチャンスかと正社員の仕事を迷ってます。 まだ小学生だと、通勤時間1時間以上で、子供を見送る前に私が出て、帰宅も19時頃は負担が大きすぎますか? 通勤時間が遠くても、福利厚生と先々の安定した収入の金融機関を取るか、少しでも近場の年収が落ちても、先の業績は分からないけど年収300万弱のアットホームな事務を選ぶか迷っています。
ラハラ女がいます。 モラハラを出すのは私ともう1人の派遣の女性にだけで、それ以外の人たちへは表面上は人当たりがよく、とっても感じの良い人だと思われていますが、裏ではその人たちを含め色んな人たちの粗を探しては悪口を言っていますが、私ともう1人のモラハラ被害者以外の人たちはそれを知りません。 自分には色んな人たちの悪口を毎日呼吸をするかのようにずっと言っていますが、自分の悪口をもう1人のモラハラ被害者には言っているそうです。(その人の悪口も私には言っています。被害者同士で情報交換しています。) モラハラというのは、罵倒・見下した発言・マウントを取ってくるなどが主で、頻度としては2週間~1カ月に1回程度ですが、言われた後は関わりたくなくてこちらから距離を取るのですが、翌日には何事もなかったかのように向こうから普通に接してきて、でも少しするとまた同じ事を繰り返されてという感じです。 モラハラ女の以前の派遣先の方と最近話をする機会があり、前の職場では社員の人に怒鳴りつけてまくしたてて、結果解雇になったと聞きました。 その人以外にも被害者が沢山いて問題児だったそうですが、本人には全く自覚がなく『相手がおかしいから自分は指摘してあげただけなのに何故か逆切れされた。でも他はみんな私の味方だから大丈夫。』という思考の持ち主みたいです。 今の職場は彼女が前の派遣先でクビになった事を知らずに採用したようです。 毎日、いつ罵倒されて嫌な気持ちになるのか怯えながら会社に行くのに疲れてしまいました。 社内のハラスメント相談窓口にも相談したのですが、対象者の性格的に本人に直接注意したら逆切れして余計に働きづらくなると思うと言われ、この程度では解雇できないと言われてしまいました。 最近は無視していますが、面と向かって『何無視してんの?私何かしたかな?言いたい事あるなら言えばいいじゃん!!』とキレ口調で言われたので、今までこういう事を言われ続けてずっと我慢してきたけど、もう我慢しているのに疲れたのであなたとは縁を切ろうと思って距離を取っただけだと言うと、『私がお前の事を今までどれだけ守ってきてやったと思っているんだよ!お前周りの人たちから何て言われてるのか知ってるの?それを私が守ってきてやったのに!私傷ついたから謝れよ!謝れよ!!』と言われ、やはり普通じゃない事がわかったのですが、その後周りに私の事を散々悪く言いまわっているみたいです。 相手を辞めさせる方法ってないのでしょうか?
でしょうか。
近くにいたら皆さんはどう対処しますか?参考までご教授頂きたいです。 社内で直接、そこにいる社員に向けてではなく、離れた拠点にいる社員に対して毎日独り言でまわりに聞こえる声、うるさめの音量で話す社員のおじさんがいます。 ①PC画面に向かって、メールを送ってきた社員の名前を出しながら(仮にDとします)独り言で悪口を言う。「D、しょうもない仕事振りやがって」「D、あいつ死んだらいいのに」「D、自分でやれよ、こっちはメール送ってるやろ」「こんな会社潰れたらいい」など。 ②また、自分だけが忙しいと思っている様子でPCで指示された内容に対して「めんどくさいなぁ」「忙しいのに雑用振りやがって」「自分でやれよ」などと聞きたくない怒りの声のトーンと汚い言葉で毎日つぶやくので社内で仕事をしている時に気分が本当に悪くなります。 最近では、同じ空間にいたくないと思うようになり、できるだけ同じ空間で時間を共有しないようにすれ違うように行動しようと考えるようになりました。座席が近い為、完全に離れる事はできないのですが、顔を見せると話しかけてきて、(私は嫌われてはいないようです)愚痴ばかり聞かされるので、仕事の効率も悪くなるし、なかなか周りに相談できる方がいない為、困っています。
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