。 正直、洗脳？に気づき初めて来て転職した方が…。と悩んでいます。アドバイスや意見を下さい。 洗脳しているのは社長なのですが、会社の状態としては 1、50名規模で年離職率が10人ほど() 2、退職理由としては社長の陰口暴言、セクハラ発言などです。 とくに暴言なのですが、当事者がいないところで社長が社員の悪口陰口暴言を毎日2時間ほど話します。その間、他の職員も賛同して話します。しかしです。その人たちがいないところでは、かわるがわる悪口をいわれるしまつです。自分も例外ではありません。 あるとき、その悪口を聞いて社長と一体化している感覚、社長に認めて貰えている、という感覚で自身の脳内で幸福ホルモンのようなものがどばっとでている感覚に襲われました。(これを洗脳と私は呼んでます。)それ以来、社長に悪口のかたぼうを担がされた後はやる気も上がるし、スッキリ、ストレスも解消しています。しかし、社長から私に非がむけられているようなときは、ストレスが凄いです。 もう、抜け出して楽になりたい。自分は全うではないという意識が少しずつ芽生えてきました。洗脳されている社員は、「社長は人格者」、「この会社はホワイト」、などと口をそろえて言います。かつて、オウムや、ネズミ講のような洗脳を馬鹿にしていましたが私も明日は我が身です。 今は就活して面接もしている最中です。このような体験がある方、また年上の方がいましたら是非、なにか意見をください。 よろしくお願いします。
解決済み
在の状況〉 ・研究職をやりたくて今の会社に総合職入社したが、配属が叶わなかった。 ・研究職をやりたい気持ちは今もあるが、研究職に向いているかどうかは自分でもわからない。製薬系なのですが、英語が苦手です。 ・異動できるとしたら動物実験の部署と言われているのですが、動物実験が心が痛まないか心配 ・異動希望を出しているが、異動できそうな気配がある ・異動できたとしたら激務。 ・求人で、週４勤務で今より年収は低いが、研究職ではなく自分の特性が活かせそうなものを見つけ、電話口ではなんとなく採用してくれそうな気配がある。仕事内容は楽しそうで、気楽です。 〈悩んでいるポイント〉 ・異動できたとして、今後子供がさみしい思いをしないか。 ・転職したとして、異動できそうだったのに後悔しないか ・若いうちの苦労は買ってでもしろといいますが、楽な道に逃げるのは良くない気もする
イザーという担当者がついてしまいました。 本格的な転職はすぐには考えておらず、取り敢えず転職活動がどのようなものか、セミナーを受けてみようと思って登録したのですが すぐにキャリアアドバイザーという方がついてしまい 面談や仕事の紹介の電話をしてしまいました。 セミナーだけ受けたかったとは言い出せずに、職務経歴書を記入してまた来週面談しましょうと言われて面談日が決まってしまいました。 そもそも転職エージェントがこんなにしっかりサポートしてくれるものだと知らず、登録してしまい、、、 セミナーだけ受けるためにエージェントに登録したのは間違いだったんですかね？ すぐに転職活動する気がないなら退会した方がいいですか？ 退会するにしても一言声かけた方がいいのでしょうか？ よろしくお願いします。
養に入っています。 7月に正職員として採用になった場合 いつからいつまでの源泉徴収票が必要なのでしょうか？ 無知で申し訳ないのですが教えていただきたいです。
す。 転職を考えております。 100人行かないくらいの中小企業にて勤続7年、8年目の30代です。 会社はブルーカラーの業界です。 朝早く、夜遅いですが直行直帰やたまの在宅勤務も許されていて働き方の多様さには満足しています。 給与やボーナスもそこそこで、人間関係も悪くありません。 ここまで書くと自分でも「悪くない会社なのでは？」と思います。 ですが、今、仕事を辞めたくて仕方ありません。 最近、社長が息子の代に移りかなり急激に改革が進んでいます。 それがどうも、現場を無視した改革に思えて仕方ありません。 客先も下請けもまだまだアナログで義理人情も非常にウエイトが大きく、客先には顔を出してナンボのような業界であるにも関わらず、効率化だけを考えて仕事をせよというお触れが出て、色々なアプリやシステム作りに着手する様子はさながらIT企業のようです。 社員はそのシステム作りに駆り出され、実務に関係のない色々な書類の作成や提出を求められ、一日何件もの会議に出ざるを得ず、実務がおざなりになり客先や下請けから「バックアップやケア体制がなっていない」というクレームが入る始末です… また、最近は社員全員に「自分が経営者の立場になって会社の未来について考え、社内プレゼンテーションしなさい」という令が出て、具体的に実行したい業務改善方法を提案したところ、「これではただの業務改善だ、その先にうちが業界で生き残るためにはどうするのかまとめてきなさい」と。 正直、実務もしながらの平社員にここまでやらせるのはどうなのでしょうか？ 業務改善の具体案までは示し、その先は役員含めた経営陣が考えるものではないのか？と。 ただでさえ、実務に時間を要するのにこれじゃやってられないよと心が折れています。 ただ先述したように給与体系や働き方も同業では良い方、また部署内の人間関係も良好なので本当に今辞めていいものか悩んでいます。 気持ちは辞めたいという方に全振りしていますが、もう一回進んだり、立ち止まるためにも皆様の意見を頂けないでしょうか。 最後はグチっぽくなりすみません。 長くなりましたがご意見よろしくお願いします。
らいです。 もともと物凄く忙しい部署であったり、 上司からは役職の責任を越えた責任の重い仕事ばかり押し付けられて、転職を決断したのですけど、 私が抜けて他社に行くことに前向きに快諾してくれる気が全くしないです。 寧ろ、取引先の人とかの方がお願いしやすいです。 やはり、上司にお願いするのが一般的なのでしょうか？
ネガティブなことを言ってはいけないとよく面接対策マニュアルでは言いますが、 実際に、ブラック長時間労働だった、仕事内容が合わなかった、パワハラ、人間関係、などが本当の理由で、それ以外に理由はないのですが、正直に言ったら不採用になりますか？ 「自分の成長のため」「新しいことにチャレンジしようと思い」など言っても、 それで数回転職してたら、「何回自分探ししてるんだよ」と思われて、 なんだか嘘くさくてマニュアル暗記して言ってそうというか、 それはそれで「こいつまたすぐ辞めそう」と思われませんか？ どう言うのが一番好印象なのでしょうか？ もうすぐ面接なので困っています。 何か上手い受け答えの仕方がありましたら、どうかアドバイスお願いします。
元の会社は製造業となります。20年以上在籍した会社からの転職理由は業績不振となり、営業本部社屋を売却しました。従業員は良い人ばかりでしたが先行きがかなり不安定な為、今回に至ります。 20年在籍していた会社でしたので、今の気持ちはホームシック的な感情が強いです。 乗り切る方法など教えて頂けたら幸いです。
ほどアパレルで働いていました。服と接客が好きなので続けていたのですが、それと同じぐらい美容やコスメが好きで、そのような仕事にも興味を持つようになってきました。 なのでコスメや美容用品を販売しているショップの面接受けることにしました。 ちなみに正社員です。 なぜ転職をしたのか聞かれた時はこのような事を説明すればいいのでしょうか？ また志望動機なのですが、 私は美容やメイクに最近興味を持ち始め、コスメに関わる仕事に就きたいと思いました。また人と接することが好きな為、前職で培った接客スキルを活かしながら働きたいと思い志望致しました。 こちらもおかしくないでしょうか？ アドバイスお願いします。
けましたか？ 今自分が悩んでいるのは年休が116日の会社で休日出勤が月に1〜2回あるそうです、なら年間12回は最低休日出勤があり、実質休みが最大104日になるのはきついと思ったのですが転職エージェントに妥協も必要ですよ言われました。
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